La Riforma del Lavoro n. 92/2012 del ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, con delega alle Pari Opportunità, del Governo Monti, Elsa Fornero, in vigore dal 18 luglio 2012, è una riforma volta a considerare il mercato del lavoro “inclusivo e dinamico”.
La Riforma è intervenuta in diversi aspetti, in particolar modo: ha valorizzato il contratto di apprendistato, ha rivisto le norme sui licenziamenti e gli ammortizzatori sociali e ha introdotto l’Aspi e il Mini Aspi.
Riforma del lavoro
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Aprire Partita IVA: come si fa e quanto costa?
Redazione - Dimitri Stagnitto
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Green pass o bypass per una legge Hartz? Il listino prezzi dei microchip parla chiaro
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Le fabbriche hanno lavorato con il solo distanziamento durante le prime due ondate: perché queste fretta e intransigenza? Uno stress test di accettazione per un nuovo mercato del lavoro. Stile Troika
In apprendistato si possono fare straordinari?
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Gli apprendisti possono fare gli straordinari e percepire la maggiorazione in busta paga? Cosa dice la legge e differenza tra minorenni e maggiorenni.
Contratto di apprendistato: retribuzione, durata e agevolazioni. La guida completa
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Demansionamento: cos’è, come difendersi e quando è consentito
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15 Ottobre 2019 - 15:59
Demansionare significa adibire il lavoratore a mansioni inferiori rispetto alla sua competenza ed esperienza. Si tratta di una pratica vietata, salvo alcune eccezioni. Qui i dettagli.
Salario minimo, taglio tasse e non solo: gli obiettivi del governo Pd-M5S sul tema lavoro
Sara Nicosia
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Apprendistato: sanzioni per mancata formazione da parte del datore di lavoro
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Il contratto di apprendistato stabilisce che il datore di lavoro debba formare l’apprendista, permettendogli di acquisire le competenze professionali adeguate al ruolo. Ecco quali sono le sanzioni per il datore di lavoro che non adempie a quest’obbligo.
CCNL Metalmeccanici: aumento stipendi e welfare dal 1° giugno 2017. Ecco le novità
Anna Maria D’Andrea
16 Maggio 2017 - 15:55
CCNL Metalmeccanici: scattano a partire dal 1° giugno 2017 gli aumenti di stipendio e le misure di welfare aziendale stabilite con il rinnovo contratto metalmeccanici. Ecco tutte le novità.
Jobs Act, contratto part-time 2017. Ecco tutte le regole
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29 Gennaio 2017 - 09:58
Il Jobs Act ha modificato radicalmente alcune regole sui contratti part-time. Ecco tutte le regole valide nel 2017.
Jobs Act: cos’è il contratto a tutele crescenti?
Francesco Oliva
15 Novembre 2016 - 10:30
Contratto a tutele crescenti Jobs Act: cos’è, a chi si applica, cosa cambia per i neoassunti, tempo determinato o indeterminato?
Dimissioni online, ultime novità: esclusi i dipendenti pubblici e più spazio ai consulenti del lavoro. Ecco cosa cambia
Chiara Troncarelli
30 Settembre 2016 - 12:20
Dimissioni online: con le ultime modifiche al Jobs Act cambiano alcuni aspetti delle dimissioni online. Novità per i dipendenti pubblici e consulenti del lavoro. Ecco cosa cambia
Lavoro, Poletti: ci sarà la proroga incentivi assunzioni? Le ultime news sul Jobs Act
Chiara Troncarelli
21 Settembre 2016 - 09:38
Il Ministro Poletti annuncia la possibile proroga degli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato. Vediamo quali sono le ultime novità sul Jobs Act annunciate dal Ministro del Lavoro.
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Anna Maria D’Andrea
7 Settembre 2016 - 08:15
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Chiara Troncarelli
6 Settembre 2016 - 10:02
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Lavoro intermittente: sta per scadere il primo triennio di utilizzo previsto per i contratti di lavoro intermittente. Ecco cosa devono sapere le aziende.
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La recente riforma del lavoro ha modificato il sistema delle agevolazioni contributive, economiche e fiscali del contratto di apprendistato 2015. Ecco tutto quello che c’è da sapere.
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Simone Casavecchia
29 Settembre 2015 - 09:18
Circa un terzo della totalità delle colf e delle badanti italiane rimane senza il sussidio di disoccupazione della nuova Naspi, in base a una circolare dell’INPS: ecco cosa sta accadendo e perché.
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Simone Casavecchia
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Nel Decreto Semplificazioni recentemente approvato dal CdM, nell’ambito del Jobs Act, rientrano anche le nuove regole relative alle dimissioni in bianco e alla risoluzione del rapporto di lavoro: ecco cosa cambia su presentazione, moduli e revoca.