Assunzioni in Lussemburgo per lavorare per conto dell’UE: ecco gli ultimi annunci di lavoro (con scadenza imminente).
Il Lussemburgo è uno dei Paesi più ricchi al mondo, dove gli stipendi sono capaci di arrivare a cifre che in Italia possiamo solamente immaginare. Basti pensare che qui si guadagna in media 6.000 euro al mese, fermo restando ovviamente che anche il costo della vita è proporzionato. Nonostante una spesa più alta per vitto e alloggio, però, il mercato del lavoro nel Lussemburgo - per quanto nell’ultimo anno sia stato caratterizzato da diversi licenziamenti - vive uno stato di salute migliore rispetto al nostro, visto che con lo stipendio offerto è comunque ragionevole pensare a un piano di risparmio mensile.
Senza dimenticare poi che il Lussemburgo è sede di diverse istituzioni europee, ed è proprio a queste che riferiscono gli annunci di lavoro di cui vogliamo parlarvi di seguito.
In particolare, è la Corte di giustizia dell’Unione europea ad aver avviato la procedura per la selezione di diverse figure specializzate, con requisiti che ovviamente limitano la candidatura a poche persone. D’altronde stiamo parlando di uno degli organi più importanti dell’Unione Europea, con incarichi che richiedono un’elevata competenza nel ruolo.
C’è poi un terzo annuncio di lavoro che invece arriva, sempre per il Lussemburgo, per conto dell’Impresa comune europea per il calcolo ad alte prestazioni, un’azienda che ha come scopo principale quello di mettere in comune le risorse e gli sforzi a livello europeo dei singoli stati membri che partecipano al programma Horizon 2020 nonché dei soggetti privati che ne sono interessati.
Incarichi che permettono di trasferirsi in Lussemburgo e perché no restarci: per quanto gli annunci di lavoro siano a tempo determinato, infatti, è comunque un’esperienza talmente importante da poter aprire le porte a diverse altre opportunità nel Paese.
Vediamo quindi cosa prevedono questi annunci per lavorare in Lussemburgo e quali sono i requisiti per candidarsi (ricordando che avete pochi giorni per farlo).
Le assunzioni per la Corte di giustizia dell’Unione europea
Tra le opportunità aperte in queste settimane spicca quella messa a bando dalla Corte di giustizia dell’Unione europea, che cerca nuovi amministratori giuristi da inserire nella Direzione della ricerca e documentazione, con sede a Lussemburgo appunto.
L’obiettivo è formare una lista di riserva per dieci agenti temporanei di livello AD7, chiamati a lavorare a stretto contatto con l’attività giurisdizionale dell’istituzione.
Il profilo richiesto è quello di un giurista con una solida formazione in diritto dell’Unione europea e un’esperienza professionale di almeno 4 anni. Le attività riguardano l’analisi preliminare dei rinvii pregiudiziali e di alcuni ricorsi, la redazione di progetti di ordinanza, lo studio della giurisprudenza europea e la preparazione di contributi di diritto comparato. Si tratta quindi di un lavoro che entra nel cuore del funzionamento della Corte, svolto in un contesto internazionale e multiculturale, dove la capacità di scrittura e di analisi giuridica fa la differenza.
Sul piano linguistico è richiesta una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale dell’Unione e una buona padronanza di almeno un’altra, con il francese che ovviamente resta centrale per lo svolgimento quotidiano delle mansioni. La selezione prevede una valutazione dei titoli e dell’esperienza, seguita da un colloquio - ed eventualmente da una prova scritta - incentrati soprattutto sul diritto dell’UE e sulle capacità di ragionamento giuridico.
Il contratto, a tempo determinato, può arrivare fino a 4 anni ed è rinnovabile una sola volta. Non garantisce automaticamente una stabilizzazione, ma rappresenta un passaggio di grande peso per chi ambisce a lavorare nelle istituzioni europee e a costruire un percorso professionale in Lussemburgo.
Le candidature devono essere presentate online attraverso il portale della Corte entro la scadenza indicata nel bando, che resta aperto ancora per pochi giorni, fino al 5 gennaio.
Accanto alla selezione in scadenza, c’è anche un’altra porta che resta sempre socchiusa. È quella aperta dal Tribunale dell’Unione europea, che ha attivato un appello a candidature permanente per la creazione di una banca dati di profili da cui attingere quando si apre un’esigenza nei gabinetti dei giudici.
La figura cercata è quella del referendario, chiamato a lavorare a stretto contatto con i membri del Tribunale nella preparazione dei fascicoli e degli atti legati al contenzioso europeo. Un ruolo meno visibile rispetto a quello dei giudici, ma centrale nel funzionamento quotidiano della giustizia dell’Unione, perché è proprio qui che prendono forma le analisi giuridiche e i testi che accompagnano le decisioni.
Il profilo è quello di un giurista con una formazione universitaria completa in diritto e una conoscenza approfondita del diritto dell’Unione, delle sue procedure e della tecnica processuale. La capacità di analizzare questioni complesse e di tradurle in testi chiari e rigorosi è un requisito essenziale, così come la padronanza del francese scritto, lingua di lavoro del Tribunale, affiancata da una buona dimestichezza con gli strumenti informatici e le banche dati giuridiche.
Inserire il proprio curriculum significa rendersi disponibili: quando si apre un posto, sono direttamente i giudici a consultare la banca dati e a contattare i profili ritenuti più adatti. Nessuna garanzia di chiamata, dunque, ma la possibilità di entrare in uno degli ambienti più qualificati del diritto europeo, anche con contratti temporanei o di sostituzione.
Le assunzioni per l’European high performance computing joint undertaking
Tra le opportunità aperte in Lussemburgo c’è anche quella offerta dall’European high performance computing joint undertaking, l’organismo europeo che coordina gli investimenti su supercalcolo, intelligenza artificiale e tecnologie avanzate.
Nel dettaglio, l’ente ha avviato una selezione per un project coordination officer, figura chiamata a supportare l’attuazione operativa dei programmi EuroHPC e il monitoraggio dei progetti finanziati dall’Unione.
Il contratto è quello previsto per gli agenti contrattuali di gruppo di funzioni IV, con una durata iniziale di 3 anni e possibilità di rinnovo. La retribuzione segue le tabelle ufficiali dell’Unione europea: il compenso mensile lordo parte da una base elevata rispetto agli standard italiani e può crescere in base all’esperienza professionale riconosciuta al momento dell’assunzione. A questo si aggiungono le indennità europee, tra cui quella di espatrio per chi si trasferisce in Lussemburgo, oltre agli assegni familiari e alla copertura sanitaria e pensionistica comunitaria.
Anche questa opportunità di lavoro, quindi, si svolge in un contesto internazionale, con l’inglese come lingua di riferimento e modalità flessibili che combinano presenza in sede e telelavoro. Ma attenzione, anche in questo caso bisogna affrettarsi: la candidatura, infatti, deve essere presentata online entro il 7 gennaio attraverso il portale europeo dedicato.
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