Congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica: istruzioni nella circolare INPS

Congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica: INPS fornisce le istruzioni per i genitori con la circolare del 2 ottobre. Vediamo quali sono i requisiti, come fare domanda e compatibilità.

Congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica: istruzioni nella circolare INPS

Arriva per il congedo parentale COVID-19 in caso di quarantena scolastica dei figli minori di 14 anni la circolare INPS n.116 del 2 ottobre con le istruzioni.

Il congedo straordinario COVID-19 in alternativa allo smart working è stato introdotto dall’articolo 5 del decreto 8 settembre 2020 n.111, recante anche delle misure legate alla scuola.

INPS con la circolare del 2 ottobre fornisce istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo parentale COVID-19 per la quarantena scolastica dei figli.

Vediamo quali sono i requisiti, come fare domanda per il congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica e i casi di compatibilità e incompatibilità ricordando che con l’aumento della curva dei contagi già si sta pensando a soluzioni alternative per la scuola e le lezioni, in particolare per gli istituti superiori.

Congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica: requisiti

Sul congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica ci sono dei requisiti specifici da rispettare e che INPS illustra nella circolare del 2 ottobre la n. 116. In particolare è l’articolo 5 del decreto dell’8 settembre come abbiamo detto che ha introdotto la misura.

Possono beneficiare pertanto del congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica i soli genitori lavoratori dipendenti del settore privato per figli minori di 14 anni.

Si precisa che il congedo può essere fruito anche da lavoratori dipendenti affidatari o collocatari di minore per il quale sia stata disposta, dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente, la quarantena a seguito di contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico.

Sono esclusi invece dal congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica i genitori lavoratori autonomi sia i genitori iscritti alla Gestione separata INPS. Il genitore, per godere del congedo parentale COVID-19 in caso di quarantena scolastica dei figli, deve:

  • avere un rapporto di lavoro dipendente in essere. Ne consegue, specifica INPS, che in caso di cessazione o sospensione del rapporto di lavoro durante la fruizione di un periodo di congedo COVID-19, viene meno il diritto al congedo medesimo e le giornate successive alla cessazione o sospensione non possono essere indennizzate. Per tali motivi il genitore deve tempestivamente informare l’Istituto dell’avvenuta modifica del rapporto lavorativo;
  • non deve trovarsi in smart working durante i giorni di fruizione del congedo COVID-19 per quarantena scolastica dei figli;
  • il figlio, per il quale si fruisce il congedo, come abbiamo anticipato deve essere minore di anni 14 e non potrà essere quindi più fruito al compimento del 14esimo anno di età;
  • deve essere convivente durante tutto il periodo di fruizione del congedo con il figlio per cui è richiesto il congedo stesso, e questo significa che il minore ha la residenza anagrafica nella stessa abitazione del genitore richiedente. Nel caso di affidamento o di collocamento del minore, la convivenza è desunta dal provvedimento di affidamento o di collocamento al genitore richiedente il congedo;
  • il figlio per il quale si fruisce il congedo deve essere stato messo in quarantena, ai sensi dell’articolo 5 del decreto-legge n. 111/2020, con provvedimento del Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente a seguito di contatto verificatosi all’interno del plesso scolastico.

Congedo parentale COVID-19: l’indennità

Per il congedo parentale per COVID-19 in caso di quarantena scolastica dei figli minori di 14 anni viene corrisposta un’indennità al genitore beneficiario pari al 50% della retribuzione calcolata secondo quanto disposto dall’articolo 23 del testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità.

Il periodo di congedo è coperto da contribuzione figurativa. Il genitore può fruire del congedo pparentale COVID-19 per il periodo che va dal 9 settembre al 31 dicembre 2020 e per tutta la durata del periodo di quarantena del figlio, anche in caso di proroghe del provvedimento o di nuovi provvedimenti emessi per lo stesso figlio. In caso di due o più figli minori di 14 anni in quarantena nello stesso periodo, nei giorni di sovrapposizione, l’indennità del congedo parentale COVID-19 è unica per il genitore.

INPS specifica che l’Istituto può indennizzare esclusivamente i periodi di congedo ricompresi all’interno del periodo di quarantena disposto nel provvedimento del Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente.

