Tutti gli articoli di Money.it con la parola chiave dipendenti
La Corte di Giustizia dell'Unione europea obbliga al pagamento delle ferie non godute ai dipendenti pubblici, ecco quando e cosa cambia.
di Ilena D’Errico
Termosifoni spenti perché guasti o per decisione del datore di lavoro di contenere i costi sul riscaldamento: quando è legittimo e cosa può fare il dipendente per difendersi.
di Simone Micocci
Il licenziamento è la sanzione disciplinare più grave per un dipendente, e può essere inflitta anche in caso di abbandono del posto di lavoro. Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
Ecco una lista delle migliori aziende dove lavorare per chi ha figli in Italia, tutti i supporti e i contributi economici rivolti ai genitori.
di Ilena D’Errico
Dopo i servizi di ‘car’ e ‘bike’ ecco il ‘caregiver sharing’, la badante di condominio o condivisa, utile per alleggerire oneri per le attività di assistenza agli anziani e malati.
di Claudio Garau
La lettera di licenziamento va comunicata al lavoratore secondo ben precise regole. Scopriamo se, affinché il recesso datoriale produca i suoi effetti, debba essere sottoscritta da chi la riceve.
di Claudio Garau
Se un dipendente si rende responsabile di danni nei confronti dell'azienda, quali rimedi possono essere utilizzati per ottenere il risarcimento? Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
Lo smartphone è usato giornalmente da milioni di persone, ed anche dai lavoratori dipendenti. Quali limiti e divieti ci sono in azienda? Ecco una guida pratica per evitare rischi.
di Claudio Garau
Le dimissioni di coscienza sono in aumento tra i giovani e non solo, perché rispecchiano le turbolenze dei tempi odierni e la mancanza di certezze nel futuro. Alcuni numeri interessanti.
di Claudio Garau
Cosa rischia il lavoratore che avvia una vertenza sindacale? Ecco quali elementi tenere in considerazione e come tutelarsi.
di Ilena D’Errico
Il nipote che accudisce l'anziano nonno o la zia non più autosufficiente può rivendicare un compenso oppure no? La Cassazione ha stabilito di cosa i familiari debbono tener conto. I dettagli.
di Claudio Garau
Il matrimonio della dipendente è un evento tutelato dalla legge, con regole ad hoc. Al datore di lavoro è vietato licenziare a causa delle nozze, oppure ci sono delle eccezioni?
di Claudio Garau
Il computer, il tablet o il cellulare forniti dall'azienda sono strumenti sottoponibili a verifiche, per dimostrare un illecito del dipendente. Scopriamo a quali condizioni ciò è possibile.
di Claudio Garau
La tecnologia è sempre più presente nella vita delle imprese e oggi un contratto di lavoro può certamente essere firmato anche in modo elettronico. Vediamo come.
di Claudio Garau
Sarebbero 70 milioni i dipendenti pubblici in Italia secondo il Mef. Si tratta ovviamente di un errore. Quanti sono davvero i dipendenti pubblici in Italia?
di Luna Luciano
I permessi per attività di volontariato costituiscono una forma di tutela per il lavoratore subordinato. Vediamo come funzionano e su quali diritti può contare il dipendente (e il datore).
di Claudio Garau
La rivalsa è uno strumento che la legge prevede a favore dell'azienda o datore di lavoro che non può contare sulle prestazioni del dipendente temporaneamente inabile e assente per fatto del terzo.
di Claudio Garau
È diffusa la prassi delle aziende di far sottoscrivere al futuro dipendente, prima della firma del vero e proprio contratto di lavoro, una lettera di impegno all’assunzione. Ecco come funziona.
di Claudio Garau
Gli scatti di anzianità sono elementi fissi di paga riconosciuti in ragione della permanenza in azienda del dipendente. Nonostante siano disciplinati interamente dai Ccnl ecco 4 errori da evitare
di Paolo Ballanti
Il lavoro stagionale è molto diffuso nei mesi estivi, tanto che le domeniche rappresentano spesso i picchi settimanale di attività. Puoi legittimamente ottenere di non lavorare nel giorno festivo
di Claudio Garau
I dipendenti hanno diritto alla tutela della salute e sicurezza sul lavoro, perciò esistono - per legge - limiti ad hoc alla movimentazione manuale di carichi pesanti al lavoro. Vediamo quali sono.
di Claudio Garau
Arresti domiciliari e conservazione del rapporto di lavoro sono compatibili? Ecco in quali casi il dipendente rischia il posto in azienda.
di Claudio Garau
Limiti di durata, rispetto delle causali, tetto al numero di dipendenti. Il contratto a termine presenta molti vantaggi e al tempo stesso, molteplici rischi da tenere sotto controllo. Ecco quali
di Paolo Ballanti
Se il dipendente si trova ad avere a che fare con un datore di lavoro o capo arrogante può scegliere di non subire passivamente la situazione, ma invece di risolverla. Vediamo come.
di Claudio Garau
Il licenziamento ritorsivo è sempre nullo, ma il lavoratore subordinato dovrà provarlo in corso di causa. Ecco una breve guida pratica su una tipologia di recesso contro cui ci si può tutelare.
di Claudio Garau
