L’accordo Alitalia - Etihad vale 560 milioni di euro, ma anche 2.200 esuberi strutturali. Il 12 giugno è previsto l’incontro con i sindacati, cosa verrà deciso?
La ristrutturazione di Alitalia sarà molto dolorosa perché se Etihad è pronta a versare 560 milioni di euro, il prezzo da pagare è molto caro: oltre 2.000 esuberi.
Gli esuberi, definiti strutturali dall’amministratore delegato Gabriele Del Torchio, sono precisamente 2.200: che vuol dire che sono strutturali?
Non si potrà intervenire con cassa integrazione a rotazione e contratti di solidarietà. I dipendenti dovranno lasciare Alitalia, punto. Su questo aspetto
"i vertici di Etihad sono stati intransigenti".
Del Torchio ha aggiunto:
"Occorre trovare le opportune tutele sociali per le persone che purtroppo devono uscire dal lavoro. C’e bisogno di passare attraverso un complesso, faticoso e doloroso processo di ristrutturazione, ma bisogna cogliere le occasioni che il mercato ci offre, non abbiamo altra via di uscita se non diventare più efficienti e rafforzare il mercato intercontinentale. E non ci sono alternative perché la posta in gioco è mantenere gli altri 11.000 posti di lavoro".
Cosa dicono i sindacati?
L’appuntamento con i sindacati è previsto per il 12: tra pochi giorni si decideranno le sorti di oltre 2.000 lavoratori che in tempo di crisi perderanno il lavoro per "salvarne", come suggerisce l’ad, altri 11.000. I sindacati accetteranno questo compromesso?
Attualmente sono già 7.000 i dipendenti sottoposti a cig, solidarietà o rotazione (di cui 700 a zero ore) sui poco meno di 13.000 dipendenti Alitalia.
I sindacati certamente sono sul piede di guerra e ritengono scorretto fornire numeri come se già si fosse deciso qualcosa, senza neanche essersi ancora seduti al tavolo delle trattative:
"Prima di tutto bisogna vedere questo piano industriale che noi non abbiamo mai visto e che speriamo che dia un futuro ad Alitalia".
© RIPRODUZIONE RISERVATA
