Domanda di disoccupazione 2019: requisiti, importo, durata

Domanda di disoccupazione 2019: come fare, requisiti, durata e importo dell’indennità Naspi. Ecco la guida completa con tutte le istruzioni INPS e i documenti necessari.

Domanda di disoccupazione 2019: requisiti, importo, durata

Come fare domanda di disoccupazione 2019? Nelle righe che seguono la guida punto per punto a regole ed istruzioni INPS sulla richiesta della Naspi.

Tra le novità del 2019 quella più rilevante è l’avvio del reddito di cittadinanza che spetterà anche ai beneficiari di Naspi. Nei mesi scorsi c’era il dubbio che RdC e indennità di disoccupazione fossero incompatibili, ma il decreto che ha dato il via al nuovo sussidio contro la povertà ha smentito l’ipotesi.

Per semplificare le procedure per l’accesso e la verifica della domanda di disoccupazione trasmessa, l’INPS ha avviato nuovi servizi di informazione per i contribuenti. Tramite l’app mobile sarà possibile consultare lo stato di avanzamento della richiesta di Naspi e verificare, in caso di accoglimento, importo e durata dell’indennità di disoccupazione.

Dopo alcune premesse, vediamo come fare domanda di disoccupazione 2019, requisiti e documenti necessari da presentare all’INPS per ottenere la Naspi.

Requisiti per presentare domanda di disoccupazione 2019

A partire dallo scorso 1° maggio 2015 con la riforma del lavoro del governo Renzi, il Jobs Act, è stata introdotta la nuova indennità di disoccupazione, la Naspi, Nuova Assicurazione Sociale per l’impiego.

A cambiare non solo solo le modalità di richiesta, ma anche i beneficiari, ovvero coloro che hanno perso il lavoro e che ne possono fare richiesta.

Quali sono i requisiti per poter presentare la domanda di disoccupazione 2019?

L’indennità di disoccupazione 2019 è destinata a tutti i lavoratori che hanno perso involontariamente il lavoro ad esclusione delle seguenti categorie:

  • i dipendenti a tempo indeterminato delle pubbliche amministrazioni;
  • gli operai agricoli a tempo determinato o indeterminato.

Potranno invece chiedere la Naspi i seguenti lavoratori, che hanno perso il posto involontariamente:

  • apprendisti;
  • dipendenti della pubblica amministrazione con un contratto a tempo determinato;
  • personale artistico con contratto subordinato a tempo determinato;
  • soci lavoratori di cooperative con un rapporto di lavoro subordinato.

L’ultima novità è l’addio definitivo all’indennità di mobilità e per i lavoratori che hanno subito licenziamenti collettivi verrà corrisposta la nuova disoccupazione, la Naspi. Cambia l’importo dell’indennità percepita che non è più quello della cassa integrazione ma segue le nuove regole stabilite per i beneficiari di Naspi.

Oltre a queste categorie potranno fare richiesta del sussidio di disoccupazione anche:

  • lavoratrici che hanno presentato le dimissioni nel periodo della maternità, perché si tratta di dimissioni per giusta causa;
  • lavoratrici madri obbligate a presentare le dimissioni durante il periodo tutelato dalla maternità;
  • lavoratori che sono stati licenziati per motivi disciplinari.

Dato che l’interpretazione della situazione è personale non si può escludere il lavoratore dal sussidio di disoccupazione.

Come fare domanda di disoccupazione

Molti lavoratori a questo punto si staranno però chiedendo: come si deve presentare la domanda di disoccupazione e quali sono i documenti necessari?.

La domanda di disoccupazione deve essere presentata entro 68 giorni dalla perdita del posto di lavoro. La domanda per richiedere la disoccupazione dovrà essere inviata esclusivamente in modalità telematica, attraverso il sito dell’Inps.

Per svolgere le pratiche si dovrà essere in possesso del Pin dispositivo. Nel caso in cui non se ne fosse in possesso ci si potrà rivolgere al patronato e farsi guidare nelle pratiche per la richiesta.

