Tesco Plc (TSCO) ha detto che aggiungerà 20.000 nuovi posti di lavoro nel Regno Unito per aumentare il personale nelle ore di punta e migliorare così il servizio ai banchi dei prodotti freschi, della carne e dei prodotti da forno, dal momento che l’azienda sta cercando di contrastare la discesa della quota dominante che detiene nel mercato dei generi alimentari del paese.
Il piano di assunzioni è parte di un «programma di sostanziale» di rinnovamento che vedrà anche la più grande catena britannica di supermercati rinnovare centinaia di negozi e aprire nuove posizioni nel corso dei prossimi due anni: ha dichiarlo è oggi il Cheshunt, società con sede in Inghilterra.
La società ha dichiarato che Tesco è il più grande datore di lavoro privato del paese con oltre 290.000 dipendenti, tra cui 70.000 persone di età inferiore ai 25 anni.
La quota di mercato di Tesco si è ridotta nel giro di sette anni al 29,7%, dal momenti che alcuni concorrenti conquistano i clienti grazie a un focus sugli sconti e l’innovazione. Nel mese di gennaio l’azienda ha registrato un fatturato che ha deluso le stime e ha previsto una crescita minima del profitto entro il 2013. Il direttore Philip Clarke si è impegnato ad offrire più alimenti freschi e una maggiore scelta per riguadagnare i clienti.
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