Non sempre il pensionamento è possibile a 67 anni, soprattutto se mancano i 20 anni di contributi. Ma per chi lavora presso una pubblica amministrazione è possibile non essere collocato a riposo d’ufficio al compimento dei 67 anni e chiedere il trattenimento in servizio in attesa del raggiungimento del requisito contributivo minimo che garantisca la pensione di vecchiaia. Un lettore di Money.it ci scrive per avere delucidazioni sulla sua situazione:
Gent.ma dott.ssa DEL PIDIO,
ho avuto l’onore di essere rassicurato da lei nel marzo del 2020 di avere diritto a pensione anche se solo con 20 anni di contribuzione in seguito a trattenimento in servizio tramite un articolo che, purtroppo, oggi non risulta più online, in cui lei mi rassicurava che avrei potuto avere diritto alla pensione con trattenimento in servizio. Le invio in allegato il conteggio effettuato alla CGIL di Viterbo dove vengono conteggiati i periodi dei servizi pubblici e privati, quest’ultimi certificati dalla stessa INPS il 17/11/2019, calcolo al 31/08/2020 dopodiché ci sono ulteriori tre anni di servizio che termineranno il 31/8/2023. Accludo alla presente anche il decreto di trattenimento in servizio per un totale di anni 19 + 7 mesi + 7 giorni. La mia scuola di servizio e l’INPS dicono che non ho diritto alla pensione, nonostante abbia 19 anni+7 mesi+12 giorni di contributi al 31/08/2023. Purtroppo sono in cong. straord. in base alla L. 104 da aprile 2022 in quanto mia moglie (42 anni di servizio nella scuola, si è gravemente ammalata) e ho pochissimo tempo per girare per avere maggiori ragguagli a conforto di quanto da Lei asserito (per me certificato). Che dirle...grazie, grazie di cuore. In attesa di Sua preziosa consulenza per conoscere l’esito dei requisiti per il mio pensionamento l’occasione mi è grata per rinnovarLe i miei attestati di stima.
Pensione a 71 anni, servono i 20 anni di contributi
Ho riguardato la sua documentazione in cerca di qualche errore da parte dell’Inps, ma non ce ne sono. Ma la scuola, se non avesse raggiunto i 20 anni di servizio entro il compimento dei 71 anni di età non le avrebbe riconosciuto il trattenimento in servizio (è una delle condizioni per trattenere in servizio un docente) e questo appare assai strano visto che lo stesso è stato decretato al 31 agosto 2023.
Entro quella data, infatti, non raggiunge i 20 anni di contributi e non le riconosceranno la pensione di vecchiaia con soli 19 anni e 7 mesi di contributi. Le strade nel suo caso possono essere due, la prima più difficile, la seconda sicuramente più facile.
Lei avrebbe potuto, entro la data stabilita dal MIUR per le cessazioni 2023, chiedere un ulteriore anno di trattenimento in servizio in quanto al 31 agosto 2023 non ha ancora compiuto i 71 anni. Ma purtroppo, essendo sicuro di poter andare in pensione, non lo ha fatto.
Una prima strada potrebbe essere quella di parlare con il dirigente scolastico, spiegando la situazione e presentando a lui stesso domanda di trattenimento in servizio per un ulteriore anno (che tanto non lavorerà essendo in congedo straordinario) che le serve per raggiungere il diritto alla pensione e che le può essere riconosciuto non avendo ancora compiuto i 71 anni.
Il buon fine di questa strada sta nella decisione del dirigente scolastico che potrebbe comprendere e accettare la sua domanda, così come potrebbe respingerla e collocarla a riposo d’ufficio il 1 settembre 2023.
Nella seconda ipotesi lei rimarrebbe, dal 1 settembre 2023, senza stipendio e senza diritto alla pensione. E qui si apre la seconda strada: chiedere all’INPS l’autorizzazione al versamento dei contributi volontari per versare i 5 mesi circa di contributi che le mancano per ottenere il pensionamento di vecchiaia. In alternativa, se è laureato, potrebbe anche chiedere il riscatto di 5 mesi del suo periodo di studi per ottenere la Laurea. In ogni caso dovrebbe pagare per avere i 5 mesi di contributi mancanti. Ma entro il nuovo anno potrebbe essere in pensione di vecchiaia.
