Lavoro dipendente

L’obbligo di fedeltà del lavoratore dipendente non esonera dalla denuncia di illeciti e comportamenti scorretti. Il diritto di critica è concesso, a patto che esso non si trasformi in reato di diffamazione.

Con la circolare n. 52/2013 l’INAIL ha stabilito i criteri per la comprensione e trattazione dei casi di infortunio avvenuti in missione ed in trasferta. Vediamoli insieme .