Lavorare in Banca Intesa Sanpaolo: al via le selezioni, ecco come candidarsi

Offerte di lavoro di Intesa Sanpaolo: al via il recruiting day di Milano e Torino per la selezione di nuovi tirocinanti da inserire in organico. Requisiti e istruzioni per l’invio della candidatura.

Lavorare in Banca Intesa Sanpaolo: al via le selezioni, ecco come candidarsi

Se siete alla ricerca di un lavoro in banca, l’offerta di Intesa Sanpaolo potrebbe fare al caso vostro.

Banca Intesa Sanpaolo, infatti, ha appena comunicato di essere alle ricerca di nuovi profili lavorativi da inserire all’interno del proprio organico; a tal proposito sono in programma diversi recruiting day - aperti ai laureati - sia presso la sede di Milano che in quella di Torino.

Il reclutamento è finalizzato alla selezione di nuovi tirocinanti da inserire all’interno delle numerose banche di Intesa Sanpaolo; è importante sottolineare però che si tratta di una selezione molto dura, dal momento che non basta avere una Laurea nelle discipline indicate nel bando, poiché questa deve essere stata conseguita presso degli atenei specifici.

Vediamo quindi quali sono i requisiti che devono soddisfare coloro che intendono candidarsi per questa offerta di lavoro e come funzionerà l’inserimento nell’organico di Intesa Sanpaolo.

Requisiti

Come anticipato i requisiti per candidarsi per un posto di lavoro in Banca Intesa Sanpaolo sono piuttosto restrittivi. La selezione, infatti, è aperta solamente a coloro che possiedono una Laurea in una delle seguenti discipline:

  • economiche;
  • assicurative;
  • finanziarie;
  • bancarie;
  • giuridiche.

Saranno presi in considerazione, però, solamente i titoli conseguiti in uno dei seguenti atenei:

  • Università degli Studi di Milano;
  • Cattolica del Sacro Cuore;
  • Bicocca, Bocconi;
  • Università del Piemonte Orientale;
  • Università degli Studi di Torino;
  • Università degli Studi di Pavia;
  • Università degli Studi di Bergamo;
  • Università degli Studi di Brescia;
  • Università degli Studi di Mantova;
  • Università degli Studi di Piacenza;
  • Università degli Studi dell’Insubria;
  • Università di Modena e Reggio Emilia;
  • Università di Parma;
  • Università di Bologna;
  • Università di Genova.

Solo coloro che soddisfano questi requisiti, quindi, potranno candidarsi per uno dei profili professionali ricercati da Intesa Sanpaolo; a tal proposito, vediamo quali sono le figure ricercate.

Le posizioni aperte

Intesa Sanpaolo - istituto bancario con sede a Torino nato dalla fusione per incorporazione di Sanpaolo IMI e di Banco Intesa - con oltre 1.000 filiali presenti in tutta Italia (per un totale di 4.600 sportelli) è il maggior Gruppo bancario italiano, nonché uno dei principali in Europa.

Ecco perché essere assunti qui è il sogno di tutti coloro che dopo aver preso una laurea in discipline economiche intendono lavorare in banca.

Ad oggi l’unica offerta di lavoro di Intesa Sanpaolo è quella che prevede un percorso formativo di 6 mesi che si concluderà con un esame di consulenza finanziaria. La ricerca di tirocinanti è circoscritta per le zone di Milano e Torino, dove saranno assegnate le seguenti figure:

MILANO
  • Business Analyst Origination Financial Institutions;
  • Business Analyst Infrastructure & Real Estate;
  • FX Corporate Sales;
  • Comunicazione e Customer Satisfaction;
  • Business Analyst Emerging Markets;
  • Equity Cash Sales;
  • Active Value Analyst;
  • IT Sviluppo Applicativo KID;
  • Dir Sales & Marketing Privati Az Retail – Stagista Ufficio Reti Terze;
  • Assistente Gestore Global Corporate;
  • Dir Sales&Marketing Privati Az Retail – Digital Marketing Specialist;
  • Flow Credit Trading;
  • BDT Corporate Solutions;
  • E-Commerce Distribution;
  • Commercial Acquiring;
  • Data Scientist;
  • Ufficio Interfaccia Processing e Business Support – Dir Multicanalità Integrata;
  • Statistical Data Analyst;
  • Business Analyst Automotive & Industrials;
  • Remuneration and Incentive Junior Analyst;
  • Analista Liquidity Capital Management;
  • Risk Management;
  • Big Financial Data;
  • Gestione del Personale;
  • Ufficio Marketing.
TORINO
  • Analista;
  • Analisti, Supporto al team di Destination Gusto, Pricing;
  • Analyst, Componente del Team Aziende Retail;
  • Analista / Controller;
  • Pricing Analyst;
  • Copywriter per la comunicazione digitale;
  • Servizio Sintesi Controlli e Rischi Operativi;
  • Loyalty Specialist;
  • Ufficio Digital Payments – Direzione Multicanalità Integrata.

Quindi se pensate di essere adatti per uno dei suddetti ruoli e siete in possesso dei titoli sopra indicati, potete inviare la vostra candidatura ad Intesa Sanpaolo così da prendere parte al recruiting day che avrà luogo il 29 e 30 giugno presso la sede di Torino, o a quello che invece si terrà dal 20 al 21 luglio a Milano.

Come candidarsi

Candidarsi a questa offerta di lavoro è molto semplice; basta andare nella sezione “lavora con noi” presente sul sito e cliccare sulla posizione d’interesse.

Una volta che avrete effettuato la vostra scelta vi basterà cliccare su “candidati ora” e scegliere tra l’opzione “LinkedIN” o quella interna al sito. In quest’ultimo caso, però, prima di inviare la vostra candidatura dovrete registrarvi al sito.

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