Quattordicesima 2018: a chi spetta? Requisiti per lavoratori e pensionati

La quattordicesima mensilità è un diritto per alcuni lavoratori dipendenti e pensionati. Questi tra giugno e luglio riceveranno una retribuzione aggiuntiva di importo variabile a seconda di diversi fattori.

Quattordicesima 2018: a chi spetta? Requisiti per lavoratori e pensionati

Ancora qualche mese di pazienza e poi lavoratori e pensionati (ma non tutti) riceveranno la tanto attesa quattordicesima.

Si tratta di uno strumento simile alla tredicesima: la quattordicesima, infatti, è quella retribuzione aggiuntiva che viene corrisposta annualmente ad alcuni lavoratori dipendenti, così come ai pensionati.

Tuttavia mentre la tredicesima viene pagata in prossimità del Natale, il periodo di pagamento della quattordicesima mensilità coincide con i mesi estivi, ossia nei mesi di giugno o luglio.

Ma c’è un’altra importante differenza tra queste due retribuzioni aggiuntive, ovvero che la quattordicesima non spetta a tutti i lavoratori dipendenti ma solo a quelli in cui è prevista dal contratto collettivo nazionale del CCNL o da un accordo interno. Ci sono dei casi (rari) dove invece la quattordicesima viene corrisposta per decisione autonoma del datore di lavoro.

Solitamente anche la data in cui questa viene pagata - così come le modalità per il calcolo della quattordicesima - è indicata dal CCNL di riferimento.

Come anticipato, però, la quattordicesima non spetta solamente ai dipendenti, ma anche ai pensionati. Questo perché lo Stato ha voluto riconoscere un contributo annuale aggiuntivo al trattamento previdenziale per tutelare coloro che hanno una pensione di un importo basso e aumentare il loro potere d’acquisto.

C’è un’importante differenza però tra la quattordicesima per i dipendenti e quella che invece viene riconosciuta ai pensionati: nel primo caso la quattordicesima è una misura contrattuale pagata dal datore di lavoro, mentre nel secondo ha carattere previdenziale e quindi è riconosciuta dall’INPS.

A questo punto possiamo rispondere alla domanda con la quale abbiamo aperto questo articolo: a chi spetta la quattordicesima? Ecco la risposta per i lavoratori e pensionati.

Lavoratori dipendenti

Come anticipato, hanno diritto alla quattordicesima solamente quei lavoratori per i quali questa misura sia espressamente prevista dal CCNL di riferimento.

È possibile che questa sia corrisposta dal datore di lavoro in accordo con il dipendente - e quindi prevista dal contratto di lavoro individuale - ma i casi sono piuttosto rari.

È bene specificare invece che il datore di lavoro non può non corrispondere questa retribuzione aggiuntiva qualora lo preveda il CCNL, neppure in accordo con il dipendente.

A chi spetta quindi la quattordicesima? Cominciamo col dire che i dipendenti pubblici non ne hanno diritto. Insegnanti, Forze Armate, impiegati pubblici; la quattordicesima mensilità non spetta a nessuno di questi dipendenti.

Solitamente invece è prevista dai seguenti CCNL:

  • Settore Terziario-commercio e settore Turismo;
  • Settore alimentare;
  • Logistica e autotrasporto;
  • Settore chimico.

Per questi dipendenti la quattordicesima - erogata nei mesi di giugno/luglio - fa parte del reddito imponibile. Sulla quattordicesima, quindi, si pagano le tasse, così come i contributi Inps e i premi all’Inail.

L’importo può variare a seconda di quanto stabilito dal CCNL ma, così come per la tredicesima, solitamente equivale a quello della retribuzione mensile.

Pensionati

Per i pensionati invece la quattordicesima è un diritto tutelato dalla legge, una misura previdenziale riconosciuta direttamente dall’INPS a tutti coloro che ne possiedono i requisiti.

Nel dettaglio, questa spetta a coloro che:

  • hanno più di 64 anni;
  • sono titolari di una pensione per la quale è riconosciuta la quattordicesima (vecchiaia, anzianità, anticipata, inabilità e invalidità, superstiti);
  • reddito complessivo non superiore ai 9.894,69 euro (1,5 volte l’importo del trattamento minimo annuo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti, 507,42 euro) o ai 13.192,92 euro ( 2 volte l’importo del trattamento minimo annuo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti).

A seconda del reddito e degli anni di contribuzione abbiamo un importo differente della quattordicesima.

Nel dettaglio per chi ha un reddito massimo di 9.786,86 euro la quattordicesima è pari a:

  • I^ Fascia (fino a 15 anni di contribuzione se dipendenti, 18 anni per gli autonomi): 437 euro;
  • II^ Fascia (dai 15 ai 25 anni di contribuzione se dipendenti, dai 18 ai 28 anni per gli autonomi): 546 euro;
  • III^ Fascia (oltre i 25 anni di contribuzione per i dipendenti, oltre i 28 per gli autonomi): 655 euro.

Per il reddito compreso tra i 9.786,86 euro e i 13.049,14 euro, gli importi sono:

  • I^ Fascia (fino a 15 anni di contribuzione se dipendenti, 18 anni per gli autonomi): 336 euro euro;
  • II^ Fascia (dai 15 ai 25 anni di contribuzione se dipendenti, dai 18 ai 28 anni per gli autonomi): 420 euro;
  • III^ Fascia (oltre i 25 anni di contribuzione per i dipendenti, oltre i 28 per gli autonomi): 504 euro.

Trattandosi di un trattamento riconosciuto dall’INPS sappiamo già quando questa viene pagata. Nel dettaglio la quattordicesima arriverà insieme alla pensione di luglio, quindi lunedì 2 luglio 2018.

Prima di concludere dobbiamo aggiungere che - a differenza di quanto accade per i lavoratori dipendenti - per i pensionati la quattordicesima non è soggetta a tassazione.

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