Malattie, infortuni, permessi retribuiti. Tante sono le prestazioni economiche garantite da Inps ed Inail ai dipendenti. Ma attenzione ai passi falsi. Ecco cosa può fare l’azienda per evitarli
Inps e Inail hanno in comune l’erogazione di prestazioni economiche a beneficio dei dipendenti interessati da eventi che gli impediscono di svolgere l’attività lavorativa e, di conseguenza, percepire lo stipendio.
Le somme erogate dai due istituti sono di norma anticipate in busta paga dal datore di lavoro, il quale è parte attiva ai fini della tutela economica. [...]
Questo articolo è riservato agli abbonati
Sostieni il giornalismo di qualità, abbonati a Money.it
Accedi ai contenuti riservati
Navighi con pubblicità ridotta
Ottieni sconti su prodotti e servizi
Disdici quando vuoi
Sei già iscritto? Clicca qui
Partner
Cambio generazionale
Strumenti e opportunità per le imprese
5 ottobre 2023
Swiss Chamber, via Palestro 2 - Milano
© RIPRODUZIONE RISERVATA
Commenta:
Per poter partecipare alla discussione devi essere abbonato a Money.it
Accedi ai contenuti riservati
Navighi con pubblicità ridotta
Ottieni sconti su prodotti e servizi
Disdici quando vuoi
Sei già iscritto? Clicca qui
