Va delineandosi più chiaramente l’ipotesi del governo di mettere in busta paga parte o tutto il Tfr del lavoratore dipendente. I Consulenti del Lavoro hanno pubblicato un rapporto che indica quanto potrebbe incidere sullo stipendio l’aggiunta del Tfr. Scopri quanto cambia la tua busta paga.
50%, 75% 0 100% del Tfr: queste al momento le tre ipotesi allo studio del governo. Inizialmente infatti il premier Renzi aveva proposto di mettere direttamente in busta paga il 50% del Tfr maturato dal lavoratore. Ma nelle ultime ore avanza anche l’idea di fare di più, aggiungendo allo stipendio mensile del lavoratore il 75% o addirittura il 100% del Tfr. La norma confluirà nella Legge di Stabilità 2015, quindi soltanto in seguito alla sua presentazione sapremo con certezza quali sono le intenzioni del governo. Intanto i Consulenti del Lavoro hanno redatto un rapporto sull’ipotesi del Tfr in busta paga. E il Sole24ore mette a disposizione un programma che calcola il proprio Tfr e aiuta i lavoratori a capire quanto aumenterebbe il proprio stipendio.
Rapporto Consulenti del Lavoro
Secondo il rapporto redatto dei Consulenti del lavoro «la somma da percepire ogni mese, su uno stipendio di 1.500 euro, varierà dai 50 euro circa (in caso di Tfr erogato al 50%), ai 62 euro circa (in caso di Tfr erogato al 75%) agli 82 euro circa (in caso di Tfr erogato al 100%), ma al tempo stesso creerà squilibri sul sistema pensionistico oltre al problema della tassazione agevolata e della compensazione delle imprese».
«Un’iniezione di denaro immediata che - come commenta Rosario De Luca, presidente di Fondazione Studi - rischia di condannare le generazioni di futuri pensionati a una grama esistenza».
Inoltre i Consulenti del Lavoro fanno presente che la possibilità di trovare parte del Tfr subito in busta paga riguarderà soltanto le aziende private con meno di 50 dipendenti. Per il settore privato, scrive la Fondazione «ogni anno vengono erogate 315 miliardi di retribuzioni contro i 115 miliardi per quelle dei lavoratori pubblici, per un totale di circa 430 miliardi di retribuzioni l’anno. Il Tfr maturato ogni anno è circa 21 miliardi, 451 milioni di euro. Sapendo che per le imprese che superano i 49 dipendenti il Tfr rimasto in azienda viene destinato al Fondo di Tesoreria Inps, dal quale non è possibile sottrarlo per non incorrere in problemi di gettito, questa proposta riguarderebbe solo la metà dei lavoratori privati, ovvero i 6 milioni e 500 mila dipendenti di aziende private con meno di 50 dipendenti».
Calcola il tuo Tfr
Il Sole24Ore ha creato un sistema per simulare il calcolo del proprio Tfr. Basta inserire il numero di mesi di anzianità, lo stipendio lordo e il Tfr accumulato per scoprire quanto vale all’anno il 50 e il 100% del proprio Tfr.
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