Bonus 200 euro, in molti casi i controlli avvengono ex post: ciò significa che può essere pagato anche a chi non ne soddisfa i requisiti, salvo poi doverlo restituire in un secondo momento.
di Simone Micocci
Quali strumenti ha il lavoratore per difendersi quando riceve una lettera di contestazione disciplinare? Esistono delle scadenze da rispettare? Guida completa.
di Paolo Ballanti
Come funziona l'anticipo del Tfr durante il periodo di congedo parentale o di assenza per la malattia del figlio? Ecco una guida dedicata.
di Simone Micocci
Dimissioni o licenziamento senza preavviso: cosa si rischia? Ecco le conseguenze per datore di lavoro e dipendente.
di Simone Micocci 1commento
Il rischio di infortuni sul lavoro aumenta con il caldo pertanto l'Inail fornisce le linee guida per ridurlo. Dall'abbigliamento, ai turni di lavoro, alle pause: tutto quello che c'è da sapere.
di Teresa Maddonni
Bonus 200 euro, l'ultima circolare Inps ha messo in confusione i datori di lavoro. E nel frattempo c'è una platea di lavoratori dipendenti che non avrà diritto ai soldi.
di Simone Micocci
Cosa deve fare il datore di lavoro per annullare una chiamata di lavoro intermittente? Quali obblighi ha nei confronti dell'Ispettorato del lavoro e del dipendente? Ecco a voi una guida completa
di Paolo Ballanti
Niente scampo per i falsi tirocini extracurricolari: dall’Inl chiarimenti sulle sanzioni che si possono applicare anche a quelli avviati prima dell'entrata in vigore della legge di Bilancio 2022.
di Antonella Ciaccia
Quello alla consegna della busta paga da parte del datore di lavoro, è uno dei diritti più importanti di un lavoratore subordinato. Ecco cosa devi fare se il datore non adempie al suo obbligo.
di Claudio Garau
Stipendio più alto ricevuto per sbaglio, il lavoratore deve restituire i soldi? Ecco le regole previste dalla legge.
di Antonella Ciaccia
Finto part time, straordinari non pagati, modifiche unilaterali del contratto: per la Cassazione è caporalato. Ecco cosa rischiano le imprese.
Niente bonus 200 euro in busta paga, cosa può fare il dipendente? Ecco come difendersi dai datori di lavoro poco corretti.
di Simone Micocci
Quali sono gli errori che commettono le aziende che assumono con LinkedIn? Un'indagine lo rivela attraverso l'esperienza dei candidati. Dal ghosting, alla busta paga: ecco l'annuncio perfetto.
di Teresa Maddonni
Chi è e cosa fa il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (Rls) in azienda? Ruolo e requisiti di una delle principali figure coinvolte nel sistema di prevenzione aziendale.
di Antonella Ciaccia
Cosa si intende per regime di lavoro con rapporto di codatorialità e come funzionano le regole al riguardo? Tutte le informazioni.
di Caterina Gastaldi
L'Inps risponde ai dubbi e chiarisce quando il pagamento arriva davvero ai lavoratori dipendenti. Tutte le novità contenute nel messaggio n. 2505 del 21 giugno 2022.
Il dipendente deve pagare per un danno provocato all'azienda? In alcune circostanze sì, e il datore di lavoro può rifarsi direttamente sullo stipendio.
di Simone Micocci
Al via le istruzione per il bonus assunzioni nei settori del turismo e degli stabilimenti termali. Previsto lo sgravio contributivo per i datori di lavoro che hanno assunto da gennaio a marzo 2022.
di Antonella Ciaccia
Il licenziamento durante il periodo di prova è possibile con una libertà maggiore rispetto all'ordinario dei rapporti di lavoro. Ecco come funziona.
di Claudio Garau
Il bonus 200 euro non viene sempre anticipato dal datore di lavoro: in alcune circostanze, infatti, è l'Inps a pagarlo al lavoratore dipendente.
di Simone Micocci
Tanti, troppi dubbi sul bonus 200 euro ai lavoratori dipendenti. C'è un problema che può ritardare il pagamento o addirittura bloccarlo. Vediamo cosa sta succedendo e quali interpretazioni seguire.
Bonus 200 euro anticipato al dipendente: l'Inps spiega cosa deve fare il datore di lavoro per gestire correttamente l'erogazione in busta paga e come recuperarlo in compensazione Uniemens.
Il contratto di lavoro fissa una serie di obblighi non soltanto per il lavoratore, ma anche per il datore di lavoro. Come comportarsi nel caso quest'ultimo si riveli inadempiente?
di Claudio Garau
Le visite fiscali si pagano quando è il datore di lavoro a richiederle: ecco gli importi aggiornati.
di Simone Micocci
In fase di sottoscrizione di un contratto di lavoro, le parti possono decidere per lo svolgimento del periodo di prova. Ecco cos'è e che durata può avere.
di Claudio Garau
