LinkedIn Learning è la piattaforma di riferimento per la formazione. Ecco come funziona, quanto costa e come fare per iscriversi al servizio online.
Nel 2016, LinkedIn ha ufficialmente introdotto la sezione Learning in seguito all’acquisto della piattaforma Lynda. Si tratta di un portale ricco di funzionalità diverse, con tematiche adatte ad ogni tipo di richiesta e corsi di formazione online professionalizzanti.
L’obiettivo è in linea con la strategia principale del servizio: aiutare gli utenti a trovare lavoro. Acquisendo nuove competenze e capacità, va da sé che la ricerca di una posizione diventa più semplice.
Non ne hai mai sentito parlare prima? Oppure ti è spuntato in homepage ma non hai mai approfondito? Leggi questa guida, ti spiegheremo tutto quello che devi sapere su un servizio tanto utile quanto ancora poco discusso.
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Cos’è LinkedIn Learning
LinkedIn Learning è una piattaforma dedicata alla formazione online, con centinaia di corsi volti all’acquisizione di nuove competenze utilizzabili nella ricerca del lavoro.
Al suo interno, si trovano percorsi sia in formato video sia audio, di breve e di lunga durata. In questo modo, qualsiasi tipo di lavoratore ci si può avvicinare: da quello che ha pochi minuti al giorno da ritagliarsi a colui che decide di dedicarsi a tempo pieno (o quasi) alla formazione.
La maggior parte di essi sono stati prodotti in lingua inglese, ma c’è in ogni caso la possibilità di inserire i sottotitoli automatici in italiano per non perdersi nemmeno un concetto.
Tutti i vari moduli didattici sono stati progettati tenendo conto delle skill più richieste al giorno d’oggi dalle aziende. In questo modo, è possibile costruire un nuovo tipo di formazione personalizzata, con corsi che sono maggiormente affini alle proprie caratteristiche e ai requisiti della posizione lavorativo di cui si è alla ricerca.
Una volta concluso un corso, si ottiene una certificazione da poter inserire nel proprio curriculum di LinkedIn, così che le risorse umane delle aziende possano sapere con certezza che hai frequentato un determinato percorso specifico.
A chi è rivolto LinkedIn Learning
Definire con esattezza un target di riferimento per LinkedIn Learning è complicato. In generale, la piattaforma si presenta come un servizio per tutti coloro che hanno voglia o necessità di approfondire determinati temi, di accrescere il proprio bagaglio di competenze e di rendere il curriculum più appetibile alle aziende.
Si tratta in realtà di un valido strumento educativo anche per le università o gli enti governativi che decidono di investire nella formazione del proprio personale, in quanto ci sono corsi specifici per l’approfondimento di determinate conoscenze e competenze.
L’accesso è sempre illimitato, a qualsiasi risorsa presente nella dashboard. Allo stesso tempo, anche i corsi sono fruibili in qualsiasi momento sia da desktop sia da app. Ed esiste persino una sezione offline, per seguire lezioni quando si è sprovvisti di connessione a internet.
Ogni corso presenta quiz ed esercitazioni al termine dei singoli capitoli, così da mettere alla prova quanto si è appreso e affinare le proprie conoscenze.
Come funziona LinkedIn Learning
Il funzionamento di LinkedIn Learning è di base molto semplice. Tutti i corsi sono suddivisi nelle tre macroaree business, creatività e tecnologia. Ci sono poi moduli educativi adatti ad ogni esigenza: dalle vendite all’assistenza clienti, passando per il marketing, la grafica, l’informatica, il project management e lo sviluppo di software.
Anche l’interfaccia è stata progettata per essere molto semplice e alla portata di tutti. Basta creare un account, decidere a quali corsi iscriversi e iniziare a seguirli senza limiti di tempo o di presenza.
Per poter creare un profilo, basta utilizzare le credenziali di LinkedIn o iscrivere un nuovo account inserendo l’indirizzo email o il numero di telefono e la password. Fatto ciò, c’è una prova gratuita di 30 giorni per poter testare le potenzialità della piattaforma.
Scatta poi un abbonamento selezionabile in base alle proprie preferenze e che può essere con pagamento a cadenza mensile o annuale.
Quanto costa LinkedIn Learning
Ci sono diverse tipologie di abbonamento a LinkedIn Learning, suddivise sia per il tipo di pagamento che per l’utenza singola o a gruppi. La seconda è chiaramente rivolta alle aziende, alle università o agli enti governativi.
Il piano singolo ha un prezzo di 30,23 euro al mese, con i primi 30 giorni che sono offerti come prova gratuita. Se opti per questo abbonamento, come anticipato, hai la possibilità di decidere tra il pagamento mensile o annuale. Con la soluzione unica che copre i 12 mesi, il risparmio è del 33% sul totale.
Per ciò che riguarda invece l’abbonamento dedicato ai gruppi, non c’è un listino prezzi specifico. Bisogna infatti compilare un form apposito e attendere che sia il team di esperti di LinkedIn a fornire una quotazione in base alle specifiche richieste.
Come scegliere il settore su LinkedIn Learning
Una delle fasi cruciali quando si sottoscrive un abbonamento a LinkedIn Learning è quello di scelta del proprio settore di interesse. Impostando le competenze richieste, l’algoritmo lavora in automatico per il suggerimento di corsi che corrispondono al percorso professionale.
Per selezionarle, una volta aver creato l’account, bisogna andare nella scheda “Tu”, selezionare la voce “Competenze” e infine inserire parole chiave per specificare ciò di cui si ha bisogno. In alternativa, c’è anche il suggeritore automatico per avere consigli utili.
Fatto ciò, tornando nella pagina iniziale e cliccando su IN Learning, spuntano tutti i contenuti maggiormente pertinenti alle specifiche tecniche inserite.
Come sfruttare al meglio LinkedIn Learning
Per poter gestire al meglio il proprio profilo su LinkedIn Learning e sfruttare ciò che la piattaforma ha da offrire, ci sono alcuni consigli utili che dovresti seguire.
Per prima cosa, è importante fissarsi degli obiettivi ancor prima di iniziare a seguire i corsi. Dovrai gestire lo studio come preferisci e tenendo conto del tempo che hai a disposizione. Se non capisci un concetto, puoi stoppare il video o l’audio, prendere appunti ed eventualmente tornare indietro.
Magari ci sono particolari capitoli più ostici, che richiedono alcuni giorni di frequenza. Non ti preoccupare, LinkedIn Learning ti dà tutto il tempo necessario per comprendere a pieno una nozione.
Quando completi il modulo, c’è un test a cui sottoporsi per verificare le competenze acquisite. Cerca di rispondere sinceramente e senza l’aiuto di tool esterni. Se fallici, puoi tornare indietro e seguire meglio il corso per affinare ciò che hai appreso.
In questo modo, potrai concludere l’intero corso, ottenere la certificazione ed esporla sul tuo curriculum presente all’interno del profilo. In questo modo, le risorse umane delle aziende avranno modo di comprendere meglio il tuo background e di avere un’idea chiara del profilo che hanno davanti.
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