Come attrarre e trattenere i migliori professionisti globali può determinare la leadership tecnologica ed economica americana.
Lee Kwan Yew, che fu il primo Primo Ministro di Singapore dal 1959 al 1990 e gettò le basi per l’ascesa straordinaria del Paese a nazione ad alto reddito, fu una volta interrogato dallo scienziato politico Joseph Nye sul futuro della competizione tra Stati Uniti e Cina. Come ha scritto Nye in un articolo del 2011:
Alcuni osservatori temono che l’America diventi sclerotica come la Gran Bretagna, al culmine del suo potere un secolo fa. Ma la cultura americana è molto più imprenditoriale e decentralizzata rispetto a quella britannica, dove i figli degli imprenditori industriali cercavano titoli aristocratici e onorificenze a Londra. E nonostante ricorrenti periodi di preoccupazione storica, l’immigrazione contribuisce a mantenere l’America flessibile. Nel 2005, gli immigrati nati all’estero avevano partecipato a una impresa tecnologica su quattro nel decennio precedente. Come mi disse una volta l’ex Primo Ministro di Singapore Lee Kuan Yew, la Cina può attingere a un serbatoio di talenti di 1,3 miliardi di persone, ma gli Stati Uniti possono attingere a un serbatoio di 7 miliardi e ricombinarli in una cultura diversificata che migliora la creatività in un modo che il nazionalismo etnico Han non può. [...]
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