Gli scatti di anzianità sono elementi fissi di paga riconosciuti in ragione della permanenza in azienda del dipendente. Nonostante siano disciplinati interamente dai Ccnl ecco 4 errori da evitare
Gli elementi fissi della retribuzione sono tutti quegli importi che spettano al dipendente in ogni periodo di paga, a prescindere dalla quantità e dalle caratteristiche dell’attività svolta.
I principali esempi in questo campo sono i minimi di paga base o minimi tabellari, l’E.D.R. (Elemento Distinto della Retribuzione) e l’indennità di contingenza, fissati dai singoli contratti collettivi nazionali di lavoro (Ccnl) e distinti di norma in base al livello di inquadramento del dipendente.
Esistono poi altri elementi fissi contemplati dai contratti collettivi territoriali o aziendali, oltre che da accordi individuali tra azienda e dipendente. Fanno parte di quest’ultimo gruppo i superminimi (assorbibili o meno), le indennità ad personam e quelle legate alla particolare funzione o mansione ricoperta dal lavoratore. [...]
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