- Il licenziamento GMO è il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, connesso alle esigenze economiche dell’azienda e non all’incapacità o inadempienza del lavoratore.
Licenziamento GMO
Licenziamento GMO, ultimi articoli su Money.it
100 dipendenti della banca scoprono accidentalmente di essere stati licenziati. Colpa di una e-mail precoce
Ilena D’Errico
31 Agosto 2025 - 23:25
I dirigenti di questa banca hanno scoperto per errore di essere stati licenziati. La brutta sorpresa a causa di una e-mail precoce.
Licenziamento per sopravvenuta inidoneità, cos’è e obblighi del datore di lavoro
Paolo Ballanti
1 Dicembre 2023 - 17:33
Il licenziamento per sopravvenuta inidoneità del dipendente rientra tra i casi di recesso per GMO. Ecco una guida sugli obblighi in capo al datore di lavoro e i profili di legittimità da rispettare
Risarcimento per il lavoratore licenziato ingiustamente: come ottenerlo e quanto spetta
Paolo Ballanti
12 Agosto 2022 - 15:48
In quali casi è previsto il risarcimento danni per licenziamento illegittimo? Ci sono differenze in base alla data di assunzione e alle dimensioni dell’azienda? Ecco una guida completa
Licenziamento per giustificato motivo, la guida: differenze tra oggettivo e soggettivo
Simone Micocci
14 Ottobre 2021 - 11:46
Licenziamento per giustificato motivo, una guida completa: differenze tra oggettivo o soggettivo, tutti gli esempi.
Come comunicare il licenziamento
Noemi Secci
20 Ottobre 2018 - 18:29
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e soggettivo, aziende piccole e grandi: come comunicare il recesso dal rapporto di lavoro.
Ticket licenziamenti 2015, scadenza 16 Marzo: ecco quali sono gli importi da versare in seguito alla rivalutazione
Simone Casavecchia
11 Marzo 2015 - 13:28
I licenziamenti comminati hanno tra le loro conseguenze anche la rivalutazione del ticket che il datore di lavoro deve pagare all’INPS: ecco quali sono le maggiori novità in vista della scadenza del 16 Marzo.
Articolo 18: ecco come funziona il reintegro negli altri Paesi dell’Ue
Alessandro Iacopini
26 Settembre 2014 - 09:57
Si va dal reintegro completo del Portogallo alla completa assenza di reintegro del Regno Unito: in tutti i casi però il punto di riferimento è l’articolo 30 della carta dei diritti fondamentali dell’Uomo.
Articolo 18: cosa prevede oggi e come cambia con la riforma di Renzi? Tutto ciò che c’è da sapere
Vittoria Patanè
25 Settembre 2014 - 13:52
Articolo 18: cosa prevedeva in passato, cosa prevede oggi e quali sono i cambiamenti inseriti nel Jobs Act di Matteo Renzi? Tutte le informazioni