Pensioni, chi rischia di andarci con Quota 44? Le previsioni non sorridono a chi ha iniziato a lavorare a cavallo del nuovo millennio.
Chi non ricorda quel Capodanno del 2000, l’entrata nel nuovo millennio accolta con curiosità e attesa? Ora torniamo indietro a quegli anni e pensiamo a chi proprio allora è entrato nel mondo del lavoro: orientativamente ci riferiamo ai nati negli anni ’80, per i quali l’età di pensionamento non è poi così lontana come può sembrare.
Intorno al 2040, infatti, chi ha mantenuto una carriera lavorativa costante, senza particolari interruzioni, potrà smettere di lavorare ricorrendo alla pensione anticipata, misura che consente di andare in pensione indipendentemente dall’età anagrafica una volta maturato un certo numero di anni di contributi.
Per chi ha iniziato a lavorare in quegli anni, però, non ci sono buone notizie. Per smettere di lavorare indipendentemente dall’età anagrafica, infatti, ci vorranno molti più mesi di lavoro rispetto a quelli richiesti oggi, pari a 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne.
La “colpa”, manco a dirlo, è della legge Fornero, che per garantire la sostenibilità della spesa previdenziale di fronte all’allungamento della speranza di vita ha previsto un meccanismo di adeguamento automatico da applicare ogni biennio. Come dire: se si vive più a lungo, è anche giusto che si lavori di più.
Un meccanismo che già il prossimo anno porterà a un incremento di un mese per la pensione anticipata, a cui ne seguirà un altro di due mesi nel 2028. Ma è soprattutto sul lungo periodo che questo sistema peserà non poco: come previsto dalla Cgil, infatti, proprio per chi ha iniziato a lavorare poco prima degli anni 2000, quindi subito dopo l’entrata in vigore del contributivo nel 1996, si dovrà parlare di Quota 44.
Quota 44 per chi ha iniziato a lavorare negli anni 2000
Dalla prospettiva di una Quota 41 per tutti, misura spesso invocata per il superamento della legge Fornero, a una Quota 44. È questo lo scenario che potrebbe attendere chi ha iniziato a lavorare intorno agli anni 2000: complice l’incremento della speranza di vita, con un adeguamento stimato di circa due mesi ogni biennio, la prospettiva è che nel 2040 possano servire 44 anni di contributi per andare in pensione in anticipo, indipendentemente dall’età anagrafica.
Basta fare qualche rapido calcolo per capire chi sarà interessato, ossia chi ha iniziato a lavorare tra il 1996 e i primi anni 2000. Pensiamo, ad esempio, a un uomo che ha iniziato a versare contributi a 18 o 20 anni proprio all’inizio del nuovo millennio: con le regole attuali potrebbe teoricamente raggiungere il requisito per la pensione anticipata poco dopo i 60 anni. Ma con gli adeguamenti alla speranza di vita, il traguardo rischia di spostarsi più avanti, fino ad avvicinarsi appunto ai 44 anni di contributi.
Il problema è che la pensione anticipata ordinaria, pur non prevedendo un requisito anagrafico, non è affatto immune dagli aumenti legati alla speranza di vita. Come visto sopra, oggi servono 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne, ma dal 2027 il requisito inizierà nuovamente a salire: prima di un mese, poi di altri due mesi nel 2028. E se il meccanismo dovesse continuare anche negli anni successivi, come da previsioni, l’effetto cumulato sarebbe tutt’altro che marginale.
Pensione di vecchiaia per chi ha iniziato a lavorare negli anni 2000
Il discorso cambia, ma solo in parte, per la pensione di vecchiaia.
Già dal 2027 l’età pensionabile salirà a 67 anni e 1 mese, per poi arrivare a 67 anni e 3 mesi nel 2028. Dopodiché, ipotizzando un incremento di altri 2 mesi ogni biennio, il requisito continuerà a crescere progressivamente: 67 anni e 5 mesi nel 2030, 67 anni e 7 mesi nel 2032, 67 anni e 9 mesi nel 2034, 67 anni e 11 mesi nel 2036, fino a superare nuovamente la soglia dei 68 anni nel 2038.
Questo significa che per i nati negli anni ’80 la pensione di vecchiaia arriverà più tardi rispetto ai 67 anni a cui siamo abituati oggi. Chi è nato nel 1980, ad esempio, compirà 67 anni nel 2047: a quel punto, considerando gli adeguamenti stimati, potrebbe andare in pensione intorno ai 68 anni e 11 mesi, quindi verso la fine del 2048 o l’inizio del 2049.
Per chi è nato più avanti, il traguardo si sposta ancora. Un nato nel 1985 compirà 67 anni nel 2052, quando il requisito potrebbe essere salito a circa 69 anni e 3 mesi. In questo caso l’uscita si collocherebbe intorno al 2054. Per un nato nel 1989, invece, la pensione di vecchiaia potrebbe arrivare intorno ai 69 anni e 7 mesi, quindi tra il 2058 e il 2059.
Si tratta naturalmente di una stima, perché gli adeguamenti dipenderanno dall’andamento effettivo della speranza di vita e dalle eventuali scelte del legislatore. Ma la direzione è chiara: per chi oggi ha tra i 35 e i 45 anni, la pensione di vecchiaia difficilmente resterà agganciata ai 67 anni. Più realisticamente, per molti nati negli anni ’80 l’uscita ordinaria dal lavoro potrebbe collocarsi tra i 69 e i 70 anni.
