Tutti gli articoli di Money.it con la parola chiave dipendenti
A quali condizioni opera l'incentivo per l'assunzione stabile di giovani under 36? Cosa deve fare l'azienda per applicarlo e cos'è cambiato dal 1° luglio 2022? Ecco una guida completa
di Paolo Ballanti
Le sanzioni disciplinari rappresentano la conseguenza della violazione del contratto da parte del dipendente, ma prima di adottarle il datore di lavoro deve rispettare una procedura ad hoc.
di Claudio Garau
Le offerte di lavoro anonime sono legali? Ecco in quali situazioni la legge lo permette e tutto quello che bisogna sapere.
di Caterina Gastaldi
Qual è la procedura per inviare l'Uniemens all'Inps? Analizziamo i passaggi necessari, dall'elaborazione del file con il software paghe all'accesso alla piattaforma Inps. Ecco la guida completa
di Paolo Ballanti
Non sempre la busta paga rispecchia tutti i dettagli del rapporto di lavoro e vi possono essere casi in cui il datore di lavoro non fa risultare tutte le ore effettuate. Come tutelarsi?
di Claudio Garau
Il bonus 200 euro spetta anche ai lavoratori dipendenti che non lo hanno preso a luglio. C'è ancora tempo per il pagamento, ma occhio alla scadenza del 30 dicembre 2022. Istruzioni Inps.
di Teresa Maddonni
Dal 2016, le dimissioni del dipendente devono essere effettuate seguendo la procedura telematica ad hoc di cui alle norme di legge. Sono previste spese per il lavoratore o è a costo zero?
di Claudio Garau
L'Agenzia delle Entrate può pignorare il conto corrente con regole diverse per dipendenti, pensionati e lavoratori autonomi. Vediamo come funziona, quando avviene e come evitarlo.
di Claudia Cervi
In quali casi fare una raccomandazione a favore di qualcuno viola la legge e quando invece non comporta conseguenze? Ecco cosa ricordare a riguardo, distinguendo tra settore pubblico e privato.
di Claudio Garau
La legge ammette la possibilità di licenziamento del lavoratore invalido ma entro specifici limiti, peraltro dettagliati anche dalla Cassazione. Ecco che cosa ricordare a riguardo.
di Claudio Garau
Lavorare sempre in smart working, con orari flessibili, senza capi e con la settimana che si conclude il venerdì alle 13: è questo l'esperimento dell'azienda torinese Advice Group. I dettagli.
di Teresa Maddonni
Se sei stato assunto con contratto di lavoro part time, puoi opporti alla volontà del datore di trasformare il tuo contratto in full time oppure rischi il licenziamento? Ecco come stanno le cose.
di Claudio Garau
Un datore di lavoro potrebbe domandarsi se è sempre tenuto ad applicare un Ccnl ai suoi dipendenti o se, invece, può farne a meno. La risposta è meno scontata di quanto si creda.
di Claudio Garau
L'effettiva facoltà di dire no ai nuovi incarichi e rifiutare l'ordine di servizio del datore di lavoro è una questione aperta per molti dipendenti. Ecco cosa ricordare a riguardo.
di Claudio Garau
A determinate condizioni l'azienda è obbligata a fornire informazioni aggiuntive ai lavoratori riguardanti i sistemi di controllo a distanza. Lo prevede il nuovo Decreto Trasparenza. Ecco i dettagli
di Paolo Ballanti
La possibile applicazione di due contratti collettivi allo stesso tempo in azienda è l'oggetto di un quesito per non pochi datori di lavoro. Come stanno realmente le cose?
di Claudio Garau
Gli studenti lavoratori si avvalgono di una serie di diritti, agevolazioni e garanzie assicurate dalla legge. Quali sono quelle di maggior rilievo e che è preferibile conoscere?
di Claudio Garau
Il licenziamento mascherato è una pratica con la quale il datore di lavoro porta il dipendente a lasciare il lavoro o ne crea indebitamente le condizioni. Vediamone i casi concreti e come opporsi.
di Claudio Garau
Le ore di straordinario possono essere disposte dal datore di lavoro per specifiche ragioni, ma non possono essere pagate fuori busta paga o in nero. Come può tutelarsi il lavoratore?
di Claudio Garau
Arriva la proroga dello smart working, ma solamente per alcune categorie e per pochi mesi.
di Claudia Mustillo
I contributi volontari possono essere versati su richiesta del lavoratore che vuole continuare la contribuzione per raggiungere il diritto alla pensione, ma possono essere pagati tutti in una volta?
di Claudio Garau
I contributi volontari sono utili al raggiungimento del requisito contributivo per accedere alla pensione, ma possono essere versati dopo il periodo di copertura della Naspi?
di Claudio Garau
La prassi di lavorare in nero è oggi molto diffusa, ma il dipendente assunto in modo irregolare può tutelarsi grazie ai rimedi che la legge gli assegna. Ecco quali sono.
di Claudio Garau
La legge permette al dipendente di scegliere la cessione del quinto su uno stipendio mensile già oggetto di pignoramento? Ecco ciò che devi ricordare a riguardo.
di Claudio Garau
La visita medica del lavoro è prevista come obbligo rientrante nel quadro della cosiddetta sorveglianza sanitaria. Il dipendente può legittimamente opporsi oppure vi sono conseguenze al suo rifiuto?
di Claudio Garau