Congedo parentale COVID-19: compatibilità

INPS nella circolare sul congedo parentale COVID-19 in caso di quarantena scolastica dei figli minori di 14 anni elenca anche i casi di compatibilità con la tipologia di assenza dell’altro genitore convivente con il figlio. Un genitore può fruire del congedo parentale COVID-19 in caso di quarantena per il figlio anche se l’altro genitore è assente da lavoro per:

  • malattia;
  • maternità/paternità;
  • ferie;
  • aspettativa non retribuita;
  • se il genitore è un soggetto con particolari situazioni di fragilità (indicazioni nella circolare del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero della Salute, n. 13 del 4 settembre 2020);
  • permessi 104;
  • inabilità e pensione d’invalidità.

Casi d’incompatibilità

INPS elenca anche i casi d’incompatibilità del congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica dei figli. In particolare il genitore non potrà godere del congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica dei figli nel caso in cui l’altro genitore convivente ne fruisca per il medesimo periodo. I due genitori possono fruirlo, ma in modo alternato e non per gli stessi giorni. Non è altresì compatibile in caso di assenza da lavoro dell’altro genitore per:

  • congedo parentale;
  • riposi giornalieri della madre o del padre;
  • cessazione del rapporto di lavoro o dell’attività lavorativa;
  • cassa integrazione ordinaria, straordinaria, in deroga, assegno ordinario, CISOA, indennità di disoccupazione Naspi o DIS-COLL. L’eccezione, specifica INPS, viene fatta nel caso in cui il genitore convivente con il minore, beneficiando degli strumenti che abbiamo visto, abbia solo una riduzione di orario di lavoro e per questo continua a lavorare anche se a orario ridotto;
  • smart working;
  • nelle giornate di pausa contrattuale in caso di part-time o lavoro intermittente.

Come fare domanda per il congedo parentale COVID-19

La domanda per il congedo parentale COVID-19 per quarantena scolastica dei figli va presentata esclusivamente in modalità telematica sul sito INPS accedendo all’area riservata del servizio con SPID, CIE o CNS. Anche con PIN, ma INPS dal 1° ottobre non ne rilascia più di nuovi.

Il periodo per il quale fare domanda di congedo parentale COVID-19 per figli in quarantena può anche essere antecedente alla data di presentazione purché ricada nel periodo che va dal 9 settembre e fino al 31 dicembre.

Nell’istanza devono essere indicati gli elementi identificativi del provvedimento di quarantena disposto dal Dipartimento di prevenzione della ASL territorialmente competente (numero del documento, data di emissione del documento, ASL emittente, etc).

Specifica INPS in merito:

“Qualora il richiedente non sia ancora in possesso del provvedimento si impegna a fornire, entro 30 giorni dalla presentazione della domanda, gli elementi identificativi del provvedimento stesso, a pena di reiezione della domanda.”

La domanda per il congedo parentale COVID-19 per quarantena può essere presentata anche:

  • tramite il Contact center integrato, chiamando il numero verde 803.164 (gratuito da rete fissa) o il numero 06 164.164 (da rete mobile a pagamento, in base alla tariffa applicata dai diversi gestori);
  • tramite i Patronati, utilizzando i servizi offerti gratuitamente dagli stessi.

Per la corretta gestione della domanda, nel flusso Uniemens è stato previsto il seguente nuovo codice evento riferito ai lavoratori dipendenti del settore privato:

“MV9: DL n. 111/2020 – art. 5 – Quarantena scolastica dei figli”.

Il riferimento temporale del congedo MV9 è dal 9 settembre 2020 al 31 dicembre 2020 e la fruizione è esclusivamente giornaliera. Il congedo non può essere fruito in modo orario.

Per maggiori dettagli su questo punto e sul congedo parentale COVID-19 in caso di quarantena scolastica rimandiamo al testo della circolare che alleghiamo di seguito e che è scaricabile. I dipendenti pubblici non devono inviare la domanda a INPS, ma devono far riferimento all’Amministrazione pubblica con la quale intercorre il rapporto di lavoro e secondo le modalità da questa indicate.

Circolare numero 116 del 02-10-2020.pdf
Circolare INPS con le istruzioni per il congedo parentale COVID-19 dei genitori dipendenti del settore privato in caso di quarantena scolastica dei figli minori di 14 anni come da decreto-legge n.111 dell’8 settembre 2020.

Iscriviti alla newsletter

Money Stories