Lo scarto tra le retribuzioni di uomini e donne dipende molto dal percorso di studi, ma c’entrano anche il tipo di contratto e la possibilità di cambiare città.
Le donne guadagnano meno degli uomini e il divario nasce già prima di iniziare a lavorare.
Stiamo parlando del cosiddetto gender pay gap (divario retributivo di genere), che secondo l’ultimo Rendiconto Inps è stato del 28% nel 2023: lo scorso anno le retribuzioni lorde settimanali dei lavoratori uomini sono state in media pari a 643 euro, rispetto ai 501 percepiti dalle lavoratrici.
I presupposti per lo scarto nei guadagni che emerge dalle buste paghe (e soprattutto nel settore privato) sorgono già negli anni dell’università, come sottolineato da uno studio della Banca d’Italia. I corsi che portano a lauree potenzialmente più remunerative sul lavoro (come quelle scientifiche) sono frequentate soprattutto da studenti maschi. [...]
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