Ryanair, Delta, Emirates e AirFrance. Importanti compagnie aeree cercano manager, ingegneri e tecnici. Ecco quali sono le posizioni lavorative ricercate, in Italia e all’estero, dalle compagnie aeree.
Nuove opportunità di lavoro nelle compagnie aeree. Tra le altre, Ryanair, Delta, AirFrance e Emirates ricercano nuove figure professionali da inserire in organico.
Non soltanto ingegneri aeronautici: si ricercano numerose figure, tra le quali manager, tecnici, esperti di finanza, marketing e It.
Ecco quali sono le posizioni lavorative aperte e quali gli stipendi medi per le compagnie aeree che hanno annunciato un incremento nei voli e nell’attività in Italia e un occhio alle opportunità lavorative su scala internazionale.
Ryanair investe in Italia: le opportunità lavorative
La compagnia aerea low-cost ha annunciato un incremento nel numero di voli e nelle rotte in Italia. Un investimento da 1 miliardo di dollari per la Ryanair, che porterà all’introduzione di 44 nuove rotte con un potenziale di incremento 3 milioni di passeggeri.
Una buona notizia non soltanto per i viaggiatori attenti al risparmio.
Per i lavoratori del comparto aeronautico è una buona opportunità occupazionale: l’investimento di Ryanair in Italia porterà a nuove opportunità lavorative.
Ryanair ricerca attualmente più di 100 figure su scala internazionale.
Le opportunità in Italia sono 9. Per le proprie sedi di Bergamo, Bologna, Pisa e Roma, la compagnia aerea è alla ricerca di 7 ingegneri aereonautici, un quality assurance engineer e un ingegnere specializzato in simulatori di volo.
Nel campo delle compagnie low-cost, opportunità lavorative anche per l’Easy-Jet: 77 profili ricercata su scala europea nel campo di finanza e management.
Gli stipendi variano: si arriva fino a 50 mila euro per i professionisti in ambito ingegneristico e manageriale.
Le opportunità lavorative in Europa
Ancora opportunità lavorative se ci si sposta dall’Italia.
La Delta Airlines ha aperto 81 posizioni lavorative; la compagnia ricerca profili gestionali, lavoratori in campo informatico e ingegneristico. Le figure ricercate sono, nello specifico, senior project manager, operations manager It, mobile developer e senior engineer. Interessante, inoltre, la ricerca di ingegneri esperti di materiali e manifattura additiva, ovvero la stampa in 3D in grado di trasformare i disegni digitali in progetti e componenti solidi.
131 per l’Air France che, invece, ricerca figure da inserire nelle sedi nazionali del gruppo. Prerequisito è la conoscenza professionale della lingua francese; le posizioni aperte riguardano il comparto commerciale, analisti economici, responsabili accounting e specialisti in Hr.
Lufthansa ricerca 671 profili da inserire nelle sedi di Germania e Austria. La compagnia tedesca è alla ricerca di funzionari commerciali, manager, e ingegneri specializzati in It.
Altre opportunità lavorative su scala internazionale
Su scala internazionale, i ruoli maggiormente richiesti vanno dal pilotaggio, al personale di bordo, all’ingegneria aeronautica fino a funzioni di controllo e di produzione di nuove tecnologie It.
A livello estero, la compagnia alla ricerca del numero maggiore di personale è la United Airlines.
175 le risorse ricercate: manager in ambito It, figure addette al marketing e al controllo, analisti ed esperti di sviluppo business da inserire nelle sedi degli Stati Uniti.
Per le compagnie asiatiche, Emirates Group è alla ricerca di 72 risorse: cargo manager, ingegneri aeronautici, tecnici di manutenzione e professionisti orientati al digitale.
La compagnia di Hong Kpng, Cathay Pacific, è invece alla ricerca di profili professionali indirizzati all’ingegneria aereonautica, alla sicurezza informatica e manager per risorse umane, vendita e servizio clienti.
