Approfondimenti in tema di diritto del lavoro, ossia l’insieme delle norme che regolano gli aspetti e le problematiche attinenti al mondo lavorativo.
Primi segnali di apertura da parte del Governo Meloni al salario minimo: il dibattito va avanti. Ecco cosa sta accadendo e perché potrebbe essere approvato.
di Luna Luciano
Salario minimo, fissata la data per la votazione in Commissione Lavoro: l'epilogo è scontato e non sorride a 3 milioni di lavoratori.
di Simone Micocci
Attenzione alla fascia oraria 14:00-17:00, se fa troppo caldo ed è a rischio la salute dei dipendenti bisognerebbe sospendere le attività. L'indicazione arriva dall'Ispettorato nazionale del lavoro.
di Simone Micocci
La rivalsa è uno strumento che la legge prevede a favore dell'azienda o datore di lavoro che non può contare sulle prestazioni del dipendente temporaneamente inabile e assente per fatto del terzo.
di Claudio Garau
Dalla monetizzazione delle ferie alla fruizione dei permessi solo per mezze giornate. Tante sono le leggende metropolitane su ferie e permessi completamente prive di fondamento. Eccone alcuni esempi
di Paolo Ballanti
La proposta di legge dell'opposizioni riunite (tranne Italia Viva) salta e lo fa per colpa di un emendamento della maggioranza che non vuole discutere il salario minimo. Cosa succede?
di Giorgia Bonamoneta
Aumentano le buste paga, ma solo per pochi: maxi aumento per lo stipendio dei capigruppo alla Camera dei Deputati, così come per i dipendenti del Comune di Roma.
di Simone Micocci
Il calcolo dell'indennità sostitutiva del preavviso presenta molti rischi per l'azienda. Vediamo in dettaglio quali sono gli errori più frequenti e come evitarli anche se si utilizza il software paghe
di Paolo Ballanti
Troppo caldo sul posto di lavoro, ci si può rifiutare di prendere parte alle attività? In alcuni casi sì, ecco quando.
di Simone Micocci
Oltre a contratto di assunzione, modulo detrazioni e TFR2 l'azienda può fornire ai lavoratori una serie di documenti in grado di evitare responsabilità disciplinari e spiacevoli conseguenze economiche
di Paolo Ballanti
È diffusa la prassi delle aziende di far sottoscrivere al futuro dipendente, prima della firma del vero e proprio contratto di lavoro, una lettera di impegno all’assunzione. Ecco come funziona.
di Claudio Garau
Gli scatti di anzianità sono elementi fissi di paga riconosciuti in ragione della permanenza in azienda del dipendente. Nonostante siano disciplinati interamente dai Ccnl ecco 4 errori da evitare
di Paolo Ballanti
Maxi aumento di stipendio a luglio: le ragioni per cui la prossima busta paga potrebbe essere la più alta dell'anno.
di Simone Micocci
La denuncia di infortunio è fondamentale per ottenere le prestazioni economico-sanitarie dell'Inail. Vediamo in dettaglio quali errori evitare, dannosi sia per l'azienda che per il lavoratore
di Paolo Ballanti
Le ferie non godute vengono pagate, ma solo alla cessazione del rapporto di lavoro.
di Simone Micocci
Cambiano le regole per chi lavora nel settore sportivo: aumentano tutele e con semplificazioni e modifiche. Vediamo i principali cambiamenti.
di Patrizia Del Pidio
La settimana corta entra negli obiettivi del governo Meloni e lo fa occupando posto nel Piano nazionale per l'energia e il clima. La svolta sulle abitudini lavorative.
di Giorgia Bonamoneta
Il salario minimo è a un punto di svolta dopo l'accordo dell'opposizione? Il governo Meloni la pensa diversamente. Ecco la risposta definitiva.
di Giorgia Bonamoneta
I buoni pasto possono essere uno dei fringe benefits che rendono il lavoratore più felice e, di conseguenza, più produttivo. Ecco perchè.
di Patrizia Del Pidio
Il lavoro stagionale è molto diffuso nei mesi estivi, tanto che le domeniche rappresentano spesso i picchi settimanale di attività. Puoi legittimamente ottenere di non lavorare nel giorno festivo
di Claudio Garau
L'anticipo Tfr è una delle domande più gettonate dei lavoratori. Per aziende, professionisti e uffici risorse umane il rischio è trovarsi di fronte alle richieste più disparate. Eccone alcuni esempi
di Paolo Ballanti
Ferie residue, si avvicina la scadenza del 30 giugno. Cosa rischia il dipendente che non le smaltisce in tempo?
di Simone Micocci
I dipendenti hanno diritto alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, perciò esistono - per legge - limiti ad hoc alla movimentazione manuale di carichi pesanti al lavoro. Vediamo quali sono.
di Claudio Garau
Arresti domiciliari e conservazione del rapporto di lavoro sono compatibili? Ecco in quali casi il dipendente rischia il posto in azienda.
di Claudio Garau
Salario minimo o contratto collettivo? Perché non entrambi? Questa la risposta dell'opposizione che nel corso del tempo ha proposto il salario minimo nazionale da affiancare alla contrattazione.
di Giorgia Bonamoneta
