Dopo la riorganizzazione del lavoro in Intesa Sanpaolo, Lavazza ha introdotto il venerdì corto con uscita anticipata. Il modello della settimana corta si può imporre anche in Italia?
di Giacomo Andreoli
Solitamente inteso come fenomeno connesso agli uffici ed agli ambienti lavorativi aziendali, il mobbing in realtà può aversi anche in ambito condominiale. In quali casi? Scopriamolo insieme
di Claudio Garau
Cosa succede se il dipendente non si presenta al lavoro: ecco quando è necessario l'ordine di servizio e cos'è.
di Paolo Ballanti
Sono le settimane in cui i lavoratori dipendenti attendono il pagamento della tredicesima insieme allo stipendio di dicembre, ma vi sono casi in cui la mensilità extra può essere versata a gennaio?
di Claudio Garau
Il lavoratore deve formalizzare la sua volontà di interrompere il rapporto compilando un apposito modulo telematico di dimissioni. Il datore di lavoro è tenuto ad inviare l'Unilav. Quale data prevale?
di Paolo Ballanti
L'importo spettante a titolo di tredicesima è legato ai periodi di lavoro totalizzati dal dipendente nel corso del periodo di maturazione. Cosa accade se si sono verificate assenze per malattia?
di Paolo Ballanti
Il dipendente in malattia, e che si assenta dal lavoro, ha diritto alla non divulgazione di dati ed informazioni circa il motivo della mancanza in ufficio? Ecco come stanno le cose.
di Claudio Garau
La tredicesima costituisce un diritto della generalità dei lavoratori dipendenti, ma il suo versamento implica la conoscenza di alcune regole pratiche. Come viene erogata questa mensilità?
di Claudio Garau
Il datore di lavoro può pretendere la restituzione dei bonus da 200 e 150 euro? Solamente in alcune circostanze, ecco quando.
di Simone Micocci
Ti sei assentato in congedo parentale retribuito ma in busta paga non ti è stato liquidato nulla? Ecco una guida completa su come comportarsi in queste situazioni con l'azienda e che con l'Inps.
di Paolo Ballanti
Quali vantaggi comporta consegnare la Cu al nuovo datore di lavoro e come fare per recuperarla? Dall'esonero dall'obbligo di presentare il 730 al conguaglio anticipato, ecco una guida completa.
di Paolo Ballanti
Il TFR è una prestazione economica cui il lavoratore ha diritto al termine della propria carriera lavorativa. Nel caso in cui sia investito in un fondo pensione, è possibile riportarlo in azienda?
di Claudio Garau
La geolocalizzazione dei dipendenti è uno strumento utile per le aziende che vogliono gestire al meglio i propri lavoratori e ottimizzare le risorse.
di Redazione
L'azienda può sanzionare determinate condotte del lavoratore contrarie al codice disciplinare. Dall'ammonizione scritta al licenziamento analizziamo in dettaglio quando notificare la sanzione
di Paolo Ballanti
La contestazione e la sanzione disciplinare devono essere comunicate al lavoratore in forma scritta. Quali alternative ci sono se il dipendente si rifiuta di ricevere la lettera o la raccomandata?
di Paolo Ballanti
Per i lavoratori dipendenti il bonus 150 è in arrivo, ma attenzione ai controlli: ecco chi, per diverse ragioni, rischia di non ottenere il beneficio una tantum introdotto dal decreto Aiuti ter.
di Stefano Rizzuti
Nel contratto a tempo parziale è obbligatorio indicare la distribuzione dell'orario di lavoro. Come comportarsi per il full-time? Cosa è cambiato con il decreto Trasparenza? Analisi completa
di Paolo Ballanti
Il Libro Unico del Lavoro, in breve Lul, include obbligatoriamente i dati anagrafici, retributivi, fiscali e previdenziali dei lavoratori dell'azienda. Qual è la distinzione tra Lul e busta paga?
di Claudio Garau
La legge di Bilancio 2023 rende più conveniente il riconoscimento dei premi di produttività, o produzione, ai dipendenti. Dopo i fringe benefit, ecco un nuovo aumento di stipendio per i dipendenti.
di Simone Micocci
Il pagamento dello stipendio rappresenta una delle principali obbligazioni delle aziende. Analizziamo in dettaglio quando dev'essere liquidata la retribuzione secondo leggi e contratti collettivi
di Paolo Ballanti
La lavoratrice madre che subisce una sanzione disciplinare perché ritarda l'ingresso a lavoro per accompagnare i figli a scuola, può contestarla perché discriminatoria? Facciamo chiarezza.
di Claudio Garau
Busta paga di novembre, cosa ci sarà? Dal bonus 150 euro al recupero del bonus 200 euro se non pagato a luglio; ecco quali sono le voci che incidono sul prossimo stipendio.
di Simone Micocci
L'uso della rete internet non dev'essere pensato come qualcosa di assolutamente libero e indiscriminato. Oltre alle responsabilità disciplinari, il lavoratore rischia conseguenze penali e multe
di Paolo Ballanti
I rischi di discriminazioni sul lavoro sono diversi ed attengono ad una pluralità di situazioni diverse. Una sintetica panoramica su alcuni dei casi più ricorrenti.
di Claudio Garau
Il licenziamento ideologico o per ragioni ideologiche non è, in linea generale, consentito ma vi sono eccezioni rispetto alla regola generale. Quali sono le condizioni che ne sono alla base?
di Claudio Garau
