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Part-time, ultimi articoli su Money.it
Paolo Ballanti
28 Novembre 2022 - 11:57
Nel contratto a tempo parziale è obbligatorio indicare la distribuzione dell’orario di lavoro. Come comportarsi per il full-time? Cosa è cambiato con il decreto Trasparenza? Analisi completa
Simone Micocci
24 Ottobre 2022 - 15:46
Quanti straordinari può fare il dipendente assunto con contratto part-time? In tal caso è più opportuno parlare di lavoro supplementare; ecco quali sono i limiti.
Paolo Ballanti
24 Ottobre 2022 - 15:11
Come comportarsi se si è titolari di due contratti di lavoro? Esistono dei limiti di legge all’orario di lavoro complessivo e quali comportamenti adottare per rispettarli? Ecco una guida completa
Giacomo Andreoli
15 Ottobre 2022 - 09:28
L’Inps ha pubblicato una circolare in cui chiarisce le modalità per chiedere il bonus da 550 euro riservato ad alcuni lavoratori part-time: chi può ottenerlo e quando può arrivare il nuovo aiuto.
Paolo Ballanti
10 Ottobre 2022 - 15:40
Quali sono le accortezze fiscali per chi ha due o più rapporti di lavoro? Si possono comunque chiedere le detrazioni? Come evitare brutte sorprese in dichiarazione dei redditi? Analisi completa
Simone Micocci
7 Ottobre 2022 - 16:08
Quanti giorni (e ore) di permesso 104 spettano a chi è impiegato con orario part-time? Facciamo chiarezza.
Paolo Ballanti
5 Settembre 2022 - 09:42
Sei un lavoratore part-time e pensi che il tuo orario settimanale sia troppo basso? Ecco una guida per capire come comportarsi con il datore di lavoro e quali diritti e tutele garantisce la legge
Simone Micocci
25 Luglio 2022 - 15:42
Bonus 550 euro, è tutto fatto (o quasi): dopo il decreto attuativo del ministero del Lavoro si potrà presentare la richiesta all’Inps. Ecco a chi si rivolge.
Paolo Ballanti
11 Luglio 2022 - 15:54
Come effettuare la comunicazione preventiva di lavoro intermittente? Quali dati deve procurarsi l’azienda e in che modo dev’essere inviata? Che tipo di sanzioni si rischiano? Ecco una guida completa.
Simone Micocci
14 Giugno 2022 - 19:00
Bonus 200 euro: cosa cambia per chi lavora part-time? E per chi ha più rapporti di lavoro? Facciamo chiarezza.
