Rinnovo contratto Forze Armate e Polizia, quanto aumentano gli stipendi? Le tabelle

Pur in una fase di stallo, la trattativa per il rinnovo del contratto delle Forze Armate e di Polizia, relativa al triennio 2025-2027, va avanti. Per quanto riguarda la parte economica, sembra ormai essere arrivati a una definizione che difficilmente verrà rivista prima della firma, sempre che si riesca a raggiungere un accordo con i sindacati.

A tal proposito, guardando alle tabelle presentate nel corso degli ultimi incontri dei tavoli contrattuali, è possibile rispondere a una delle domande più attese dal personale: quanto guadagneranno in più poliziotti, carabinieri, e militari una volta definito il rinnovo di contratto?

Va ricordato che questo rinnovo presenta una peculiarità importante, che di fatto rappresenta - come riconosciuto anche dai sindacati - un merito del governo: con ogni probabilità si arriverà alla firma già quest’anno, quindi prima della scadenza naturale del triennio. Allo stesso tempo, però, questo significa anche meno arretrati rispetto alle ultime tornate contrattuali, proprio perché il periodo già maturato è più breve.

Un’altra precisazione riguarda gli importi indicati nelle tabelle, i quali comprendono anche l’indennità di vacanza contrattuale, già oggi presente in busta paga e che rappresenta di fatto un anticipo del rinnovo. Per questo motivo, nella lettura degli aumenti bisogna considerare che una parte è già stata riconosciuta a titolo di Ivc, pari attualmente all’1% della retribuzione lorda.

Fatte queste doverose precisazioni, vediamo tutto quello che serve sapere sugli importi - al netto di eventuali successive modifiche, al momento non previste - che saranno garantiti con il rinnovo di contratto al personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia.

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Le tabelle per il 2025

Per il 2025, le tabelle indicano un primo incremento del trattamento economico, legato principalmente all’aumento del punto parametrale. Il valore passa infatti da 195,50 euro a 200,90 euro, con un incremento di 5,40 euro, pari al 2,76%.

Le risorse complessive previste per il 2025 ammontano a circa 485 milioni euro, di cui la quota più rilevante viene destinata al trattamento fondamentale: 432.776.331 euro vengono infatti utilizzati per il parametro stipendiale, mentre 43.723.275 euro sono destinati alla rivalutazione dello straordinario. Restano invece 8.567.244 euro di risorse residue da destinare.

Per il 2025 non sono previsti incrementi sull’indennità mensile pensionabile e sull’importo aggiuntivo pensionabile.

Si tratta, come detto, di valori medi e l’importo effettivo cambierà in base al grado, al parametro stipendiale e alla posizione del singolo dipendente. Per il 2025, inoltre, questi aumenti saranno riconosciuti, ovviamente, sotto forma di arretrati, trattandosi di un’annualità già maturata.

Le tabelle per il 2026

Per il 2026, invece, l’incremento diventa più consistente. Il valore del punto parametrale sale infatti a 205,40 euro, con un aumento di 9,90 euro rispetto al valore vigente di 195,50 euro, pari al 5,06%.

Le risorse complessive previste per il 2026 ammontano a 972 milioni di euro. Di queste, 795.309.456 euro vengono destinate all’aumento del parametro stipendiale, mentre 86.003.931 euro sono utilizzate per l’incremento dell’indennità mensile pensionabile e dell’importo aggiuntivo pensionabile. Altri 79.601.377 euro sono destinati alla rivalutazione dello straordinario, con risorse residue pari a 11.776.173 euro.

Ovviamente, per le mensilità del 2026 già maturate al momento della firma, gli importi saranno riconosciuti sotto forma di arretrati; per quelle successive, invece, entreranno stabilmente in busta paga.

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Le tabelle per il 2027

Per il 2027 si arriva all’aumento a regime previsto dal rinnovo. Il valore del punto parametrale sale a 207,510 euro, con un incremento complessivo di 12,01 euro rispetto al valore vigente di 195,50 euro, pari al 6,14%.

Le risorse complessive previste per il 2027 ammontano a 1 milione e 459 milioni di euro. Di queste, 965.286.838 euro vengono destinate all’aumento del parametro stipendiale, mentre 371.058.882 euro sono utilizzate per l’incremento dell’indennità mensile pensionabile e dell’importo aggiuntivo pensionabile.

Alla rivalutazione dello straordinario sono invece destinati 96.600.972 euro, con risorse residue pari a 26.901.515 euro.

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