Non solo documenti di identità, modulo Tfr2 e modello D23, in caso di assunzione ecco una serie di documenti ed informazioni spesso dimenticati ma importanti per gestire correttamente il rapporto
L’assunzione di un dipendente impone una serie di documenti che quest’ultimo deve fornire all’azienda per gestire correttamente il rapporto.
Si parte dalla carta di identità e dal tesserino sanitario contenente il codice fiscale, necessari per procedere alla comunicazione di assunzione con modello «UnificatoLav» o «UniLav».
A seguire il modulo Tfr2 per esprimere la scelta riguardante la destinazione del trattamento di fine rapporto e la dichiarazione ai fini delle detrazioni di imposta cosiddetto "modello D23" utile per esprimere le scelte su: [...]
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