Il padre ha diritto al congedo di paternità entro cinque mesi dalla nascita del figlio. Esistono due tipi di congedo: obbligatorio (un giorno), facoltativo (due giorni).
Come funziona il congedo di paternità obbligatorio? E quello facoltativo esiste ancora? Ecco come si richiede, la durata prevista dalle normative e la retribuzione spettante
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La genitorialità deve coinvolgere padri e madri allo stesso modo, ma in Italia i diritti restano molto diversi. La Finlandia ci mostra un’altra strada.
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di Nadia Pascale
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Anche i papà hanno diritto a un periodo di congedo riconosciuto alla nascita del figlio. Ecco le regole aggiornate su durata, calcolo stipendio e giorni di anticipo con cui farne richiesta.
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Se fatto nel modo sbagliato, può avere effetti spiacevoli. Ecco cosa devi sapere per non incorrere in problemi futuri.
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Il Gruppo torinese trasporti (Gtt) è in cerca di 95 autisti. Ecco quali sono i requisiti, cosa prevedono le prove di selezione e come potersi candidare.
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di Teresa Maddonni
Il congedo di paternità obbligatorio di 10 giorni può essere portato a 20, ma solo in casi specifici. Vediamo a chi spetta, con le nuove regole, dal 13 agosto 2022.
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Il dlgs 30 giugno 2022, n. 105 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale sancisce le nuove regole e modifiche in materia di congedo parentale.
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L'Italia ha predisposto lo schema di attuazione della direttiva Ue 2019/1158 che mira a sostenere le donne nel mondo del lavoro. Scopriamo cosa cambia.
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Esteso il congedo di paternità obbligatorio anche in Italia: lo prevede Nestlé per favorire la genitorialità e la parità di genere. La normativa nazionale lo fissa invece a 10 giorni.
di Teresa Maddonni
Il Consiglio dei ministri ha recepito alcune direttive europee: tra le novità l’estensione del congedo parentale parzialmente indennizzato fino ai 12 anni e la priorità nello smart working.
di Alessandro Cipolla
In arrivo il congedo papà, o di paternità, anche nella pubblica amministrazione. Dal ministero del Lavoro un decreto che ne estende il diritto ai dipendenti pubblici: ecco come funzionerà.
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Decontribuzione per le lavoratrici al rientro dalla maternità per il 2022 in Manovra. Quanto dura e come funziona? Stanziati 52 milioni anche per la parità salariale uomo-donna.
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Ecco una panoramica dei diritti dei padri lavoratori. Rispetto ai Paesi europei, a che punto è l'Italia in merito alla tutela della paternità?
di Isabella Policarpio
Mamme e papà che lavorano a seconda delle necessità possono richiedere permessi e congedi specifici; solo in alcuni casi, però, l'assenza è retribuita.
di Simone Micocci
La madre lavoratrice ha diritto a un periodo di astensione dal lavoro prima e dopo il parto. Questo beneficio, chiamato congedo di maternità, può essere fruito anche dal padre in alcuni casi particolari.
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CCNL Metalmeccanici: cosa cambia per permessi e congedi nel 2017. Ecco una guida e cosa bisogna sapere.
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