Christine Lagarde si sta comportando male o molto male come presidente della Banca Centrale Europea, secondo la maggior parte degli intervistati in un sondaggio sindacale condotto sul suo personale che suggerisce che il dissenso interno è aumentato negli ultimi anni.
La crescente insoddisfazione nei confronti della leadership di Lagarde riportata nel sondaggio, visto dal Financial Times, è una battuta d’arresto per il presidente della BCE a poco più della metà del suo mandato di otto anni a capo della politica monetaria dell’eurozona.
Poco più della metà dei 1.159 intervistati ha affermato che la performance di Lagarde è stata “scarsa” o “molto scarsa”. Ciò è ben al di sopra delle valutazioni negative di poco meno del 9% per Mario Draghi, che Lagarde ha sostituito nel 2019, e del 14,5% per il suo predecessore, Jean-Claude Trichet. I sondaggi sui due precedenti presidenti della BCE sono stati condotti alla fine del loro mandato.
Il sindacato Ipso, che rappresenta gran parte dei 5.089 dipendenti della BCE, ha affermato che i risultati, riportati per la prima volta da Politico, suggeriscono che Lagarde ha “aperto il fianco” della banca centrale alle critiche perché “le sue attività esterne sono visibilmente più focalizzato su questioni non legate al core business della BCE”. L’ha criticata per essersi immersa “troppo spesso” nella politica: questo mese ha affermato che la potenziale rielezione di Donald Trump come presidente degli Stati Uniti è “chiaramente una minaccia” per l’Europa.
Il sindacato ha aggiunto che Lagarde, in quanto primo presidente della BCE a non essere un economista esperto, non aveva “la stessa posizione tecnocratica dei due presidenti precedenti in materia di politica monetaria”.
Alcuni funzionari della BCE ritengono che i suoi sforzi per semplificare la comunicazione abbiano sconvolto il personale – ha definito gli economisti una “cricca tribale” durante un’apparizione al World Economic Forum di Davos la scorsa settimana. Pensano anche che una certa frustrazione derivi dal congelamento del budget e delle assunzioni negli ultimi anni.
La Bce ha risposto attaccando il sondaggio. Lo ha definito “imperfetto” e ha affermato che la stessa persona avrebbe potuto riempirlo più volte e che alcuni dei suoi argomenti erano di responsabilità di un gruppo più ampio del semplice presidente o erano al di fuori del mandato del sindacato.
L’anno scorso, un sondaggio separato della Bce tra il personale ha avuto un tasso di risposta più alto del 60% e ha rilevato che l’80% era “orgoglioso di lavorare” presso la banca centrale e l’89% ha affermato di credere nella sua missione e nel suo scopo.
Lagarde e il consiglio esecutivo sono “pienamente concentrati sul loro mandato e hanno implementato politiche per rispondere a eventi senza precedenti negli ultimi anni come la pandemia e le guerre”, ha aggiunto.
Un altro segnale della crescente disillusione tra il personale della BCE è che quasi il 60% degli intervistati da Ipso ha affermato di avere poca o nessuna fiducia in Lagarde e nel consiglio di amministrazione, una percentuale in aumento rispetto a poco più del 40% annuo. fa.
Parte del dissenso deriva dalla rabbia per le retribuzioni dopo che la BCE ha concesso al personale un aumento salariale di poco più del 4% lo scorso anno, lasciando i dipendenti con un taglio salariale in termini reali dopo che l’inflazione è stata in media dell’8,4% nell’eurozona nel 2022. La banca sta ora offrendo al personale un aumento salariale del 4,7%, che è inferiore al tasso di inflazione della zona euro del 5,4% dello scorso anno.
Più di due terzi del personale intervistato ha espresso opposizione alla decisione della BCE dell’anno scorso di cancellare il suo «programma di sostegno alla transizione professionale» che prevedeva un pagamento aggiuntivo per i dipendenti che hanno lasciato l’istituto in prossimità dell’età pensionabile.
Poco più della metà degli intervistati ha affermato di non sostenere l’appello di Lagarde alla moderazione salariale e una percentuale simile ha affermato di essere “preoccupata che l’inflazione potrebbe non tornare sulla buona strada come previsto”. Tuttavia, c’è stato più sostegno per la sua spinta a tenere conto del cambiamento climatico nelle decisioni della Bce, cosa che poco più del 57% ha dichiarato di approvare.
Lagarde ha anche sottolineato la spinta a migliorare la diversità di genere nella banca centrale. Ma più della metà del personale intervistato ha affermato di non sostenere il suo approccio agli obiettivi di genere.
Le donne, che costituivano il 37% degli intervistati, erano più favorevoli alle politiche sulla diversità di Lagarde rispetto agli uomini. Ma i livelli di soddisfazione per le politiche erano inferiori sia per gli uomini che per le donne rispetto a Draghi.
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