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Elemento di garanzia retributiva: a chi spetta e come funziona l’alternativa al premio aziendale

Simone Micocci

22 Novembre 2018 - 11:14

Elemento di garanzia retributiva: a chi spetta e come funziona l'alternativa al premio aziendale

Alcuni CCNL - tra cui quello del Commercio - riconoscono un elemento economico di garanzia ai dipendenti impiegati in aziende che non corrispondono il premio di risultato; ecco come funziona e quali sono gli importi.

Maxi-multa per chi assume in nero e paga lo stipendio contanti

Simone Micocci

19 Novembre 2018 - 11:15

Maxi-multa per chi assume in nero e paga lo stipendio contanti

Sanzioni elevate per chi assume in nero e nel contempo paga lo stipendio in contanti: ecco quanto stabilito dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Co Unilav: comunicazione di assunzione

Noemi Secci

4 Novembre 2018 - 10:39

Come comunicare l’assunzione di un lavoratore dipendente ai servizi per l’impiego in via telematica.

Libro unico del lavoro: come funziona

Noemi Secci

27 Ottobre 2018 - 20:39

Tenuta del Lul da parte dell’azienda o del consulente: a che cosa serve, registrazioni, conservazione, stampa, particolarità, novità.

Licenziamento per scarso rendimento

Simone Micocci

18 Ottobre 2018 - 14:08

Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.

Permessi CCNL Commercio: durata, retribuzione e termine per il pagamento

Simone Micocci

11 Ottobre 2018 - 13:30

Permessi CCNL Commercio: durata, retribuzione e termine per il pagamento

I dipendenti nel settore del commercio hanno diritto ad un massimo di 104 ore l’anno di permessi retribuiti; ecco le informazioni per il calcolo delle ore e sui termini per il pagamento dei permessi non goduti.

Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?

Noemi Secci

9 Ottobre 2018 - 12:35

Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?

Violazione delle regole da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il codice disciplinare?

Bonus assunzioni giovani Under 35 e 29

Bruna Pisano

27 Settembre 2018 - 14:03

Il bonus assunzioni è lo strumento con il quale si punta a favorire l’entrata nel mondo del lavoro delle nuove generazioni; ecco quali sono le agevolazioni per chi assume giovani con meno di 35 o di 29 anni.

Contratto a termine senza causale

Noemi Secci

4 Settembre 2018 - 15:16

Nuovo contratto a tempo determinato: in quali casi non è obbligatorio indicare le ragioni che giustificano il ricorso al termine?

Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie

Simone Micocci

7 Agosto 2018 - 10:34

Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie

In alcuni casi l’azienda preferisce segnare l’assenza del lavoratore come permesso piuttosto che ferie; ecco perché al datore di lavoro conviene, mentre al dipendente no.

Assemblea sul luogo di lavoro: chi ha potere di convocazione?

Maria Stella Rombolà

30 Luglio 2018 - 10:20

Assemblea sul luogo di lavoro: chi ha potere di convocazione?

L’assemblea sul luogo di lavoro è un diritto dei lavoratori: alla riunione possono partecipare tutti i dipendenti e di norma non prende parte il datore di lavoro. Durante l’incontro è possibile affrontare solo questioni rilevanti dal punto di vista dell’azienda.

TFR pagato mensilmente in busta paga: è ancora possibile richiederlo?

Simone Micocci

13 Luglio 2018 - 11:00

TFR pagato mensilmente in busta paga: è ancora possibile richiederlo?

L’anticipo del TFR in busta paga, riconosciuto dal Governo Renzi, cessa di esistere: d’ora in avanti la quota maturata non potrà essere più corrisposta con lo stipendio mensile.

Contratti a tempo determinato, rinnovo per massimo 24 mesi: è veramente un vantaggio per i dipendenti?

Simone Micocci

3 Luglio 2018 - 11:05

Contratti a tempo determinato, rinnovo per massimo 24 mesi: è veramente un vantaggio per i dipendenti?

Il Decreto Dignità introduce nuove regole per il contratto a tempo determinato: rinnovo impossibile oltre i 24 mesi, mentre dal 12° mese in poi bisogna giustificare la propria decisione. E se le nuove regole svantaggiassero i lavoratori?

Prepensionamento: gli strumenti per andare in pensione prima del tempo

Simone Micocci

3 Luglio 2018 - 09:37

Prepensionamento: gli strumenti per andare in pensione prima del tempo

Si può smettere di lavorare prima del raggiungimento dell’età pensionabile senza perdere lo stipendio; ciò è possibile grazie agli strumenti per il prepensionamento riconosciuti dalla vigente normativa.

