Atac ha lanciato un piano di assunzioni che prevede l’ingresso di 1.400 nuovi lavoratori in azienda nel 2026. Un’opportunità anche per tecnici e neolaureati
Dopo anni estremamente difficili, il mercato del lavoro italiano sembra in via di timida ripresa. Nonostante la carenza di personale in molti settori, alcune delle più importanti aziende del Paese stanno lanciando nuovi e ambiziosi piani di assunzioni in questo 2026.
L’ultima in ordine di tempo è stata Atac. La municipalizzata che gestisce il trasporto pubblico romano assumerà entro il 2026 1.400 nuovi lavoratori che andranno a rafforzare sia la forza lavoro sulla strada che il comparto tecnologico e gestionale dell’azienda.
La grande novità, rispetto agli ultimi bandi, è che ci sarà spazio anche per figure tecniche e per neolaureati senza esperienza.
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Le figure ricercate
Atac sta vivendo una fase di profondo turnover a livello di forza lavoro. Alla fine del 2025 l’azienda disponeva di 10.200 dipendenti, di cui oltre la metà impiegati nei mezzi di superficie. Dimissioni e pensionamenti, però, hanno lasciato numerosi posti vuoti in organico che verranno colmati in questo 2026 grazie all’assunzione di 634 nuovi autisti.
La buona notizia, per chi è in cerca di lavoro, è che i bandi non riguarderanno soltanto i reparti operativi. Atac ha in programma di reclutare anche operatori di stazione, ingegneri e tecnici che verranno impiegati nel presidio delle stazioni e per la progettazione, l’ammodernamento e lo sviluppo delle infrastrutture e degli impianti.
È proprio a questi ultimi professionisti che è rivolto il primo gruppo di bandi già pubblicati. Più specificamente si cercano ingegneri e architetti specializzati nell’armamento, nella progettazione ed esecuzione di impianti e infrastrutture, nell’antincendio, nel segnalamento metroferroviario, nelle reti elettriche, negli appalti di lavori pubblici e nelle opere edili.
La seconda tranche di bandi, invece, sarà dedicati ai neolaureati che potranno candidarsi per le posizioni aperte nel Recruiting, nel Payroll, nell’ICT, nel controllo di gestione, nel Safety Management e nei settori Acquisti e Ingegneria Bus.
Come candidarsi
Tutti i bandi di lavoro saranno disponibili nella sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale Atac. Ai candidati vengono richiesti laurea, abilitazione professionale ed esperienza documentata di almeno 5 anni nel settore per cui si fa domanda.
I candidati che sono ritenuti idonei e hanno presentato la richiesta in forma corretta verranno poi sottoposti a un colloquio in cui verranno approfondite le conoscenze, le motivazioni, le competenze e la storia professionale. Quelli che raggiungeranno il punteggio di 75/100 verranno considerati idonei e inseriti nella graduatoria finale.
Ovviamente per il secondo gruppo di bandi dedicato ai neolaureati non sarà richiesta l’esperienza di almeno 5 anni nella mansione.
Le parole di Atac
I vertici di Atac, annunciando i nuovi bandi, hanno espresso la loro soddisfazione per l’attrattività dell’azienda che nell’ultimo triennio ha ricevuto 7.600 candidature per vari profili.
Una campagna di assunzioni che rappresenta il cuore di un piano di risanamento e rilancio che va avanti da quattro anni e che ha visto, oltre a un importante rafforzamento e ringiovanimento del capitale umano, investimenti per oltre un miliardo di euro nel rinnovo di mezzi e infrastrutture.
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