Approfondimenti in tema di diritto del lavoro, ossia l’insieme delle norme che regolano gli aspetti e le problematiche attinenti al mondo lavorativo.
In questa sezione
Diritto del lavoro
Ultime notizie
Ticket di licenziamento: verifiche INPS sugli esoneri
Martina Cancellieri
24 Ottobre 2018 - 17:07
Controlli sui ticket di licenziamento: con il messaggio del 24 ottobre 2018 l’INPS ha fornito chiarimenti sull’avvio del monitoraggio documentale per verificare il corretto assolvimento dell’obbligo previsto dalla legge n. 92/2012.
Visite fiscali, esenzione reperibilità: chiarimenti INPS
Francesco Oliva
23 Ottobre 2018 - 15:49
Comunicato ufficiale Inps in materia di esenzione dalla reperibilità per malattia: focus sul codice E e sulle visite mediche di controllo domiciliari.
Come comunicare il licenziamento
Noemi Secci
20 Ottobre 2018 - 18:29
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, aziende piccole e grandi: come comunicare il recesso dal rapporto di lavoro.
Licenziamento per vecchiaia
Noemi Secci
19 Ottobre 2018 - 17:29
In quali casi il lavoratore che raggiunge i requisiti per il pensionamento può essere licenziato: pensione di vecchiaia, di anzianità e anticipata.
Licenziamento per scarso rendimento
Simone Micocci
18 Ottobre 2018 - 14:08
Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.
Abbandono del posto di lavoro: rischi e conseguenze
Noemi Secci
16 Ottobre 2018 - 15:04
Che cosa rischia il lavoratore che si allontana dal posto di lavoro, quando l’allontanamento è legittimo?
Permessi CCNL Commercio: durata, retribuzione e termine per il pagamento
Simone Micocci
11 Ottobre 2018 - 13:30
I dipendenti nel settore del commercio hanno diritto ad un massimo di 104 ore l’anno di permessi retribuiti; ecco le informazioni per il calcolo delle ore e sui termini per il pagamento dei permessi non goduti.
Obbligo di repechage: licenziamento illegittimo senza prova dell’incollocabilità
Isabella Policarpio
9 Ottobre 2018 - 13:13
Nel diritto del lavoro, l’espressione “obbligo di repechage” indica il dovere del datore di lavoro di tentare una ricollocazione del lavoratore, all’interno dell’azienda, per evitarne il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?
Noemi Secci
9 Ottobre 2018 - 12:35
Violazione delle regole da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il codice disciplinare?
I rischi per chi lavora al computer
Noemi Secci
8 Ottobre 2018 - 14:12
Rischi per i videoterminalisti: quali sono, come evitarli, come predisporre la postazione di lavoro e organizzare l’attività.
Il richiamo dalle ferie
Noemi Secci
8 Ottobre 2018 - 13:46
È possibile chiedere al lavoratore dipendente il rientro anticipato dalle ferie, nonostante gli accordi?
Disoccupazione per chi non è stato licenziato
Noemi Secci
5 Ottobre 2018 - 11:21
In quali casi l’indennità di disoccupazione Naspi può essere riconosciuta senza che il lavoratore abbia subito il licenziamento.
Bonus assunzioni giovani 2018: focus su under 35 e under 29
Francesco Oliva
23 Settembre 2018 - 09:38
I bonus assunzioni giovani 2018 di cui possono avvalersi i datori di lavoro saranno verosimilmente riformati dalla prossima Legge di Bilancio. Analizziamo oggi quelli attualmente disponibili per gli under 35 e gli under 29.
Permessi per assistere familiari con handicap
Noemi Secci
20 Settembre 2018 - 16:11
Permessi retribuiti Legge 104 per dipendenti che assistono familiari disabili (anche se lavoratori): come funzionano, chi ne ha diritto, quali requisiti.
Congedo di maternità in caso di adozione e affidamento
Noemi Secci
20 Settembre 2018 - 07:49
Assenze dal lavoro per maternità: che cosa cambia se i figli sono affidati o adottati e quali sono le tutele previste.
Riposi allattamento per il padre: requisiti, durata e come farne richiesta
Simone Micocci
19 Settembre 2018 - 13:10
Anche il padre può beneficiare dei permessi per allattamento retribuiti al 100%, ma solo in alcuni casi; ecco quali e le istruzioni per farne domanda.
Permessi per lavoratori con handicap
Noemi Secci
18 Settembre 2018 - 17:17
Permessi retribuiti Legge 104: come funzionano, chi ne ha diritto, quali requisiti, come sono calcolati e pagati.
Aspettativa per il dipendente che vuole mettersi in proprio
Simone Micocci
17 Settembre 2018 - 14:18
Il dipendente pubblico che vuole avviare una nuova attività senza perdere il proprio posto di lavoro può richiedere un’aspettativa - non retribuita - della durata massima di un anno.
Sono dipendente posso aprire partita Iva?
Noemi Secci
13 Settembre 2018 - 16:00
I lavoratori subordinati possono mettersi in proprio come professionisti, lavoratori autonomi e imprenditori?
Visite fiscali dipendenti privati: orari e regole per il 2018
Simone Micocci
10 Settembre 2018 - 15:59
Visite fiscali INPS: quali sono le regole per i dipendenti nel settore privato? Ecco tutto quello che c’è da sapere su orari delle fasce di reperibilità, sanzioni ed esenzione.
Contratto a termine over 50
Noemi Secci
10 Settembre 2018 - 08:07
Contratto a tempo determinato per i dipendenti che hanno compiuto 50 anni: agevolazioni per chi assume, sgravi contributivi.
Negozi chiusi la domenica: sei favorevole o contrario? (SONDAGGIO)
Simone Micocci
7 Settembre 2018 - 14:51
Presto per i negozi potrebbe esserci il divieto di apertura domenicale. Sei d’accordo oppure no? Esprimi il tuo parere rispondendo al nostro sondaggio.
Contratto a termine senza causale
Noemi Secci
4 Settembre 2018 - 15:16
Nuovo contratto a tempo determinato: in quali casi non è obbligatorio indicare le ragioni che giustificano il ricorso al termine?
Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie
Simone Micocci
7 Agosto 2018 - 10:34
In alcuni casi l’azienda preferisce segnare l’assenza del lavoratore come permesso piuttosto che ferie; ecco perché al datore di lavoro conviene, mentre al dipendente no.
Rinnovo contratto a tempo determinato: causali, scadenze e proroga del decreto Dignità
Simone Micocci
31 Luglio 2018 - 12:25
Nel passaggio in Parlamento sono stati approvati diversi emendamenti per il decreto Dignità: si va verso la proroga per l’entrata in vigore delle nuove regole sui contratti a tempo determinato.
