Tutti gli articoli di Money.it con la parola chiave dipendenti
Le chiacchiere e dicerie sul posto di lavoro non sono affatto infrequenti, ma per gli autori possono esservi conseguenze sul piano disciplinare. Si può rischiare il licenziamento per giusta causa?
di Claudio Garau
L’indennità di disponibilità si fonda sul particolare tipo di contratto di lavoro che la include. Vediamo qual è la sua funzione e come viene determinata.
di Claudio Garau
Hai ricevuto una lettera di trasferimento e non sai come comportarti? Ecco in quali casi l'azienda può spostare i dipendenti ad altra sede e quando invece è vietato.
di Paolo Ballanti
In quali casi si possono mettere i lavoratori a disposizione di un'altra azienda e che tipo di condizioni impone la legge? Ecco una guida completa sul distacco dei dipendenti in Italia
di Paolo Ballanti
Nei casi in cui il lavoratore compia un viaggio di lavoro con mezzi propri e a sue spese, l'azienda è tenuta a versargli una specifica indennità in busta paga. Come funziona?
di Claudio Garau
L'indennità di cassa è assegnata in busta paga ai lavoratori per specifiche mansioni legate al maneggio di denaro. Essa funge da garanzia contro possibili errori contabili. I dettagli.
di Claudio Garau
L'indennità di presenza consiste in una somma integrativa rispetto allo stipendio fondata su una ragione che potrebbe, in qualche modo, sorprendere. I dettagli.
di Claudio Garau
Per i dipendenti e i collaboratori delle imprese i rimborsi spese sono parte della normalità, di seguito una breve riguardo quello forfettario.
di Caterina Gastaldi
Dal pagamento anticipato dei contributi INPS alle richieste di risarcimento danni. Ecco una guida completa sui rischi che corre il datore di lavoro se il dipendente ha un saldo ferie elevato.
di Paolo Ballanti
Tra le varie indennità alle quali possono aver diritto i lavoratori subordinati vi è anche l'indennità di disagio. Quali sono caratteristiche, finalità e erogazione? Ecco gli aspetti chiave
di Claudio Garau
L'azienda può legittimamente opporsi alla nascita e alla prosecuzione nel tempo di relazioni amorose o sentimentali tra colleghi di lavoro? Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
Vuoi registrare il datore di lavoro per tutelare i tuoi diritti e non sai se ciò è ammesso dalla legge? Vediamo se ciò è possibile e, se sì, entro quali limiti.
di Claudio Garau
Il mobbing è un fenomeno di certo non poco diffuso negli ambienti di lavoro, ma può ricorrere anche in caso di eccessivi provvedimenti disciplinari emessi dal datore di lavoro?
di Claudio Garau
Alcune categorie di lavoratori per accedere al bonus 200 euro dovranno presentare una specifica dichiarazione. Vediamo di cosa si tratta.
di Alessandro Nuzzo
Ogni lavoratore subordinato deve ricordare che l'azienda può cambiare le mansioni, ma non può farlo in piena libertà. Ecco a quali limiti e regole è sottoposto il datore di lavoro.
di Claudio Garau
Il quadro che emerge dagli ultimi dati sugli stipendi in Europa mostra una situazione preoccupante per l'Italia, unico Paese dove le retribuzioni continuano a scendere.
di Alessandro Nuzzo
La lettera di richiamo è la comunicazione scritta che l'azienda fa pervenire al lavoratore a cui contesta la violazione degli obblighi di cui al codice disciplinare. Ma il lavoratore può difendersi.
di Claudio Garau
L'azienda può tutelarsi contro il dipendente che non si presenta al lavoro, giacché le norme vigenti consentono di adottare vari provvedimenti disciplinari in base alla gravità dell'infrazione.
di Claudio Garau
La vertenza sindacale è uno strumento che il lavoratore può attivare nel caso in cui il comportamento dell'azienda si riveli lesivo dei propri diritti. Come funziona in caso di lavoro in nero?
di Claudio Garau
La vertenza sindacale può rivelarsi un utile strumento per il lavoratore che ha subito una violazione dei propri diritti da parte dell'azienda. Ma quali sono i costi da sostenere?
di Claudio Garau
Il diritto alle ferie, stabilito in Costituzione, è irrinunciabile e, conseguentemente, la legge vigente indica altresì come difendersi dinnanzi al diniego del datore di lavoro. I dettagli.
di Claudio Garau
La sicurezza sul lavoro è un tema fondamentale per la totalità dei rapporti di lavoro. Pertanto non sorprende che vi sia una normativa ad hoc in proposito, il d. lgs. n. 81 del 2008.
di Claudio Garau
Nell'ambito della sicurezza sul lavoro, il cd. rischio zero si scontra con la realtà e con l'impossibilità di attuarlo, in moltissimi casi. Ecco perché appare opportuno parlare di rischio residuo.
di Claudio Garau
Per i lavoratori fragili prorogata al 30 giugno 2022 la sorveglianza sanitaria eccezionale. Fino alla scadenza prevista è possibile richiedere visite mediche per la tutela. Avviso INAIL.
di Teresa Maddonni
I dispositivi di protezione per la sicurezza sul lavoro sono sia collettivi che individuali e hanno la funzione di annullare o ridurre il rischio connesso allo svolgimento dell'attività lavorativa.
di Claudio Garau
