Smart working: quanti giorni a settimana si può lavorare da casa?
Per quanti giorni a settimana/al mese è possibile lo smart working e chi decide gli orari: cosa dice la legge sul lavoro agile.
di Isabella Policarpio
Approfondimenti in tema di diritto del lavoro, ossia l’insieme delle norme che regolano gli aspetti e le problematiche attinenti al mondo lavorativo.
Per quanti giorni a settimana/al mese è possibile lo smart working e chi decide gli orari: cosa dice la legge sul lavoro agile.
di Isabella Policarpio
Con la proroga imminente dello stato di emergenza si allungano i tempi dello smart working nel settore pubblico e privato. Secondo le previsioni, il lavoro agile durerà fino a gennaio.
di Isabella Policarpio
L’attivazione dei tirocini può essere molto vantaggiosa per l'azienda, ma esistono precisi limiti numerici da rispettare: di seguito il numero di stagisti ammessi in base ai dipendenti del soggetto ospitante.
di Isabella Policarpio
Contributi colf e badanti nel nuovo CCNL in vigore dal 1° ottobre 2020: ecco cosa cambia e novità per i lavoratori domestici.
di Rosaria Imparato
Il datore di lavoro può controllare le email nella casella di posta del dipendente, ci sono però delle condizioni da rispettare: ecco cosa dice la legge sui controlli aziendali.
di Isabella Policarpio
Smart working: il datore di lavoro può controllare il dipendente? Sì, ma senza oltrepassare determinati limiti.
di Antonio Cosenza
Buoni pasto elettronici, novità in arrivo col decreto Semplificazioni: gli esercenti avranno un POS unico. Un altro passo in avanti nel piano Italia Cashless, anche se ancora non ci sono sanzioni per gli esercizi (…)
di Rosaria Imparato
Per poter accedere al congedo straordinario per assistere disabile con legge 104, non basta il requisito della convivenza ma è necessario rispettare l'ordine di priorità familiare vincolante.
di Lorenzo Rubini
Nuovo CCNL lavoro domestico, cosa cambia dal 1° ottobre 2020 per colf, badanti e baby sitter? Ecco le novità contenute nel nuovo contratto collettivo, sia per i lavoratori che per le famiglie.
di Anna Maria D’Andrea
South working: lavoro smart dal Sud ma per un'azienda del Nord, un modo per far sì che giovani lavoratori restino nel Meridione. Vediamo cos'è e perché se ne parla tanto.
di Teresa Maddonni
Licenziare un dipendente durante la malattia in linea di massima è vietato, a meno che non ricorrano alcune condizioni. Ecco quando si può licenziare e cosa può fare il dipendente.
di Isabella Policarpio
Doppia sanatoria nel decreto Rilancio: vediamo come funziona per braccianti, colf e badanti e ottenere sei mesi di permesso di soggiorno e contratti di lavoro regolari. Termini per la richiesta prorogati al 15 agosto (…)
di Teresa Maddonni
Chi lavora in smart working ha diritto al buono pasto? Generalmente no, ma ci sono delle eccezioni.
di Antonio Cosenza
Chi si ammala in cassa integrazione ha diritto all'indennità di malattia? Deve comunicare il proprio stato di salute al datore? Rispondiamo a questi dubbi.
di Isabella Policarpio
Durante le ferie e gli altri giorni di assenza si maturano le ferie? Sì, ma dipende dal motivo dell’assenza: ecco quando.
di Isabella Policarpio
Il datore di lavoro può avvalersi di investigatori privati per scoprire se il dipendente è davvero malato. L’ok arriva dalla Cassazione, anche per i pedinamenti al domicilio.
di Isabella Policarpio 2commenti
Lavoratori in cassa integrazione: ci sono diritti, ma anche doveri. Ecco cosa rischia chi non partecipa alle iniziative di politica attiva.
di Antonio Cosenza
Il contratto della Sanità privata ottiene il sì al rinnovo per 100mila lavoratori con un aumento da 154 euro della retribuzione. Firmata la preintesa tra sindacati e Aris-Aiop dopo quattordici anni di attesa.
di Teresa Maddonni
Codice etico smart working: è questa la novità del piano Colao che ha come obiettivo quello di rendere più efficace lo strumento del lavoro agile prevedendo una maggiore tutela del lavoratore.
di Teresa Maddonni
Il lavoro straordinario è difficilmente compatibile con il lavoro agile, ma questo non significa che sia tassativamente vietato. Le cose cambiano tra lavoro pubblico e privato. Cosa dice la normativa sullo smart working.
di Isabella Policarpio
Tra i permessi retribuiti a cui ha diritto il lavoratore dipendente rientrano ROL e permessi ex festività, che non sono la stessa cosa e vanno controllati in busta paga. Tutto quello che c’è da sapere.
di Isabella Policarpio
Solo il contratto di apprendistato professionalizzante dà diritto a cassa integrazione ordinaria e straordinaria. Cosa dice la legge e requisiti degli apprendisti per ottenere i benefici salariali Inps.
di Isabella Policarpio
Sai come funziona il contratto di lavoro part-time? Maturazione di ferie e permessi, stipendio e tipologia verticale e orizzontale, ecco tutto quello che devi sapere
di Money.it Guide 1commento
Vediamo come funziona la mozione di sfiducia, chi la vota e se esiste oppure no l'obbligo in capo al Governo o al singolo ministro di dare le dimissioni.
di Isabella Policarpio
Novità cassa integrazione in deroga: nel Decreto Rilancio più poteri all'INPS per ridurre i tempi del pagamento.
di Antonio Cosenza