Licenziamento illegittimo - Pagina 1.4

Causa al datore di lavoro: come fare, cosa serve e i termini previsti

Marco Montanari

22 Marzo 2022 - 16:18

Causa al datore di lavoro: come fare, cosa serve e i termini previsti

Il datore di lavoro ha precisi doveri verso i dipendenti: se questi non vengono rispettati, potrebbe rivelarsi necessario avviare una causa. Ecco come fare, cosa serve e i principali termini previsti.

Licenziamento disciplinare: cos’è, preavviso, disoccupazione, come impugnare

Stefano D’Amico

1 Giugno 2021 - 06:30

Licenziamento disciplinare: cos'è, preavviso, disoccupazione, come impugnare

Cosa fare in caso di licenziamento disciplinare: legittimità, preavviso, impugnativa, disoccupazione. Ecco tutto quanto ci occorre per dissipare dubbi e incertezze.

Licenziamento: il mancato reintegro è legittimo. Ecco quando secondo una sentenza UE

Teresa Maddonni

18 Marzo 2021 - 16:09

Licenziamento: il mancato reintegro è legittimo. Ecco quando secondo una sentenza UE

In caso di licenziamento è legittimo il mancato reintegro del lavoratore per il quale si applica il Jobs Act anche quando c’è la trasformazione del contratto da determinato a indeterminato. La Corte di Giustizia UE si è pronunciata in merito a una sentenza del Tribunale di Milano.

Job Act, il calcolo del TFR dopo il licenziamento è incostituzionale: ecco perché

Isabella Policarpio

25 Giugno 2020 - 12:28

Job Act, il calcolo del TFR dopo il licenziamento è incostituzionale: ecco perché

La Consulta boccia (ancora una volta) le modalità di calcolo del Trattamento di fine rapporto in caso di licenziamento. Il criterio dell’anzianità di servizio è da rivedere.

Si può licenziare chi rifiuta la riduzione dello stipendio?

Teresa Maddonni

14 Dicembre 2019 - 06:59

Si può licenziare chi rifiuta la riduzione dello stipendio?

Non può essere licenziato chi rifiuta la riduzione dello stipendio. Vediamo quando il licenziamento è illegittimo e quando si può tagliare la retribuzione del dipendente.

Come contestare la lettera di licenziamento

Daniele Bonaddio

30 Ottobre 2019 - 17:43

Come contestare la lettera di licenziamento? Quali sono i termini entro i quali è possibile impugnare la lettera? È necessario seguire un iter ben preciso? Ecco cosa devi sapere

Si può licenziare una donna incinta?

Isabella Policarpio

14 Ottobre 2019 - 16:34

Licenziare una donna incinta, durante il periodo di maternità e fino al compimento di un anno del bambino è vietato. Ecco le eccezioni alla regola e cosa fare in caso di licenziamento.

Obbligo di repechage: licenziamento illegittimo senza prova dell’incollocabilità

Isabella Policarpio

9 Ottobre 2018 - 13:13

Obbligo di repechage: licenziamento illegittimo senza prova dell'incollocabilità

Nel diritto del lavoro, l’espressione “obbligo di repechage” indica il dovere del datore di lavoro di tentare una ricollocazione del lavoratore, all’interno dell’azienda, per evitarne il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.

Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?

Noemi Secci

9 Ottobre 2018 - 12:35

Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?

Violazione delle regole da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il codice disciplinare?

Contratto a tutele crescenti: si può chiedere l’applicazione dell’articolo 18?

Anna Maria D’Andrea

20 Febbraio 2018 - 18:30

Contratto a tutele crescenti: si può chiedere l'applicazione dell'articolo 18?

Il contratto indeterminato a tutele crescenti è sempre obbligatorio? Dopo le modifiche introdotte dal Jobs Act in caso di licenziamento crescono i casi di dipendenti che richiedono all’azienda l’applicazione dell’articolo 18.

Conciliazione per il licenziamento: guida alle diverse tipologie

Simone Micocci

2 Novembre 2017 - 16:19

Conciliazione per il licenziamento: guida alle diverse tipologie

Ecco una guida sullo strumento della conciliazione, utilizzato per risolvere le controversie nelle cessazioni dei rapporti di lavoro.

Licenziamento illegittimo, ecco in quali casi può essere contestato

Anna Maria D’Andrea

25 Ottobre 2017 - 16:14

Licenziamento illegittimo, ecco in quali casi può essere contestato

Licenziamento illegittimo: ecco quando è considerato tale e i casi in cui, secondo quanto previsto dal Jobs Act, può essere contestato al datore di lavoro.

Licenziamento e sospensione senza stipendio al dipendente che non può lavorare. Ecco la sentenza

Anna Maria D’Andrea

19 Luglio 2017 - 15:30

Licenziamento e sospensione senza stipendio al dipendente che non può lavorare. Ecco la sentenza

Licenziamento legittimo per il lavoratore senza più abilitazione allo svolgimento della propria mansione e nel periodo di sospensione non si ha diritto ad alcuno stipendio. Ecco la sentenza della Cassazione n. 16388 del 4 luglio 2017.

