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Disabilità, ultimi articoli su Money.it

Legge quadro sulle disabilità: cosa prevede la riforma

Giorgia Bonamoneta

31 Ottobre 2021 - 13:15

Legge quadro sulle disabilità: cosa prevede la riforma
Approvata il Disegno di Legge che riforma la Legge quadro sulle disabilità. Tra le novità un’attenzione maggiore nei confronti di un percorso per il raggiungimento dell’autonomia. Ecco come.

Assegno unico: spetta per i figli maggiorenni disabili?

Simone Micocci

22 Giugno 2021 - 11:22

Assegno unico: spetta per i figli maggiorenni disabili?
La legge delega sull’assegno unico riconosce questa misura anche alle famiglie con figli disabili maggiorenni. Non è così, invece, per l’assegno ponte pagato da luglio a dicembre 2021.

Congedo per invalidità: requisiti, durata e retribuzione

Teresa Maddonni

19 Marzo 2021 - 18:27

Congedo per invalidità: requisiti, durata e retribuzione
Il congedo per invalidità civile è riconosciuto ai lavoratori dipendenti per le cure connesse al proprio stato invalidante ed è cumulabile con l’indennità di malattia. Vediamo quali sono i requisiti, durata, retribuzione e come farne richiesta.

Legge 104, acquisto auto disabili con IVA ridotta: quando presentare la certificazione?

Rosaria Imparato

3 Febbraio 2021 - 16:58

Legge 104, acquisto auto disabili con IVA ridotta: quando presentare la certificazione?
Legge 104, la certificazione può essere presentata anche dopo l’acquisto dell’auto, ma non oltre un anno: in caso contrario, il venditore non potrà emettere una nota di variazione in diminuzione. I dettagli nella risposta all’interpello n. 69 pubblicata dall’Agenzia delle Entrate il 1° febbraio 2021.

Contributi fondo perduto per le imprese, dall’INAIL fino a 150.000 euro

Anna Maria D’Andrea

6 Novembre 2020 - 15:46

Contributi fondo perduto per le imprese, dall'INAIL fino a 150.000 euro
Contributi a fondo perduto per le imprese fino a 150.000 euro: l’INAIL finanzia i progetti di reinserimento di lavoratori disabili. Tra le agevolazioni previste per la conservazione del posto del lavoro c’è inoltre il rimborso del 60% della retribuzione effettivamente corrisposta.