Pensioni, cambiano i requisiti. Ecco a che età ci vai in base all’anno in cui hai iniziato a lavorare

Andare in pensione dipende anche da quando hai iniziato a lavorare, specialmente quando si ricorre all’opzione anticipata dove l’età - e quindi l’anno di nascita - non conta. Nonostante il cambio delle regole per andare in pensione a cui stiamo andando incontro, che porterà a un progressivo incremento dell’età pensionabile, la pensione anticipata resterà un’opzione valida per chi intende andare in pensione prima del compimento dei 67 anni.

Una misura che tuttavia resta riservata a chi può vantare carriere lunghe e senza particolari interruzioni, altrimenti il rischio è di non raggiungere mai la soglia minima di contributi per andare in pensione indipendentemente dall’età.

Soglia che, è bene sottolineare, sarà comunque soggetta all’adeguamento con le speranze di vita, il che comporterà una maggiore richiesta di contributi, e quindi di anni di lavoro, nei prossimi anni. Già nel 2027 servirà lavorare per 1 mese in più, poi altri 2 mesi nel 2028: una crescita che potrebbe non fermarsi neppure negli anni successivi.

Ma alla luce di questo incremento, a che età si smette di lavorare con la pensione anticipata nei prossimi anni? Scopriamolo in questo articolo, un approfondimento che apre una finestra su ciò che può succedere i prossimi anni.

leggi anche

Pensioni, ora ci vai in anticipo con il part-time. Ecco come funziona

Pensione anticipata, i requisiti attuali e come possono cambiare

Il funzionamento della pensione anticipata è molto semplice: come anticipato, consente di andare in pensione a qualsiasi età, basta raggiungere una certa soglia di contributi che nel 2026 è pari a 42 anni e 10 mesi nel caso degli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne.

Come anticipato, però, questa soglia è destinata ad aumentare. Secondo quanto previsto dalla legge di Bilancio di quest’anno, l’adeguamento con le speranze di vita porterà a un incremento pari a:

• 42 anni e 11 mesi per gli uomini e 41 anni e 11 mesi per le donne nel 2027
• 43 anni e 1 mese per gli uomini e 42 anni e 1 mese per le donne nel 2028.

Secondo le stime della Ragioneria di Stato, un altro incremento di 3 mesi è atteso poi nel biennio 2029-2030, arrivando così a 43 anni e 4 mesi per gli uomini e 43 anni e 4 mesi per le donne. E l’aspetto che più preoccupa è che anche nei bienni successivi è atteso un incremento delle speranze di vita, con i contributi richiesti per la pensione anticipata che aumenteranno sempre di più.

Alla luce di questo, considerando i futuri aumenti del requisito contributivo per la pensione anticipata, a che età si smetterà di lavorare ricorrendo a questa opzione? Ecco qualche calcolo che ce lo svela.

leggi anche

Pensioni, hai questi vantaggi se hai iniziato a lavorare dopo il 1996

Pensione anticipata, ecco a che età ci vai in base a quando hai iniziato a lavorare

Per rispondere a questa domanda dobbiamo fissare dei parametri. Ad esempio, consideriamo solamente delle carriere continue, senza interruzioni. Al tempo stesso prevediamo un aumento delle speranze di vita costante: tolti quelli confermati di 1 mese nel 2027 e altri 2 mesi nel 2028, e poi ulteriori 3 mesi nel biennio 2029-2030, consideriamo per ogni biennio un incremento di 2 mensilità. Altro elemento che dobbiamo fissare è l’età di inizio lavoro: ipotizziamo che sia a 20 anni.

A questo punto possiamo fare una tabella che ci dice, a seconda di qual è l’anno in cui hai iniziato a lavorare, a quanti anni dovresti andare in pensione ricorrendo alla pensione anticipata. Iniziamo da chi lo ha fatto nel 1984 per arrivare a chi solamente adesso, nel 2026 quindi, ha iniziato a farlo.

La tabella mostra in modo molto chiaro come, anche ipotizzando una carriera lavorativa continua iniziata a soli 20 anni, l’accesso alla pensione anticipata tenderà progressivamente a spostarsi in avanti nel tempo. Se oggi chi ha iniziato a lavorare molto giovane può ancora lasciare il lavoro poco dopo i 62-63 anni, nei prossimi decenni l’uscita rischia di avvicinarsi sempre di più ai 66-67 anni.

Questo accade per effetto dell’adeguamento automatico dei requisiti contributivi alla speranza di vita, un meccanismo che comporta un aumento graduale degli anni di contributi richiesti per smettere di lavorare prima dell’età di vecchiaia. Di conseguenza, anche chi ha iniziato a lavorare presto potrebbe trovarsi costretto a restare in attività più a lungo rispetto alle generazioni precedenti.

Va inoltre sottolineato che la simulazione considera una carriera senza interruzioni: nella realtà, periodi di disoccupazione, lavori discontinui o contributi ridotti possono far slittare ulteriormente l’uscita dal lavoro. Questo significa che, per molti lavoratori, la pensione anticipata rischia di diventare sempre meno accessibile, rendendo di fatto l’età di vecchiaia il vero punto di riferimento per il pensionamento.

Prendiamo adesso in considerazione chi invece inizia a lavorare a 25 anni, un caso comune tra chi ad esempio continua gli studi e trova un impiego solamente nel post laurea. In questo caso, ovviamente, lo scenario è ancora più preoccupante, come ci mostra la seguente tabella:

Viene quasi da dire che la pensione anticipata in questo caso risulta essere persino meno conveniente rispetto a quella di vecchiaia in quanto il requisito contributivo minimo rischia di essere raggiunto persino dopo il requisito anagrafico richiesto dall’opzione ordinaria di pensionamento. Come dire che la pensione anticipata non sarà per i laureati.