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Lavoro dipendente, ultimi articoli su Money.it

I rischi per chi lavora al computer

Noemi Secci

8 Ottobre 2018 - 14:12

I rischi per chi lavora al computer
Rischi per i videoterminalisti: quali sono, come evitarli, come predisporre la postazione di lavoro e organizzare l’attività.

Bonus assunzioni giovani Under 35 e 29

Bruna Pisano

27 Settembre 2018 - 14:03

Bonus assunzioni giovani Under 35 e 29
Il bonus assunzioni è lo strumento con il quale si punta a favorire l’entrata nel mondo del lavoro delle nuove generazioni; ecco quali sono le agevolazioni per chi assume giovani con meno di 35 o di 29 anni.

Bonus assunzioni giovani 2018: focus su under 35 e under 29

Francesco Oliva

23 Settembre 2018 - 09:38

Bonus assunzioni giovani 2018: focus su under 35 e under 29
I bonus assunzioni giovani 2018 di cui possono avvalersi i datori di lavoro saranno verosimilmente riformati dalla prossima Legge di Bilancio. Analizziamo oggi quelli attualmente disponibili per gli under 35 e gli under 29.

Permessi per assistere familiari con handicap

Noemi Secci

20 Settembre 2018 - 16:11

Permessi per assistere familiari con handicap
Permessi retribuiti Legge 104 per dipendenti che assistono familiari disabili (anche se lavoratori): come funzionano, chi ne ha diritto, quali requisiti.

Gli avvocati potrebbero essere assunti dagli studi legali

Simone Micocci

20 Settembre 2018 - 10:41

Gli avvocati potrebbero essere assunti dagli studi legali
Addio al vincolo di incompatibilità tra la professione forense e il lavoro subordinato: la Commissione Giustizia sta valutando un disegno di legge che consente l’assunzione di avvocati come dipendenti da parte degli studi legali.

Patto di non concorrenza: caratteristiche, durata, nullità e violazione

Simone Micocci

17 Settembre 2018 - 16:08

Patto di non concorrenza: caratteristiche, durata, nullità e violazione
L’imprenditore, per tutelare il patrimonio e l’attività della propria azienda, può stipulare con il dipendente un patto di non concorrenza. Vediamo quali sono i vincoli e gli obblighi del lavoratore in caso di scioglimento del rapporto di lavoro.

Contratto a termine senza causale

Noemi Secci

4 Settembre 2018 - 15:16

Contratto a termine senza causale
Nuovo contratto a tempo determinato: in quali casi non è obbligatorio indicare le ragioni che giustificano il ricorso al termine?

Assemblea sul luogo di lavoro: chi ha potere di convocazione?

Maria Stella Rombolà

30 Luglio 2018 - 10:20

Assemblea sul luogo di lavoro: chi ha potere di convocazione?
L’assemblea sul luogo di lavoro è un diritto dei lavoratori: alla riunione possono partecipare tutti i dipendenti e di norma non prende parte il datore di lavoro. Durante l’incontro è possibile affrontare solo questioni rilevanti dal punto di vista dell’azienda.

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento

Maria Stella Rombolà

27 Luglio 2018 - 10:26

Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento
Il licenziamento del lavoratore troppo lento nello svolgimento delle sue mansioni è considerato legittimo se segue precedenti richiami: a confermarlo è una recente sentenza della Corte di Cassazione.

Licenziamento: è possibile per critiche al datore di lavoro?

Maria Stella Rombolà

5 Luglio 2018 - 14:58

Licenziamento: è possibile per critiche al datore di lavoro?
Il lavoratore dipendente può permettersi di avanzare una critica all’operato del suo superiore ma senza esagerare e sconfinare nell’offesa. Il lavoratore indisciplinato può rischiare il licenziamento?

Come smaltire le ferie arretrate?

Maria Stella Rombolà

5 Luglio 2018 - 10:40

Come smaltire le ferie arretrate?
Nel caso in cui si fossero accumulati alcuni giorni di ferie non goduti il lavoratore può decidere di smaltirli in diversi modi così da non perdere questo irrinunciabile diritto; vediamo quali sono le modalità e chi ha l’ultima parola.

Appalto irregolare: norme e sanzioni a tutela del lavoratore

Maria Stella Rombolà

19 Giugno 2018 - 19:00

Appalto irregolare: norme e sanzioni a tutela del lavoratore
Il contratto di appalto può prevedere la messa a disposizione in loco di un certo numero di lavoratori; la legge disciplina queste situazioni per evitare che vengano aggirate le norme a tutela di questi ultimi in regime di somministrazione.