Entro il 15 giugno le aziende potranno fare domanda per accedere al bonus edilizia, lo sgravio contributivo, relativo al 2014, pari all’11,50%. Ecco tutte le condizioni e le info per fare la domanda.
La circolare n. 75/2015 dell’INPS ha confermato lo sgravio contributivo nel settore dell’edilizia per l’anno 2014 nella misura dell’11,50 %.
La riduzione contributiva a favore delle imprese edili si applica solo agli operai occupati full time, 40 ore settimanali, e non per i lavoratori a tempo parziale. Inoltre l’agevolazione non è dovuta per i lavoratori per cui sono previste agevolazioni contributive specifiche ad altro titolo (per esempio l’assunzione dalle liste di mobilità ai sensi della l. 223/1991).
Chi ha diritto al bonus edilizia? Ecco i tre settori a cui spetta l’agevolazione:
- settore industria con i codici statistici contributivi 11301, 11302, 11303, 11304 e 11305;
- settore dell’artigianato con i codici statistici contributivi 41301, 41302, 41303, 41304 e 41305;
- Ateco 2007 da 412000 a 439909.
Bonus edilizia: le caratteristiche
La circolare dell’INPS fornisce inoltre informazioni precise sulle caratteristiche dello sgravio contributivo:
- compete per i periodi di paga da gennaio a dicembre 2014;
- non trova applicazione sul contributo previsto dall’articolo 25, comma 4 della legge 21 dicembre 1978, n. 845, destinato al finanziamento dei fondi interprofessionali per la formazione continua e versato dai datori di lavoro, fino al 31 dicembre 2014, unitamente alla contribuzione a copertura della disoccupazione involontaria;
- è subordinato al rispetto delle condizioni previste dall’art. 6, commi da 9 a 13, del d.l. 9 ottobre 1989 n. 338, convertito con modificazioni dalla legge 7 dicembre 1989, n. 389, nonché da quelle dettate dall’art. 1, comma 1, del medesimo decreto, in materia di retribuzione imponibile.
Gli obblighi del datore di lavoro
Cosa devono fare i datori di lavoro per godere dello sgravio? Gli obblighi si riassumono in 4 punti:
- devono essere in possesso dei requisiti per il rilascio della certificazione di regolarità contributiva anche da parte delle casse edili;
- non devono aver riportato condanne passate in giudicato per la violazione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro nel quinquennio antecedente alla data di applicazione dell’agevolazione;
- devono rispettare il contratto collettivo;
- devono possedere i requisiti di regolarità contributiva attestata tramite il documento unico di regolarità contributiva.
Le istruzioni per ottenere il bonus
Quali sono le indicazioni operative da seguire per accedere al bonus?
Le domande relative all’anno 2014 devono essere inviate fino al 15 giugno 2015 solo telematicamente tramite il modulo “Rid-Edil”, disponibile all’interno del cassetto previdenziale aziende (all’interno del quale sarà possibile verificare l’esito della domanda) del sito INPS nella sezione “comunicazioni on-line”, funzionalità “invio nuova comunicazione”.
Le istanze verranno controllate e, in caso positivo, la posizione contributiva del datore di lavoro sarà aggiornata: verrà attribuito il Codice Autorizzazione 7N.
Il beneficio potrà essere goduto entro il 16 giugno 2015, avvalendosi delle denunce contributive UniEmens con competenza fino al mese di maggio 2015.
Di seguito il modello di domanda da presentare.
Per tutte le altre info vi invitiamo a consultare la circolare INPS.
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