Concorso Polizia Locale per 138 agenti: ecco il bando dell’Emilia Romagna

Concorso Polizia Locale, bando per 138 agenti: l’Emilia Romagna dà il via alla selezione che prevede anche un corso di formazione di un mese. Ecco chi potrà partecipare.

Concorso Polizia Locale per 138 agenti: ecco il bando dell'Emilia Romagna

La Regione Emilia Romagna ha bandito un concorso unico regionale per il reclutamento nella Polizia Locale di 138 agenti (di cui 27 posti riservati ai volontari delle forze armate).

Un maxi concorso grazie al quale si potranno risparmiare diverse risorse: prevedere un’unica selezione piuttosto che tante per ogni Comune, genererà infatti un risparmio senza precedenti. Nel dettaglio, così la procedura avrà un costo di circa 850mila euro, mentre per una selezione su base territoriale ne sarebbero serviti almeno 2 milioni.

Il bando di concorso è stato pubblicato nella giornata di oggi, sul Bollettino Ufficiale della Regione Emilia-Romagna Telematico n. 403 di venerdì 6 dicembre 2019. Per inviare la domanda c’è tempo fino alle 13:00 del 20 gennaio, con l’inoltro dell’istanza da effettuare tramite il servizio telematico che trovate cliccando qui.

Questa opportunità di lavoro si colloca nel più ampio piano assunzioni annunciato dalla Regione Emilia Romagna, la quale nei prossimi mesi ha in programma il reclutamento di 1.300 persone nei vari uffici dell’amministrazione locale.

Ecco tutto quello che c’è da sapere in merito ai requisiti per partecipare al maxi concorso per agenti della Polizia Locale, oltre alle informazioni su quali saranno i Comuni che approfitteranno di questa selezione regionale per reclutare il personale di cui necessitano.

Bando concorso Polizia Locale Emilia Romagna
Clicca qui per scaricare il bando di concorso e approfondire requisiti, prove e procedure per l’assunzione nella Polizia Locale.

Concorso Polizia Locale Emilia Romagna: chi può partecipare

Il nuovo concorso della Polizia Locale bandito dall’Emilia Romagna interessa coloro che non hanno ancora compiuto i 35 anni di età; tale limite massimo di età viene elevato a 38 anni per i candidati che nei due anni precedenti la data di scadenza del bando siano stati assunti come addetti di polizia locale a tempo determinato, per almeno 60 giorni complessivi (anche non continuativi).

Riguardo ai titoli, invece, è necessario il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado. È inoltre richiesto il possesso delle patenti di guida di categoria B e categoria A2.

Per il resto basta soddisfare gli altri requisiti generici previsti dai vari concorsi nella Pubblica Amministrazione; non ci sono invece limitazioni riguardo al territorio, visto che ci si può candidare da tutta Italia (non è necessario, quindi, essere residenti in Emilia Romagna).

Concorso Polizia Locale Emilia Romagna: come funziona

Le novità rispetto ai vari concorsi della Polizia Locale banditi negli ultimi tempi dai vari Comuni emiliani sono diverse. Come deciso dalla Legge regionale 13 del 2018, infatti, ci sarà un unico bando per i Comuni interessati, con la previsione di una prova selettiva scritta di cultura generale, un’altra a carattere professionale (entrambe si terranno presso il Palasport di Reggio Emilia, sito in Via Guasco), oltre a prove fisiche, visita medica e test psico-attitudinali.

I candidati che risulteranno vincitori del concorso poi dovranno intraprendere una formazione accasermata di un mese: un corso full-immersion al termine del quale ci sarà un esame finale per dimostrare di aver appreso le competenze necessarie per far parte dei Corpi locali della Polizia Municipale. L’ultima prova consiste in un orale, nel quale verrà testata la capacità del candidato di risolvere casi pratici afferenti alle materie trattate durante il corso residenziale.

È questo il percorso pensato dalla Regione Emilia Romagna affinché ci possa essere il reclutamento di figure di agente di Polizia Locale altamente professionali, capaci di affrontare le sfide più ambiziose.

In base al punteggio ottenuto e alla posizione in graduatoria si avrà inoltre la precedenza nella scelta del Comune di impiego. Nel dettaglio, ad essere convenzionati con la Regione, e quindi a distribuirsi i 138 agenti reclutati dal concorso, saranno i Comuni di:

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