Lavoro e Diritti
Come scrivere una lettera di licenziamento e modelli da seguire
Scrivere una lettera di licenziamento efficace è essenziale sia per il rispetto delle normative e sia per la correttezza dei rapporti di lavoro
di Money.it Guide
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Tutti gli articoli di Money.it con la parola chiave Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, ultimi articoli
- Lavoro e Diritti
Licenziamento per esubero personale, quali sono i criteri?
Scopriamo quali sono i criteri di licenziamento per personale in esubero in base alla legge e alla giurisprudenza della Corte di Cassazione.
di Ilena D’Errico
- Diritto del lavoro
Questi lavoratori non possono essere licenziati
Ecco quali lavoratori non possono essere licenziati, le regole e le eccezioni a tutela dei dipendenti.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Si può essere licenziati con contratto a tempo indeterminato?
In quali casi può essere licenziato un dipendente assunto con contratto a tempo indeterminato? Ecco un elenco.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Chi deve essere licenziato per primo dall’azienda in crisi?
Quali sono i criteri del licenziamento che deve adottare l'azienda in crisi? Ecco chi deve essere licenziato per primo secondo la legge.
di Ilena D’Errico
- Diritto del lavoro
Licenziamento, la guida completa: tipologie, motivazioni e procedure
Licenziamento del lavoratore dipendente: in quali casi è consentito? Ecco tutte le motivazioni che rendono il licenziamento legittimo, così come le procedure e gli obblighi a cui attenersi.
di Redazione Lavoro
- Diritto del lavoro
Licenziamento per motivi economici: condizioni e come difendersi
Licenziamento per motivazione economica: quando la crisi aziendale (o anche di un solo ramo dell'azienda) giustifica il licenziamento di uno o più dipendenti? Facciamo chiarezza.
di Simone Micocci
- Diritto del lavoro
Legge Fornero incostituzionale: dopo il licenziamento economico il reintegro è obbligatorio
La Corte Costituzionale boccia la legge Fornero e dichiara l’obbligatorietà del reintegro in caso di licenziamento per motivi economici. Via le modifiche all’articolo 18 dello Statuto del lavoratori.
di Isabella Policarpio
- Diritto del lavoro
Blocco licenziamenti: proroga fino all’estate? Le ipotesi
Per il blocco dei licenziamenti potrebbe esservi una proroga generalizzata fino anche all'estate nelle ipotesi del nuovo governo. Oggi il ministro del Lavoro Orlando incontra le imprese.
di Teresa Maddonni
- Prestazioni a sostegno del reddito
Blocco licenziamenti: riforma degli ammortizzatori sociali entro fine mese. Parola di Orlando
Il blocco dei licenziamenti è una delle questioni centrali che il governo Draghi deve affrontare e il ministro del Lavoro Orlando, che ieri ha incontrato i sindacati, ha promesso una riforma degli ammortizzatori (…)
di Teresa Maddonni
- Diritto del lavoro
Ticket Naspi per licenziamento con accordo collettivo aziendale: istruzioni INPS
Il ticket Naspi è dovuto dal datore di lavoro anche in caso di licenziamento con accordo collettivo aziendale stipulato con i sindacati, tipologia per la quale non esiste il blocco. INPS fornisce istruzioni su (…)
di Teresa Maddonni
- Diritto del lavoro
Blocco licenziamenti: nuova proroga con la Legge di Bilancio 2021
La proroga del blocco dei licenziamenti è stata confermata nella Legge di Bilancio 2021, e andrà di pari passo con le 12 settimane di cassa integrazione, ma fino a marzo. Ecco le novità.
di Teresa Maddonni
- Prestazioni a sostegno del reddito
Cassa integrazione: 6 settimane con il decreto Ristori. Come funziona
Il decreto Ristori ora convertito nella legge n.176/2020 ha introdotto 6 settimane di cassa integrazione da fruire entro il 31 gennaio 2021. Proroga in arrivo anche con la Legge di Bilancio 2021. Vediamo come funziona.
di Teresa Maddonni
- Diritto del lavoro
Licenziamenti: tornano nel 2021, ma pagando una tassa
I licenziamenti tornano dal 2021, ma i datori di lavoro potranno operare in tal senso solo pagando una tassa.
di Teresa Maddonni
- Diritto del lavoro
Blocco licenziamenti: proroga nel decreto Agosto. Come funziona
Blocco licenziamenti: la proroga nel decreto Agosto va di pari passo con la cassa integrazione come stabilito dal testo ora convertito in legge. Vediamo come funziona.
di Teresa Maddonni
- Diritto del lavoro
Come comunicare il licenziamento
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, aziende piccole e grandi: come comunicare il recesso dal rapporto di lavoro.
di Noemi Secci
- Diritto del lavoro
Licenziamento per scarso rendimento
Lo scarso rendimento può essere motivo di licenziamento, ma solo quando sussistono determinate condizioni: vediamo quali sono.
di Simone Micocci
