La regione Friuli Venezia Giulia cerca infermieri con contratto a tempo indeterminato. Vediamo come candidarsi e le fasi del concorso.
Segui Money.it su Google Aggiungici alle fonti preferite per vedere più spesso le nostre notizie nei risultati di ricerca.
Il Friuli Venezia Giulia cerca infermieri da assumere con contratto a tempo indeterminato. Il bando è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale e la scadenza del concorso è fissata per il 15 gennaio 2023. In totale sono 639 i posti messi a disposizione ripartiti per 4 aziende sanitarie che sono:
- 85 posti per l’Azienda Sanitaria Friuli Occidentale - IRCCS «Centro di riferimento oncologico»;
- 308 posti per Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina - IRCCS «Burlo Garofolo»;
- 240 posti per Azienda Sanitaria Universitaria Friuli Centrale;
- 6 posti per Azienda Regionale di Coordinamento per la Salute.
Il concorso per titoli ed esami prevede la copertura a tempo pieno e indeterminato di tali posti. Vediamo come candidarsi e le fasi del concorso.
Maxi concorso per infermieri in Friuli Venezia Giulia: requisiti e come candidarsi
Per potersi candidare al concorso è necessario essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio:
- laurea in “Infermieristica”, classe L/SNT1;
- diploma universitario d’infermiere conseguito ai sensi dell’articolo 6, comma 3, del D.L.vo 30/12/1992,
n.502 e s.m.i; - diploma o attestato conseguito in base al precedente ordinamento riconosciuto equipollente, ai sensi
della L. n.42/1999, al diploma universitario (D.M. della Sanità 27/07/2000 – Gazzetta Ufficiale n.191 del
17/08/2000; - pari titolo di studio conseguito all’estero riconosciuto in Italia.
Quanto all’iscrizione all’ordine professionale in Italia vige l’obbligo di farlo prima dell’assunzione in servizio. La procedura per presentare domanda è esclusivamente telematica tramite la sezione presente sul sito ARCS. La scadenza per l’inoltre è fissata alle ore 24 del 15 gennaio 2023. Per la partecipazione al concorso è dovuto un contributo a titolo “diritti di segreteria” di € 10,33.
Fasi del concorso
In caso di un numero elevato di domande è prevista la facoltà di organizzare una prova preselettiva consistente nella risoluzione di un test basato su una serie di domande a risposta multipla tese a verificare conoscenza e competenza nelle materie oggetto di concorso e cultura generale.
Successivamente le prove d’esame consisteranno in una prova scritta, una prova pratica e una orale. La prova scritta riguarderà lo svolgimento di un tema o la soluzione di una serie di quesiti a scelta multipla riguardante argomenti di infermieristica generale e clinica, etica deontologica, organizzazione del lavoro, legislazione sanitaria, sicurezza sui luoghi di lavoro.
Poi ci sarà la prova pratica con la simulazione di interventi, di percorsi diagnostico terapeutici e di processi clinico assistenziali. Infine la prova orale che sarà un colloquio sulle medesime materie proposte per le prove scritte e pratiche oltre all’accertamento della conoscenza della lingua inglese e di nozioni di informatica.
Il superamento della prova scritta è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 21/30 (ventuno/trentesimi), il superamento della prova pratica e della prova orale è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numerici di almeno 14/20.
La commissione esaminatrice avrà a disposizione 100 punti ripartiti in questo modo:
- 30 punti per i titoli;
- 30 punti per la prova scritta;
- 20 punti per la prova pratica;
- 20 punti per la prova orale.
Terminate le prove e valutati i titoli di preferenza stilerà le 4 graduatorie per le 4 aziende sanitarie dove sono disponibili i posti. Le graduatorie saranno prioritariamente utilizzate in relazione ai fabbisogni espressi dalle aziende dell’ambito di riferimento e potranno essere usate anche per diversi ambiti o altre pubbliche amministrazioni.
Commenti
0Nessun commento: scrivi tu il primo.