I co.co.pro. sono i collaboratori coordinati e continuativi a progetto. Con il contratto co.co.pro. il collaboratore non si definisce dipendente, bensì collaboratore autonomo, attivo nella realizzazione di un progetto (o programma di lavoro) in forma autonoma e senza rapporti di subordinazione.
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Gestione separata Inps, aumento aliquote contributive a partire dal 1° luglio 2017: lo prevede il Jobs Act autonomi che ha stabilizzato ed esteso la Dis Coll. Ecco calcolo e regole.
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Con la cancellazione dei voucher si ripropone il problema di come pagare il lavoro di colf, badanti e baby sitter. Ecco quali sono, ad oggi, i metodi possibili per metterle in regola.
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Dal 1 gennaio 2016 è diventato effettivo lo stop alla stipula dei contratti a progetto. Ecco cosa succede al contratto a progetto dal 2016.
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La definitiva emanazione del decreto legislativo del Jobs dedicato al riordino della disciplina contrattuale ha previsto poche ma consistenti novità relativamente al contratto a tempo determinato: ecco cosa cambia.
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Con la definizione degli ultimi decreti attuativi si avvicina l'entrata in vigore definitiva della riforma del lavoro, il Jobs act. Cosa succederà ai contratti a progetto?
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Arrivano finalmente alcune novità sulla Dis-Coll 2015. In settimana arriverà la circolare attuativa e il suo ambito di applicazione sarà retroattivo. In tal modo verrà risolto il problema del termine di sessantotto (…)
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Con la riforma del lavoro sono molti i contratti di lavoro che stanno subendo una totale ridefinizione mentre altre tipologie contrattuali sono destinate a scomparire: ecco cosa resta, cosa scompare e cosa cambia.
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Bonus Irpef 80 euro anche ai co.co.pro. Ecco chi potrà ottenerlo e come richiederlo
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