Stipendio, al via le nuove regole: no ai contanti, il pagamento deve essere tracciabile

Simone Micocci

2 Luglio 2018 - 11:37

Stipendio, al via le nuove regole: no ai contanti, il pagamento deve essere tracciabile

Nuove regole per l’accredito degli stipendi: dal 1° luglio 2018 addio ai contanti, ammessi solo gli strumenti tracciabili.

Lavoro grigio: chi rientra in questa categoria di impiego irregolare?

Maria Stella Rombolà

19 Giugno 2018 - 07:52

Lavoro grigio: chi rientra in questa categoria di impiego irregolare?

In Italia il lavoro irregolare è diffusissimo ma non ne esiste un solo tipo: il lavoro grigio rientra in questa categoria e in particolare fa riferimento a rapporti lavorativi formalmente regolari ma che contengono all’interno degli elementi di irregolarità.

Quando il congedo di maternità può essere usufruito dal padre

Maria Stella Rombolà

29 Maggio 2018 - 11:49

Quando il congedo di maternità può essere usufruito dal padre

La madre lavoratrice ha diritto a un periodo di astensione dal lavoro prima e dopo il parto. Questo beneficio, chiamato congedo di maternità, può essere fruito anche dal padre in alcuni casi particolari.

TFR non pagato: quali tutele per i dipendenti?

Simone Micocci

25 Maggio 2018 - 11:07

TFR non pagato: quali tutele per i dipendenti?

Cosa fare se l’azienda non paga il TFR? Ecco quali sono le tutele del dipendente riconosciute dalla legge.

CCNL Enti locali 2018: in arrivo aumenti e arretrati in busta paga

Guendalina Grossi

22 Maggio 2018 - 14:40

CCNL Enti locali 2018: in arrivo aumenti e arretrati in busta paga

CCNL Enti locali 2018: è stato firmato dai sindacati e dall’ARAN dopo nove anni il nuovo contratto nazionale del personale degli enti locali. In arrivo aumenti di stipendio e arretrati per 467 mila dipendenti.

Preavviso trasferimento: quanto tempo prima va comunicato al dipendente?

Simone Micocci

14 Maggio 2018 - 15:13

Preavviso trasferimento: quanto tempo prima va comunicato al dipendente?

La comunicazione del trasferimento va data con congruo preavviso al dipendente. I termini del preavviso, però, variano a seconda del settore di riferimento.

TFR su fondo pensione, novità 2018: può essere parziale e revocabile

Simone Micocci

11 Maggio 2018 - 09:34

TFR su fondo pensione, novità 2018: può essere parziale e revocabile

Aggiornato il modello TFR2: d’ora in avanti sarà possibile destinare solo una parte della liquidazione al fondo pensione. E qualsiasi decisione sarà revocabile.

Gratifiche retributive per il dipendente: quali sono e quando sono obbligatorie?

Simone Micocci

8 Maggio 2018 - 16:07

Gratifiche retributive per il dipendente: quali sono e quando sono obbligatorie?

Il datore di lavoro può scegliere se premiare uno o più dipendenti che nel corso dell’anno si sono distinti per il lavoro svolto. In alcuni casi, però, le gratifiche retributive sono obbligatorie; ecco quando.

Decesso del dipendente: cosa deve fare il datore di lavoro?

Guendalina Grossi

24 Aprile 2018 - 14:43

Decesso del dipendente: cosa deve fare il datore di lavoro?

Quali regole deve seguire il datore di lavoro nel caso in cui si verifichi il decesso del lavoratore? I chiarimenti della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro.

Assenza dal lavoro per depressione: indennità di malattia INPS e visite fiscali

Simone Micocci

23 Aprile 2018 - 16:45

Assenza dal lavoro per depressione: indennità di malattia INPS e visite fiscali

La depressione è una malattia e come tale da diritto a determinate tutele: dall’indennità INPS alle visite fiscali, ecco quello che c’è da sapere.

Il tempo impiegato per indossare la divisa va retribuito (ma non vale per tutti)

Simone Micocci

23 Aprile 2018 - 11:49

Il tempo impiegato per indossare la divisa va retribuito (ma non vale per tutti)

Nuova sentenza della Corte di Cassazione per chi lavora in divisa: secondo gli ermellini il “tempo tuta” va retribuito e considerato a tutti gli effetti come attività lavorativa. Ma ci sono delle eccezioni.