Nessun obbligo di fedeltà: il datore di lavoro va denunciato

Vittorio Proietti

6 Giugno 2017 - 18:30

Nessun obbligo di fedeltà: il datore di lavoro va denunciato

L’obbligo di fedeltà del lavoratore dipendente non esonera dalla denuncia di illeciti e comportamenti scorretti. Il diritto di critica è concesso, a patto che esso non si trasformi in reato di diffamazione.

Assunta al nono mese di gravidanza: essere incinta non è un impedimento per il lavoro

Giulia Mirimich

9 Febbraio 2017 - 17:22

Assunta al nono mese di gravidanza: essere incinta non è un impedimento per il lavoro

Una donna incinta viene assunta al nono mese di gravidanza: la storia di Martina Camuffo dimostra che lavorare ed essere mamma è possibile.

Licenziamento illegittimo maternità: reintegro e risarcimento, lo stabilisce la Cassazione

Anna Maria D’Andrea

13 Gennaio 2017 - 13:26

Licenziamento illegittimo maternità: reintegro e risarcimento, lo stabilisce la Cassazione

Licenziamento per maternità: la sentenza dell’11 gennaio 2017 della Corte di Cassazione ne ribadisce l’illegittimità, ma non solo. Le madri licenziate devono essere risarcite.

Contratto a tutele crescenti e licenziamento: come funziona?

Stefania Manservigi

21 Luglio 2015 - 16:18

Contratto a tutele crescenti e licenziamento: come funziona?

Dal 7 marzo 2015, con il Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015, è entrato in vigore il contratto a tutele crescenti che ha modificato il regime di tutela in caso di licenziamento. Vediamo come funziona il nuovo contratto a tutele crescenti.

Ticket licenziamenti 2015, scadenza 16 Marzo: ecco quali sono gli importi da versare in seguito alla rivalutazione

Simone Casavecchia

11 Marzo 2015 - 13:28

Ticket licenziamenti 2015, scadenza 16 Marzo: ecco quali sono gli importi da versare in seguito alla rivalutazione

I licenziamenti comminati hanno tra le loro conseguenze anche la rivalutazione del ticket che il datore di lavoro deve pagare all’INPS: ecco quali sono le maggiori novità in vista della scadenza del 16 Marzo.

Licenziamenti 2015, tutele, indennizzi, reintegri: la nuova disciplina del lavoro del Jobs Act in 7 punti

Simone Casavecchia

27 Dicembre 2014 - 09:05

Licenziamenti 2015, tutele, indennizzi, reintegri: la nuova disciplina del lavoro del Jobs Act in 7 punti

Cosa cambia nel 2015, con l’entrata in vigore del Jobs Act su licenziamenti, tutele, reintegri e indennizzi: una guida pratica alle nuove regole introdotte dal Jobs Act nel mondo del lavoro.

Jobs Act: contratto a tutele crescenti e licenziamento economico. Tutte le regole per il 2015

Vittoria Patanè

24 Dicembre 2014 - 17:03

Jobs Act: contratto a tutele crescenti e licenziamento economico. Tutte le regole per il 2015

Contratto a tutele crescenti e licenziamento economico, il CDM dice sì al decreto attuativo. Ecco le regole in vigore dal 2015

Riforma Articolo 18: reintegro licenziamento disciplinare, ecco come funziona

Vittoria Patanè

18 Novembre 2014 - 16:11

Riforma Articolo 18: reintegro licenziamento disciplinare, ecco come funziona

Articolo 18: reintegro per licenziamento disciplinare. Ecco cosa cambia con l’emendamento presentato dal Governo

Articolo 18: ecco come funziona il reintegro negli altri Paesi dell’Ue

Alessandro Iacopini

26 Settembre 2014 - 09:57

Articolo 18: ecco come funziona il reintegro negli altri Paesi dell'Ue

Si va dal reintegro completo del Portogallo alla completa assenza di reintegro del Regno Unito: in tutti i casi però il punto di riferimento è l’articolo 30 della carta dei diritti fondamentali dell’Uomo.

Articolo 18: cosa prevede oggi e come cambia con la riforma di Renzi? Tutto ciò che c’è da sapere

Vittoria Patanè

25 Settembre 2014 - 13:52

Articolo 18: cosa prevede oggi e come cambia con la riforma di Renzi? Tutto ciò che c'è da sapere

Articolo 18: cosa prevedeva in passato, cosa prevede oggi e quali sono i cambiamenti inseriti nel Jobs Act di Matteo Renzi? Tutte le informazioni

Cassazione: illegittimo il licenziamento se manca la prova dell’assenza sul luogo di lavoro

Manuela Margilio

12 Aprile 2014 - 15:46

Cassazione: illegittimo il licenziamento se manca la prova dell'assenza sul luogo di lavoro

E’ quanto affermato dalla Corte di Cassazione che ha ritenuto il licenziamento individuale privo di giusta causa per mancanza di prove, da parte del datore di lavoro, dell’assenza del lavoratore sul luogo di lavoro.