Come si calcola la quattordicesima mensilità?

Francesco Oliva

15/06/2021

15/06/2021 - 15:31

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Quattordicesima mensilità 2021: come si calcola? Di seguito tutte le indicazioni su quando matura la gratifica feriale, elemento fondamentale per capire come calcolare l’importo riconosciuto nel mese di luglio.

Come si calcola la quattordicesima mensilità?

Quattordicesima mensilità 2021: coma si calcola l’importo?

Per calcolare la quattordicesima 2021 è necessario partire individuando quando matura, sia per i periodi effettivamente lavorati che in caso di malattia, ferie o congedi.

Molti pensionati e lavoratori dipendenti appartenenti a determinate tipologie di contratto, all’avvicinarsi dei mesi di giugno e luglio sono interessati a comprendere come si calcola la quattordicesima mensilità al fine di sapere esattamente quale sarà la cifra spettante inerente la mensilità aggiuntiva (anche definita gratifica feriale).

La quattordicesima è fondamentalmente una mensilità aggiuntiva la cui base di calcolo consiste nella retribuzione percepita dal primo luglio dell’anno precedente al 30 di giugno dell’anno in essere.

Si tratta essenzialmente di un beneficio non garantito legalmente ma contrattualmente.

Sono infatti solo alcune tipologie di contratto a dare il diritto al lavoratore di percepire questa mensilità aggiuntiva, come ad esempio commercio, turismo, edilizia, trasporti e logistica.

Le modalità di calcolo sono simili a quelle della tredicesima e di seguito vedremo nel dettaglio come si calcola questa mensilità.

Quattordicesima 2021: come si calcola

La quattordicesima, al pari della tredicesima, si calcola sulla base della retribuzione lorda annuale. Per le frazioni di mese si parte da una parte di 15 giorni.

Ovviamente, nel caso in cui una persona abbia lavorato per meno di 12 mesi, bisogna basare il calcolo sul numero di mesi effettivamente lavorati.

Facciamo anche in questo caso un esempio di calcolo della quattordicesima. Il conteggio avviene sulla base di questa formula

retribuzione lorda mensile X numero di mesi lavorati / totale mensilità

Perciò, se per esempio una persona ha lavorato dal 1 agosto 2019 al 30 giugno 2020, per 1.000 euro lordi mensili, dovrà effettuare questo calcolo

[1.000 € (retribuzione lorda mensile) X 11 (numero di mesi lavorati) ] / 12 (totale mensilità) = 916,66 €

Su che cosa si calcola la quattordicesima 2021

Al pari della tredicesima, vi sono degli elementi che possono fare parte del calcolo per intero oppure parzialmente. Le assenze dovute alle seguenti casistiche vengono calcolate per intero e non costituiscono quindi una diminuzione della base imponibile del calcolo:

  • Ferie;
  • Festività e Permessi;
  • Congedo Matrimoniale;
  • Malattia (malattia breve completamente a carico del datore di lavoro);
  • Infortunio (entro i tempi previsti da contratto);
  • Riposo giornaliero per allattamento.

L’importo invece non viene maturato quando il dipendente:

  • Congedo Parentale;
  • Servizio di Leva;
  • Lavoro straordinario;
  • Lavoro notturno (non previsto dal normale orario lavorativo);
  • Malattia e infortuni oltre i tempi previsti da contratto;
  • Sciopero;
  • Permessi;
  • Aspettative.

È importante ricordare che la quattordicesima è una vera e propria retribuzione aggiuntiva, non deve perciò essere interpretata a livello di calcolo fiscale ed amministrativo come un premio aziendale.

Come calcolare la quattordicesima per i pensionati nel 2021

Alcuni pensionati hanno diritto a ricevere sulla pensione un importo aggiuntivo relativo la quattordicesima mensilità, secondo le specifiche regole.

I requisiti per entrare nel calcolo sono di 3 tipologie:

  • anagrafici;
  • reddituali;
  • relativi la tipologia della pensione.

Il primo requisito, quello anagrafico, stabilisce che per poter beneficiare di questa mensilità aggiuntiva il pensionato deve avere un’età superiore ai 64 anni con una pensione (secondo requisito) obbligatoriamente erogata da:

  • gestione pensioni per coltivatori diretti, mezzadri, coloni, artigiani, esercenti attività commerciali
  • fondo previdenza della Chiesa cattolica o delle altre principali confessioni religiose
  • assicurazione generale obbligatoria per invalidità, vecchiaia e superstiti (lavoratori dipendenti)
  • gestione speciali per tutti coloro che hanno lavorato in miniera, nelle cave o nelle torbiere
  • gestione delle forme esclusive, sostitutive ed esonerative dell’assicurazione generale obbligatoria gestite da enti pubblici di previdenza obbligatoria

Il terzo requisito è reddituale. La quattordicesima spetta a coloro che hanno un reddito complessivo inferiore a 2 volte il trattamento minimo annuo del Fondo pensioni lavoratori dipendenti.

Ricordiamo, infine, che nel calcolo della quattordicesima mensilità per i pensionati bisogna tenere in considerazione gli anni di contributi.

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