La Certificazione Unica è il documento che i sostituti d’imposta usano per acclarare i redditi di lavoro subordinato. Quali sono le sanzioni in caso di errori, omissione o ritardo nella consegna?
di Claudio Garau
Cosa fare se la Certificazione Unita è sbagliata? Ecco come evitare sanzioni e come correggere l'errore in dichiarazione dei redditi.
Il numero di contratti a termine attivati deve rispettare precisi limiti quantitativi. Una verifica importante richiesta al datore di lavoro chiamato a districarsi tra legge e contratto collettivo
di Paolo Ballanti
La banca ore consiste in uno strumento che consente al dipendente di accantonare in un conto individuale le ore di straordinario e trasformarle poi in permessi extra. I dettagli.
di Claudio Garau
Le addizionali all'Irpef vengono trattenute nell'anno successivo quello di riferimento in un numero di rate variabile tra acconto e saldo. Come capire da quando iniziano i recuperi in busta paga?
di Paolo Ballanti
La compliance mira a proteggere l’azienda dai rischi reputazionali e legali: proprio l’aspetto legale è stato oggetto di attenzione da parte del legislatore.
di Vincenzo Imperatore
Il certificato di stipendio attesta la capacità del debitore di far fronte alle rate dovute per cessione del quinto della retribuzione. L'azienda è obbligata a compilarlo? E quali alternative ha?
di Paolo Ballanti
L'assegno di mantenimento può, talvolta, essere pagato direttamente dal datore di lavoro dell'ex coniuge obbligato al beneficiario. Ecco quando e come richiederlo.
di Ilena D’Errico
La normativa avvantaggia le aziende che coinvolgono pariteticamente i lavoratori nel momento in cui liquidano premi di risultato legati a incrementi di produttività, qualità, efficienza e innovazione
di Paolo Ballanti
Gli scatti di anzianità sono un elemento della retribuzione legato al periodo di permanenza in azienda. Il dipendente ha possibilità di verificare se sono stati calcolati correttamente. Ecco come
di Paolo Ballanti
Licenziamenti, dal 1° marzo dimezzati i termini per le controversie d'impugnazioni: dovrebbe essere più semplice e veloce ottenere il reintegro sul posto di lavoro.
di Simone Micocci
Nuova scadenza per il Fondo nuove competenze 2023 per l'invio ad Anpal delle domande di accesso e per la stipula degli accordi collettivi per la rimodulazione dell'orario di lavoro nelle aziende.
di Teresa Maddonni
I lavoratori subordinati sono tutelati in caso di insorgenza di una malattia, ma al contempo sono tenuti al rispetto di alcuni doveri di cui si trova traccia anche nei Ccnl di settore. I dettagli.
di Claudio Garau
Il cambio del legale rappresentante è un evento importante per l'azienda. Vediamo in dettaglio come trasmettere la variazione a Inps, Inail e Gestione separata attraverso i rispettivi portali online
di Paolo Ballanti
Azienda e dipendente possono accordarsi per inserire in cedolino una voce di adeguamento del netto. Attenzione però a tutte le variabili in gioco. Ecco una guida completa per evitare brutte sorprese
di Paolo Ballanti
Il Fondo nuove competenze viene prorogato per tutto il 2023 con un emendamento al decreto Milleproroghe in conversione. Ecco quali sono le prossime scadenze per accedervi.
di Teresa Maddonni
Cerchi un modo per avere più soldi in busta paga? Ecco alcuni consigli utili che ti aiuteranno a guadagnare di più.
di Simone Micocci
Il collocamento obbligatorio ha l'obiettivo di favorire l'assunzione di lavoratori disabili. Le aziende possono ottenere un esonero parziale dall'obbligo di assunzione versando un apposito contributo
di Paolo Ballanti
La trasferta rappresenta il momento in cui il dipendente svolge l'attività in luogo diverso dalla sede abituale di lavoro. In quali casi i rimborsi chilometrici sono imponibili ai fini Inps e Irpef?
di Paolo Ballanti
Il numero di lavoratori a tempo determinato dev'essere contenuto entro limiti imposti dalla legge o dal Ccnl. Qual è la quantità consentita? Ci sono dei lavoratori esclusi? E cosa si rischia?
di Paolo Ballanti
L'indennità sostitutiva mensa è l'unica prestazione riguardante la somministrazione del vitto erogata in busta paga. Scopriamo a quali condizioni è esente da contributi Inps e tassazione Irpef.
di Paolo Ballanti
C'è una specifica voce in busta paga, che prende il nome di contributo per il Fis - Fondo di integrazione salariale e che è uno specifico onere per il lavoratore. Vediamo a quanto corrisponde.
di Claudio Garau
Decreto Flussi in Gazzetta: fissate le quote dei lavoratori stranieri che possono fare ingresso in Italia per lavorare. Istanze a partire dal 27 marzo 2023, per il nulla osta ci sono novità.
di Antonella Ciaccia
Aumenta il numero di aziende in Italia che sperimenta la settimana corta, con rimodulazione dell'orario da 40 ore settimanali su quattro giorni invece che cinque: ecco tutti i casi.
di Giacomo Andreoli
Il Fis - Fondo di integrazione salariale - è attivo nei confronti dei datori di lavoro che occupano almeno un dipendente, ma a ben precise condizioni. Ecco una breve guida per far chiarezza sul tema.
di Claudio Garau
