Licenziamento illegittimo - Pagina 1.8

Nessun obbligo di fedeltà: il datore di lavoro va denunciato

Vittorio Proietti

6 Giugno 2017 - 18:30

Nessun obbligo di fedeltà: il datore di lavoro va denunciato

L’obbligo di fedeltà del lavoratore dipendente non esonera dalla denuncia di illeciti e comportamenti scorretti. Il diritto di critica è concesso, a patto che esso non si trasformi in reato di diffamazione.

Assunta al nono mese di gravidanza: essere incinta non è un impedimento per il lavoro

Giulia Mirimich

9 Febbraio 2017 - 17:22

Assunta al nono mese di gravidanza: essere incinta non è un impedimento per il lavoro

Una donna incinta viene assunta al nono mese di gravidanza: la storia di Martina Camuffo dimostra che lavorare ed essere mamma è possibile.

Licenziamento illegittimo maternità: reintegro e risarcimento, lo stabilisce la Cassazione

Anna Maria D’Andrea

13 Gennaio 2017 - 13:26

Licenziamento illegittimo maternità: reintegro e risarcimento, lo stabilisce la Cassazione

Licenziamento per maternità: la sentenza dell’11 gennaio 2017 della Corte di Cassazione ne ribadisce l’illegittimità, ma non solo. Le madri licenziate devono essere risarcite.

Contratto a tutele crescenti e licenziamento: come funziona?

Stefania Manservigi

21 Luglio 2015 - 16:18

Contratto a tutele crescenti e licenziamento: come funziona?

Dal 7 marzo 2015, con il Decreto legislativo n. 23 del 4 marzo 2015, è entrato in vigore il contratto a tutele crescenti che ha modificato il regime di tutela in caso di licenziamento. Vediamo come funziona il nuovo contratto a tutele crescenti.

Ticket licenziamenti 2015, scadenza 16 Marzo: ecco quali sono gli importi da versare in seguito alla rivalutazione

Simone Casavecchia

11 Marzo 2015 - 13:28

Ticket licenziamenti 2015, scadenza 16 Marzo: ecco quali sono gli importi da versare in seguito alla rivalutazione

I licenziamenti comminati hanno tra le loro conseguenze anche la rivalutazione del ticket che il datore di lavoro deve pagare all’INPS: ecco quali sono le maggiori novità in vista della scadenza del 16 Marzo.

Licenziamenti 2015, tutele, indennizzi, reintegri: la nuova disciplina del lavoro del Jobs Act in 7 punti

Simone Casavecchia

27 Dicembre 2014 - 09:05

Licenziamenti 2015, tutele, indennizzi, reintegri: la nuova disciplina del lavoro del Jobs Act in 7 punti

Cosa cambia nel 2015, con l’entrata in vigore del Jobs Act su licenziamenti, tutele, reintegri e indennizzi: una guida pratica alle nuove regole introdotte dal Jobs Act nel mondo del lavoro.

Jobs Act: contratto a tutele crescenti e licenziamento economico. Tutte le regole per il 2015

Vittoria Patanè

24 Dicembre 2014 - 17:03

Jobs Act: contratto a tutele crescenti e licenziamento economico. Tutte le regole per il 2015

Contratto a tutele crescenti e licenziamento economico, il CDM dice sì al decreto attuativo. Ecco le regole in vigore dal 2015

Riforma Articolo 18: reintegro licenziamento disciplinare, ecco come funziona

Vittoria Patanè

18 Novembre 2014 - 16:11

Riforma Articolo 18: reintegro licenziamento disciplinare, ecco come funziona

Articolo 18: reintegro per licenziamento disciplinare. Ecco cosa cambia con l’emendamento presentato dal Governo

Articolo 18: ecco come funziona il reintegro negli altri Paesi dell’Ue

Alessandro Iacopini

26 Settembre 2014 - 09:57

Articolo 18: ecco come funziona il reintegro negli altri Paesi dell'Ue

Si va dal reintegro completo del Portogallo alla completa assenza di reintegro del Regno Unito: in tutti i casi però il punto di riferimento è l’articolo 30 della carta dei diritti fondamentali dell’Uomo.

Articolo 18: cosa prevede oggi e come cambia con la riforma di Renzi? Tutto ciò che c’è da sapere

Vittoria Patanè

25 Settembre 2014 - 13:52

Articolo 18: cosa prevede oggi e come cambia con la riforma di Renzi? Tutto ciò che c'è da sapere

Articolo 18: cosa prevedeva in passato, cosa prevede oggi e quali sono i cambiamenti inseriti nel Jobs Act di Matteo Renzi? Tutte le informazioni

Cassazione: illegittimo il licenziamento se manca la prova dell’assenza sul luogo di lavoro

Manuela Margilio

12 Aprile 2014 - 15:46

Cassazione: illegittimo il licenziamento se manca la prova dell'assenza sul luogo di lavoro

E’ quanto affermato dalla Corte di Cassazione che ha ritenuto il licenziamento individuale privo di giusta causa per mancanza di prove, da parte del datore di lavoro, dell’assenza del lavoratore sul luogo di lavoro.