Diritto del lavoro
Sciopero non autorizzato: i rischi per chi partecipa
Chi partecipa a uno sciopero non autorizzato compie un reato? Il codice penale definisce tipologie di scioperi e reati a essi collegati. Ecco quali.
di Giorgia Bonamoneta
Diritto del lavoro
Approfondimenti in tema di diritto del lavoro, ossia l’insieme delle norme che regolano gli aspetti e le problematiche attinenti al mondo lavorativo.
Qui trovate le ultime novità di uno dei rami più importanti del diritto, quello sul lavoro.
Chiarimenti e aggiornamenti sull’insieme delle norme che regolamentano il rapporto tra il datore di lavoro e il dipendente, in tema di permessi, ferie, congedi, stipendi, ma anche sulla normativa attinente alle assicurazioni sociali e previdenziali.
Ma per il lavoratore non ci sono solo diritti, ma anche doveri, come quello di dover dare il giusto preavviso quando presenta le dimissioni. Di tutto quello che riguarda i diritti e i doveri ne parleremo in questa sezione, un punto di riferimento per (…)
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Obbligo green pass al lavoro slitta al 30 ottobre? La richiesta dei portuali
La proposta dei portuali di Trieste per lo sblocco del 15 ottobre: l'obbligo del green pass esteso dovrebbe slittare al 30 ottobre. Intanto il Governo pensa ai tamponi.
di Giorgia Bonamoneta
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Costo tamponi, CIG e sicurezza sul lavoro: cosa hanno chiesto i sindacati a Draghi
I sindacati hanno chiesto a Draghi di abbassare il prezzo dei tamponi nell'incontro di oggi. In arrivo la proroga della CIG Covid, del blocco dei licenziamenti e le norme per la sicurezza sul lavoro.
di Teresa Maddonni
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Contratto di lavoro subordinato: diritti e doveri del lavoratore dipendente
Per il lavoratore, la sottoscrizione del contratto di lavoro subordinato implica il rispetto di una serie di doveri e l'esercizio di vari diritti. Ecco una pratica sintesi.
di Claudio Garau
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Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Procedura, esempi e quando si può impugnare
Una guida completa sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo, con i diritti e i doveri del dipendente e le differenza con il motivo soggettivo
di Emanuele Di Baldo
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I migliori datori di lavoro al mondo: la classifica
Forbes ha stilato una lista delle 750 migliori aziende che hanno saputo adattarsi al mercato del lavoro: 24 sono italiane.
di Andrea Pastore
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Mancano due giorni all'entrata in vigore dell'obbligo di green pass sui luoghi di lavoro, si vociferano tamponi gratuti per tutti: ma quali sono i problemi?
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Come assumere la baby sitter senza spendere troppo
Assumere una baby sitter significa dover rispettare una serie di regole attinenti contratto e rapporto di lavoro. Come fare a risparmiare?
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Controlli green pass: cosa può fare il datore di lavoro
Piattaforme e applicazioni in arrivo per i controlli del green pass al lavoro così da rendere più veloci le verifiche. Vediamo come funzionano e cosa può fare il datore di lavoro.
di Teresa Maddonni
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Dpcm green pass lavoro: ecco le linee guida per pubblico e privato
Due nuovi Dpcm per il green pass lavoro nel settore pubblico e privato firmati dal presidente del Consiglio Draghi contenenti le linee guida per controlli, QR Code e obblighi dal 15 ottobre.
di Teresa Maddonni
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Assunzione disabili, come fare: le regole per l’azienda e cosa serve sapere
L'assunzione disabili segue specifiche regole a tutela dei soggetti svantaggiati. Ecco una guida rapida su alcuni aspetti essenziali per il datore di lavoro.
di Claudio Garau
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Green pass: per gli avvocati linee guida dal CNF, ma restano criticità
Il green pass dal 15 ottobre sarà obbligatorio anche per gli studi professionali e quindi anche per gli avvocati. Arrivano le linee guida del Consiglio Nazionale Forense, ma non mancano le criticità.
di Teresa Maddonni
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Assunzione bracciante agricolo: istruzioni per la messa in regola
L'assunzione di un bracciante agricolo si ricollega alle regole di cui ai contratti collettivi di riferimento. Ecco che cosa bisogna sapere in tema di contratti, orario di lavoro, retribuzione e non solo.
di Claudio Garau
- Diritto del lavoro
Green pass al lavoro dal 15 ottobre: domande e risposte agli ultimi dubbi
Con l'obbligo di green pass al lavoro da venerdì 15 ottobre scattano una serie di domande che attendono risposte. Dalla sospensione, ai controlli, privacy e multe, chiariamo i dubbi irrisolti.
di Teresa Maddonni
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Troppi lavoratori non vaccinati: quale impatto ci sarà il 15 ottobre?
Ancora pochi giorni e poi il green pass diventerà obbligatorio per lavorare: quale impatto sul mercato del lavoro? Le aziende sono preoccupate e pensano a soluzioni alternative.
di Simone Micocci
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Lavoratore senza green pass, l’azienda può chiedere il risarcimento danni: ecco in quali casi
L'azienda potrà chiedere il risarcimento danni ai lavoratori senza green pass. È questa una delle proposte di Confindustria a pochi giorni dall'entrata in vigore dell'obbligo di certificazione.
di Luna Luciano
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Assunzione di un pensionato, è possibile? Ecco come fare
Trattamenti pensionistici e reddito da lavoro non sono, in linea generale, incompatibili. Ecco alcuni dettagli utili in tema di assunzione di un pensionato.
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Bonus assunzioni under 36 al via: come ottenerlo con le istruzioni dell’INPS
Istruzioni da INPS per ottenere il bonus assunzioni per giovani under 36 attraverso l'esposizione nel flusso Uniemens. Ecco come avere l'esonero contributivo con il messaggio n. 3389 del 7 ottobre.
di Teresa Maddonni
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Riforma politiche attive del lavoro: a che punto siamo?
Rallenta la riforma delle politiche attive del lavoro dopo la Conferenza Stato-Regioni del 7 ottobre. Ecco perché il GOL potrebbe essere operativo solo nel 2022.
di Teresa Maddonni
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Dimissioni dal lavoro con contratto a tempo determinato: quando è possibile?
In linea generale, non è possibile dimettersi da un lavoro a tempo determinato, ma vi sono degli escamotage per raggiungere l'obiettivo.
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Smart working lavoratori fragili: arriva una nuova proroga. Tutte le tutele
Prorogato lo smart working fino al 31 dicembre 2021 per i lavoratori fragili i quali potranno continuare a lavorare in modalità agile e avranno diritto a una specifica tutela fino a oggi bloccata.
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Contestazione delle dimissioni per giusta causa: quali conseguenze?
Dimissioni per giusta causa: quali conseguenze nel caso in cui il datore di lavoro dovesse contestarle? Facciamo chiarezza a riguardo.
di Claudio Garau
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Per il diritto al lavoro delle persone disabili il ministro Orlando ha firmato due nuovi decreti e uno impone l'aumento del contributo esonerativo per chi non assume. Aggiornate le sanzioni.
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Licenziamento per assenza ingiustificata: dopo quanti giorni si rischia di perdere il lavoro? Ecco cosa prevede la giurisprudenza.
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La settimana lavorativa corta arriva anche al Sud e lo stipendio non cambia
Riduzione dell'orario di lavoro, più produttività e stesso stipendio: un'azienda del Sud sperimenta la settimana lavorativa corta per la serenità dei lavoratori in nome del work-life balance.
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