Approfondimenti in tema di diritto del lavoro, ossia l’insieme delle norme che regolano gli aspetti e le problematiche attinenti al mondo lavorativo.
In questa sezione
Diritto del lavoro
Ultime notizie
Abbandono del posto di lavoro: rischi e conseguenze
Noemi Secci
16 Ottobre 2018 - 15:04
Che cosa rischia il lavoratore che si allontana dal posto di lavoro, quando l’allontanamento è legittimo?
Permessi CCNL Commercio: durata, retribuzione e termine per il pagamento
Simone Micocci
11 Ottobre 2018 - 13:30
I dipendenti nel settore del commercio hanno diritto ad un massimo di 104 ore l’anno di permessi retribuiti; ecco le informazioni per il calcolo delle ore e sui termini per il pagamento dei permessi non goduti.
Obbligo di repechage: licenziamento illegittimo senza prova dell’incollocabilità
Isabella Policarpio
9 Ottobre 2018 - 13:13
Nel diritto del lavoro, l’espressione “obbligo di repechage” indica il dovere del datore di lavoro di tentare una ricollocazione del lavoratore, all’interno dell’azienda, per evitarne il licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
Si può sanzionare il lavoratore senza regolamento aziendale?
Noemi Secci
9 Ottobre 2018 - 12:35
Violazione delle regole da parte del lavoratore: il dipendente può essere sanzionato se manca il codice disciplinare?
I rischi per chi lavora al computer
Noemi Secci
8 Ottobre 2018 - 14:12
Rischi per i videoterminalisti: quali sono, come evitarli, come predisporre la postazione di lavoro e organizzare l’attività.
Il richiamo dalle ferie
Noemi Secci
8 Ottobre 2018 - 13:46
È possibile chiedere al lavoratore dipendente il rientro anticipato dalle ferie, nonostante gli accordi?
Disoccupazione per chi non è stato licenziato
Noemi Secci
5 Ottobre 2018 - 11:21
In quali casi l’indennità di disoccupazione Naspi può essere riconosciuta senza che il lavoratore abbia subito il licenziamento.
Diritto alla Naspi per la risoluzione consensuale
Simone Micocci
3 Ottobre 2018 - 13:19
La Naspi spetta in caso di perdita del lavoro decisa tramite risoluzione consensuale? Solitamente no, ma ci sono delle eccezioni.
Bonus assunzioni giovani 2018: focus su under 35 e under 29
Francesco Oliva
23 Settembre 2018 - 09:38
I bonus assunzioni giovani 2018 di cui possono avvalersi i datori di lavoro saranno verosimilmente riformati dalla prossima Legge di Bilancio. Analizziamo oggi quelli attualmente disponibili per gli under 35 e gli under 29.
Permessi per assistere familiari con handicap
Noemi Secci
20 Settembre 2018 - 16:11
Permessi retribuiti Legge 104 per dipendenti che assistono familiari disabili (anche se lavoratori): come funzionano, chi ne ha diritto, quali requisiti.
Congedo di maternità in caso di adozione e affidamento
Noemi Secci
20 Settembre 2018 - 07:49
Assenze dal lavoro per maternità: che cosa cambia se i figli sono affidati o adottati e quali sono le tutele previste.
Riposi allattamento per il padre: requisiti, durata e come farne richiesta
Simone Micocci
19 Settembre 2018 - 13:10
Anche il padre può beneficiare dei permessi per allattamento retribuiti al 100%, ma solo in alcuni casi; ecco quali e le istruzioni per farne domanda.
Permessi per lavoratori con handicap
Noemi Secci
18 Settembre 2018 - 17:17
Permessi retribuiti Legge 104: come funzionano, chi ne ha diritto, quali requisiti, come sono calcolati e pagati.
Aspettativa per il dipendente che vuole mettersi in proprio
Simone Micocci
17 Settembre 2018 - 14:18
Il dipendente pubblico che vuole avviare una nuova attività senza perdere il proprio posto di lavoro può richiedere un’aspettativa - non retribuita - della durata massima di un anno.
Sono dipendente posso aprire partita Iva?
Noemi Secci
13 Settembre 2018 - 16:00
I lavoratori subordinati possono mettersi in proprio come professionisti, lavoratori autonomi e imprenditori?
Il sabato non è un giorno festivo ma feriale: cosa cambia per il dipendente
Simone Micocci
11 Settembre 2018 - 16:12
Il sabato è un giorno festivo o feriale? Lavorare di sabato è obbligatorio? Molti di voi più di una volta si saranno posti questi quesiti; cerchiamo dunque di capire cosa prevede la normativa italiana a riguardo.
Visite fiscali dipendenti privati: orari e regole per il 2018
Simone Micocci
10 Settembre 2018 - 15:59
Visite fiscali INPS: quali sono le regole per i dipendenti nel settore privato? Ecco tutto quello che c’è da sapere su orari delle fasce di reperibilità, sanzioni ed esenzione.
Contratto a termine over 50
Noemi Secci
10 Settembre 2018 - 08:07
Contratto a tempo determinato per i dipendenti che hanno compiuto 50 anni: agevolazioni per chi assume, sgravi contributivi.
Negozi chiusi la domenica: sei favorevole o contrario? (SONDAGGIO)
Simone Micocci
7 Settembre 2018 - 14:51
Presto per i negozi potrebbe esserci il divieto di apertura domenicale. Sei d’accordo oppure no? Esprimi il tuo parere rispondendo al nostro sondaggio.
Visite fiscali Inail per infortunio sul lavoro o malattia professionale
Simone Micocci
6 Settembre 2018 - 15:57
Nel caso di infortunio sul lavoro, l’Inail o l’Inps possono disporre una visita fiscale nei confronti del dipendente? Facciamo chiarezza.
Contratto a termine senza causale
Noemi Secci
4 Settembre 2018 - 15:16
Nuovo contratto a tempo determinato: in quali casi non è obbligatorio indicare le ragioni che giustificano il ricorso al termine?
Perché al datore di lavoro conviene scalare i permessi piuttosto che le ferie
Simone Micocci
7 Agosto 2018 - 10:34
In alcuni casi l’azienda preferisce segnare l’assenza del lavoratore come permesso piuttosto che ferie; ecco perché al datore di lavoro conviene, mentre al dipendente no.
Rinnovo contratto a tempo determinato: causali, scadenze e proroga del decreto Dignità
Simone Micocci
31 Luglio 2018 - 12:25
Nel passaggio in Parlamento sono stati approvati diversi emendamenti per il decreto Dignità: si va verso la proroga per l’entrata in vigore delle nuove regole sui contratti a tempo determinato.
Assemblea sul luogo di lavoro: chi ha potere di convocazione?
Maria Stella Rombolà
30 Luglio 2018 - 10:20
L’assemblea sul luogo di lavoro è un diritto dei lavoratori: alla riunione possono partecipare tutti i dipendenti e di norma non prende parte il datore di lavoro. Durante l’incontro è possibile affrontare solo questioni rilevanti dal punto di vista dell’azienda.
Licenziamento: considerato legittimo se il lavoratore è lento
Maria Stella Rombolà
27 Luglio 2018 - 10:26
Il licenziamento del lavoratore troppo lento nello svolgimento delle sue mansioni è considerato legittimo se segue precedenti richiami: a confermarlo è una recente sentenza della Corte di Cassazione.
