Congedo di maternità

Il congedo di maternità consiste in un periodo di astensione obbligatoria della donna dall’attività lavorativa nei mesi precedenti e successivi al parto.

Il congedo di maternità è un diritto spettante alle lavoratrici dipendenti, autonome, iscritte alla Gestione Separata INPS ed in alcuni casi anche alle madri disoccupate o sospese (art. 24 T.U.).

La durata e l’indennità del congedo dipendono dalla categoria di appartenenza e dalle condizioni dell’evento (parto, adozione od affidamento, interruzione di gravidanza, etc.).

Per approfondire il tema leggi le guide:

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Si può licenziare una donna incinta?

Pubblicato il 14 ottobre 2019 alle 16:34

Licenziare una donna incinta, durante il periodo di maternità e fino al compimento di un anno del bambino è vietato. Ecco le eccezioni alla regola e cosa fare in caso di licenziamento.

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