Le pratiche per richiedere il sussidio di disoccupazione sono piuttosto semplici, ve le schematizziamo per mostrarvi con chiarezza la situazione:

  1. eseguire il login nell’area dei Servizi online del sito ufficiale dell’Inps;
  2. selezionare Invio domande di prestazioni a sostegno del reddito e poi cliccare sulla dicitura Naspi, che comparirà sulla barra di sinistra;
  3. una volta entrati in questa sezione dovrete cliccare su Indennità di Naspi e poi su Invio domanda.

    Dopo aver svolto questi passaggi si dovranno controllare con cura i propri dati anagrafici, le motivazioni del licenziamento e controllare con cura tutti i dettagli.
    Si potrà poi procedere con l’invio delle domanda di disoccupazione, mediante la quale verrà richiesta l’indennità 2019.

Quando si può richiedere la disoccupazione?

Per poter presentare domanda e ricevere la disoccupazione 2019 occorre però essere in possesso di ulteriori requisiti, oltre alla perdita del lavoro.

Questi requisiti sono:

  • essere in possesso dello stato di disoccupazione;
  • avere versato nei quattro anni precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione almeno tredici settimane di contribuzione;
  • aver maturato almeno trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi che precedono l’inizio del periodo di disoccupazione.

Come chiedere lo stato di disoccupazione 2019

Anche per poter ottenere lo stato di disoccupazione si dovranno soddisfare però delle condizioni.

Il lavoratore dovrà infatti essere privo di qualsiasi occupazione, anche saltuaria, stagionale o occasionale. Si dovrà inoltre essere immediatamente disponibile a svolgere un’altra attività lavorativa consegnando al CPI i documenti necessari, e soprattutto mostrarsi attivi nella ricerca di una nuova occupazione.

Il disoccupato dovrà presentarsi di persona presso il Centro per l’Impiego, munito dei seguenti documenti:

  • carta d’identità o documento di riconoscimento valido;
  • copia del contratto di lavoro;
  • per i disoccupati stranieri verrà richiesto anche il permesso di soggiorno e un indirizzo abitativo.

    Per mantenere lo stato di disoccupazione la persona non dovrà svolgere alcun tipo di mansione e dovrà presentarsi annualmente presso il Centro per l’impiego per ratificare lo status.

Naspi 2019: calcolo dell’importo della disoccupazione

Per quanto riguarda il calcolo dell’importo dell’indennità di disoccupazione occorre dividere il totale delle retribuzioni imponibili ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni per il numero di settimane di contribuzione e moltiplicare il quoziente così ottenuto per il numero 4,33.

L’indennità di disoccupazione 2019 è pari al 75% della retribuzione mensile risultante da tale operazione qualora la stessa sia pari o inferiore a 1.221,44 euro.

Qualora la retribuzione superasse tale somma, invece, l’importo dell’indennità di disoccupazione 2019 è pari al 75% di tale importo a cui si aggiunge una somma pari al 25% del differenziale tra la retribuzione mensile e il predetto importo.

Il pagamento avviene mensilmente ed è comprensivo degli Assegni al Nucleo Familiare se richiesti e spettanti.


In ogni caso l’importo della Naspi 2019 non può superare i 1.328,76 euro al mese.

Disoccupazione 2019: durata della Naspi

La durata dell’indennità di disoccupazione 2019 dipende dalla storia contributiva del lavoratore, in ogni caso non possono superare i due anni.

In particolare la durata massima è pari alla metà delle settimane coperte da contribuzione nei quattro anni precedenti il giorno di perdita del lavoro.

Per maggiori dettagli i lettori possono consultare la guida specifica dedicata al calcolo della Naspi.

La Naspi, come ogni altro tipo di contributo per la disoccupazione, termina quando il lavoratore ha percepito le giornate d’indennità che gli spettano, comincia un nuovo lavoro, non compare più nelle liste di disoccupazione o diventa titolare di pensione.

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Argomenti:

Disoccupazione Naspi

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1 commento

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tortom • 2 mesi fa

Complimenti per l’articolo, molto esaustivo.
Avrei una domanda: sono in procinto di licenziarmi dalla azienda in cui lavoro attualmente (da 14 anni) per passare ad una azienda dove inzialmente avrò contratti a breve termine (settimana per settimana).
Se alla scadenza della prima settimana di lavoro, per un qualsisi motivo, l’azienda non mi rinnova il contratto e quindi vado a scadenza, avrei accesso comunque alla disoccupazione?
Grazie

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