Il controllo della posta elettronica da parte dell’azienda non è libero e indiscriminato come si può pensare. Per il rispetto della privacy dei dipendenti esistono una serie di paletti da rispettare
Il datore di lavoro è destinatario, ai sensi del Codice civile, di una serie di poteri tra cui figura quello direttivo, da interpretarsi, ai sensi dell’articolo 2104, come la possibilità di impartire una serie di disposizioni al fine di garantire l’esecuzione e la disciplina del lavoro.
Vi rientrano, ad esempio, le scelte in materia di retribuzione dei dipendenti, distribuzione dell’orario di lavoro, mutamento delle mansioni o ancora trasferimenti dei lavoratori ad altre sedi aziendali.
Una conseguenza diretta del potere direttivo è l’esigenza di: [...]
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